مشاوره برای برخورد با یک رئیس جدید

محتوا

• واقعیتهای گردش مالی آژانس تبلیغاتی
• کارهای لازم برای داشتن یک رئیس جدید
• Don’ts of Deal with a رئیس جدید

همانطور که شب به روز اطمینان می یابد ، در مقطعی از زندگی خود رئیس جدید دریافت خواهید کرد. شاید رئیس شما ، مدیر خلاق ، اخراج شود تا راهی برای خون تازه شود. شاید آژانس شما با دیگری ادغام شود ، و یک مدیر حساب جدید یا سی دی در اختیار شما قرار بگیرد. شاید رئیس شما شخص متفاوتی را کنار بگذارد و جایگزین شود.

واقعیتهای گردش مالی آژانس تبلیغاتی

در تبلیغات ، تغییرات رژیم همیشه اتفاق می افتد. آژانس ها ادغام می شوند ، ادغام می شوند و دوباره ادغام می شوند. افراد خلاق کنار می روند و جایگزین می شوند. دیگران اجازه می دهند نوع بسیار متفاوتی از شخصیت خلاق را رها کنند. به نظر می رسد صنعت تبلیغات هر دو از گردش مالی رنج می برد و رونق می گیرد.

وقتی با یک رئیس جدید به پایان رسید ، به طور طبیعی نگرانی و تردید نسبت به شخصی که اکنون کشتی آژانس را به عهده دارد ، خواهد بود. اما آخرین کاری که شما باید انجام دهید این است که نگرانی ، پارانویا و شایعات را برطرف کنید. تغییر در زندگی اجتناب ناپذیر است و وقتی آن را در آغوش گرفتید می توانید آن را پرورش داده و به رشد آن کمک کنید.

کارهای لازم برای داشتن یک رئیس جدید

کارهای بسیاری وجود دارد که می توانید انجام دهید تا یک وضعیت جدید مدیریتی به نفع شما (و هر کس دیگری) باشد.

• به رئیس جدید خود فرصتی برای موفقیت دهید.
  رئیس جدید شما برنامه های بزرگی برای آژانس و بخش آنها دارد. شما می توانید کمک کنید یا می توانید راه را پیدا کنید. اگر به آنها فرصتی بدهید ، این برنامه ها ممکن است مفید باشند - به خصوص اگر اوضاع پیش از رسیدن به طرز وحشتناکی پیش نمی رفت.

در نظر داشته باشید ، ممکن است مدتی طول بکشد که رئیس جدید برنامه های خود را عملی کند ، بنابراین انتظار بازگشت سریع ندارید.

• با رئیس جدید خود با احترام رفتار کنید.
  کوک ها و زمستان های هوشمند دور نمی شوند. نظرات اسنارکی به یاد می آورد. این زمان آن نیست که از استخدام رئیس خود ابراز بیزاری کنید. بدون شک آنها برای کار مقابل برخی افراد بسیار خلاق و با استعداد دیگر رقابت می کردند و در صدر قرار گرفتند. به آن احترام بگذارید
• آیا می خواهید از رئیس جدید خود بیاموزید.
  به هر سرمربی جدید در تیم خلاق نگاه کنید و فرصتی برای یادگیری تجربه خود باشید. آنها احتمالاً کارهایی را که در صنعت شما انجام داده اند انجام داده اند. حتی اگر در نهایت متوجه شوید که این دو نفر خلاقانه یا شخصاً در همگام نبودن هستند ، از همکاری با آنها چیزی به دست آورده اید و می توانید از این امر سپاسگزار باشید.
• آیا این واقعیت را درک می کنید که رئیس شما از فشار بیشتری برخوردار است از شما.
  رئیس شما باید در مورد مشتری های مهم ، مارک ها و تصاویر آنها و بازیکنان آژانس اطلاعاتی کسب کند. بدون شک آنها احساس فشار می کنند تا فوراً تأثیر بگذارند. و نه تنها آنها باید در نقش خود بدرخشند. آنها همچنین باید اطمینان حاصل کنند که همه افراد در زیر آنها نیز درخشان است. بنابراین استراحت کنید.
• وقت بگذارید تا خود را به درستی معرفی کنید.
  پنهان کردن در اتاقک یا محل کار شما نمی خواهد شما را به سمت رئیس جدید خود سوق دهد. شما نمی خواهید ماوس ساکت باشید که امیدوار است با توجه نکردن از مشکل جلوگیری کند. بله ، رئیس شما مشغول کار خواهد بود ، اما آنها باید 10 دقیقه فرصت داشته باشند تا با یکی از اعضای تیم خود دیدار کنند. یک رئیس خوب می خواهد به هر حال شما را ملاقات کند و شما را بشناسد. پس چرا ابتکار عمل را نشان نمی دهیم و جلسه را برنامه ریزی می کنیم؟
• از آن جلسه برای فروش خود استفاده کنید.
  کار شما شامل فروش افراد با مارک ها و ایده ها است. با سرمربی خود آماده شوید تا به این دلیل بپردازید که چرا شما عضو ارزشمند تیم آنها هستید. خود را بیش از حد سخت بفروشید ، اما این را روشن کنید که شما فردی هستید که می توانید برای انجام کار به آن اعتماد کنید.
• آیا وظایف ناخواسته را به طور ناخواسته انجام دهید.
  اگر رئیس جدید می خواهد به جای هیجان انگیزی که امیدوار بودید در آن کار کنید ، در یک کمپین غیرواقعی کار کنید ، آن را بخورید و بهترین کار خود را انجام دهید. بهتر از انجام پروژه خسته کننده دیگران که در آن تماس گرفته اند می تواند شما را ضروری به نظر برساند. و می تواند تکلیف بعدی آلو را به شما منتقل کند.
• آماده باشید تا روشهای خود را تغییر دهید.
  رئیس قدیمی شما ممکن است دوست داشته باشد که کارهای تکمیل شده یا ایده های خاصی را ارائه دهید. رئیس جدید شما تقریباً مطمئناً ترجیحات متفاوتی خواهد داشت. گفتن "این چنین کاری انجام شده است" به نفع شما نخواهد بود. انعطاف پذیر باشید

تا زمانی که کار خود را به خوبی انجام دهید ، باید در روش جدید کار قرار بگیرید.

Don’ts of Deal with a رئیس جدید

علاوه بر اطمینان از انجام کارهای صحیح ، در این دام ها قرار نگیرید.

• فکر نکنید که بیشتر از تبلیغات می دانید.
• وحشت نکنید و تصمیم بگیرید که سریعاً به آژانس دیگری پرش کنید. به زمان روابط جدید فرصت دهید تا خود را نشان دهد.
• مشتری های badmouth را انجام ندهید. آنها رئیس نهایی شما هستند.
• اگر رئیس جدید آن چیزی را که فکر می کنید بهترین ایده شما تا کنون است دوست ندارید. آنها احتمالاً به دلایل شخصی آن را شلیک نکرده اند.
• خورد نشود. جذاب نیست و بسیار شفاف است.
• سعی نکنید با رفتن به بالا یا اطراف آنها در سلسله مراتب آژانس ، اختیار رئیس خود را تضعیف کنید. انجام این کار به شما برمی گردد تا خیلی سریع شما را گاز بگیرید.
• از رئیس جدید به عنوان تابلوی صدا برای هر شکایت استفاده نکنید.
• شایعات راجع به آنها شروع نکنید حتی اگر شایعات گاهی اوقات به نظر می رسد مانند خون یک آژانس تبلیغاتی است.
• انتظار نداشته باشید که یک ارتقا یا افزایش به سرعت اتفاق بیفتد. این زمان می برد.

اگر با یک ذهن باز به رئیس جدید خود نزدیک می شوید ، مزایای صبر و درک را به آنها می دهید و بدون همدلی بودن مودب باشید ، ممکن است همه چیز درست باشد.