همکاران شما چگونه شخصیت شما را توصیف می کنند؟

محتوا

• چگونه به سوالات مصاحبه درباره شخصیت خود پاسخ دهیم
• نکاتی برای گفتن
• نمونه هایی از بهترین پاسخ ها
• سوالات مصاحبه مرتبط
• سؤالاتی دارید که می توانید بپرسید

چندین سؤال مصاحبه استاندارد وجود دارد که برای آنها باید پاسخهای محکمی تهیه کنید ، از جمله سؤالاتی درباره تجربه کاری و شخصیت شما. بیشتر متقاضیان با وجود ویژگی های خاص شخصیتی که در پست شغلی ذکر شده اند ، برای سؤال درباره شخصیت خود آماده نیستند. مصاحبه كنندگان اغلب سؤال می كنند ، "همكاران شما چگونه شخصیت شما را توصیف می كنند؟" به دلایل بسیاری از جمله ، از جمله:

1. برای به دست آوردن احساس درک خود
2. برای مقایسه خود ارزیابی خود با نحوه توصیف منابع خود
3. برای ارزیابی مهارت های نرم خود برای تعیین اینکه چقدر شما در گروه پویا و فرهنگ شرکت آنها متناسب هستید

چگونه به سوالات مصاحبه درباره شخصیت خود پاسخ دهیم

این سؤال به ظاهر ساده فرصتی برای شماست که بتوانید بهترین صفات خود را به اشتراک بگذارید. آیا قابل اعتماد هستید؟ قابل اعتماد؟ قابل انعطاف؟ روی مهارت ها و ویژگی هایی که شما را به عنوان دارایی سازمان تبدیل می کند ، متمرکز شوید.

برای پاسخگویی مؤثر به این سؤال مصاحبه ، باید بدانید که همکارانتان چه اعتقاد دارند شما را به جدول می آورید. به مواردی که یک همکار از شما تقدیر کرده است ، فکر کنید ، مثل زمانی که شما یک تیم عالی در یک پروژه بودید یا اینکه با کمک یک کارمند زحمتکش ، مهربانی نشان دادید. نامه های مرجع نوشته شده برای شما ، تاییدیه های LinkedIn یا بررسی عملکرد را بخوانید. اگر می خواهید عمیق تر حفاری کنید ، به سادگی از همكاران خود بپرسید كه چگونه شما را توصیف می كنند. پاسخ های آنها ممکن است نقاط قوت شما را نشان دهد که در غیر این صورت در نظر نگرفته اید یا زمینه هایی برای پیشرفت را ندارید.

در مرحله بعد ، با جستجوی الگوهای موجود در بازخورد ، تمام داده های جمع آوری شده خود را لیست کرده و آنرا با گلوله های کوتاه متراکم کنید. پس از اتمام کار ، به قسمت کار اصلی برگردید و یک یا دو صفت را که با توضیحات همپوشانی دارند انتخاب کنید.

اگر نمی توانید بازخورد خاصی (چه رسمی و چه غیر رسمی) را بیاد داشته باشید و یا بیکار نباشید ، به نظر شما نقاط قوت برتر پنج کشورتان را لیست کنید و در مورد نحوه نشان دادن هریک از آنها توضیح دهید. به یاد داشته باشید که صفات مربوط به لیست شغل را انتخاب کنید.

نکاتی برای گفتن

پاسخ جدی به این سؤال "همکاران شما چگونه شخصیت شما را توصیف می کنند؟" به دو بخش نیاز دارد:

1. یک ویژگی شخصیتی را در یک زمان برجسته کنید و نمونه ای از زمان نشان دادن این کیفیت را به اشتراک بگذارید. داستان پردازی فرصتی برای نمایش اعتماد به نفس ، کاریزما و مهارت های قوی بین فردی است.
2. روی ویژگی های شخصیتی که در شغلی که متقاضی آن هستید ، تمرکز کنید. البته مثبت باشید ، اما مطمئن باشید که شما نیز صادق و فروتن هستید ، زیرا این فضیلت ها در نیروی کار بسیار ارزشمند هستند. علاوه بر این ، زیباسازی دارایی های شما یا دروغ پردازی مسطح می تواند شما را در فرهنگ یک شرکت سازگار کند که با ماهیت واقعی شما ناسازگار باشد.

نمونه هایی از بهترین پاسخ ها

پاسخ خوب به این سؤال نه تنها ویژگی شخصیتی مثبت را نشان می دهد بلکه به مصاحبه کننده نیز توضیح می دهد که چگونه این ویژگی شخصیتی به شما اجازه می دهد در موقعیتی که متقاضی هستید ، برتری داشته باشید.

همکارانم به من گفتند که من در مدیریت زمان بسیار سازمان یافته و عالی هستم. در طی یک پروژه ، اعضای تیم من از من برای توسعه و چسبیدن به جدول زمانی برای کلیه مراحل پروژه ستایش کردند. (خلاصه ای از آنچه پروژه بود ارائه دهید.) ما به پایان رسیدیم که با موفقیت آن را قبل از موعد کامل کردیم ، و این یک ضربه بود!

همکاران من می گویند که من بسیار خوش بین هستم ، زیرا مشکلات را به عنوان فرصتی برای یادگیری و رشد می بینم. همیشه یک راه حل خلاق برای یک مشکل وجود دارد ، و من عاشق جستجوی آن هستم. مثالی که به ذهنم خطور می کند این بود که همکاران آخرین شغل من از کاهش بودجه به بخش ما ناراحت بودند و من چند روش هوشمندانه برای حفظ برخی از منابع خود با بودجه کوششی ابداع کردم. آنها به پایان رسیدند تا عملی شوند.

• به من گفته شده که من هم یک رهبر قوی و هم یک بازیکن تیم هستم. در حقیقت ، یکی از همکاران به دلیل رهبری قوی تیمم ، پیشنهاد کردم که در یک لحظه نامه شخصی برای من بنویسید. او از توانایی من در هدایت مؤثر گروهی از همکاران تحت تأثیر قرار گرفت و در ضمن اینکه به شنیدن و در نظر گرفتن ورودی همه توجه داشت ، تحت تأثیر قرار گرفت زیرا ما بهترین برنامه عملی را برای این ابتکار شرکت جدید تعیین کردیم. (خلاصه ای از ابتکار عمل و نتیجه را بیان کنید.)

سوالات مصاحبه مرتبط

"همکاران شما چگونه شخصیت شما را توصیف می کنند؟" فقط یکی از بسیاری از سؤالات مصاحبه مربوط به کار تیمی است که باید پاسخ های آنها را آماده کنید. سایر سؤالات معمولی عبارتند از: "آیا تا به حال در کار با یک مدیر مشکل داشته اید؟" و "آیا ترجیح می دهید مستقل یا در یک تیم کار کنید؟"

سؤالاتی دارید که می توانید بپرسید

در حالی که مصاحبه کننده شما در حال پاسخ دادن به پاسخ های شما برای ارزیابی پتانسیل های خود در شرکت است ، به ارتباط کلامی و غیر کلامی مصاحبه کننده برای ارزیابی همان چیز توجه کنید.

سرانجام ، آماده باشید تا از مصاحبه کننده سؤال بپرسید که طرف کنجکاو خود را نشان دهد و مشخص کند آیا این یک فرهنگ شرکت است که در آن شکوفا خواهید شد.