چگونه می توان به سؤال مصاحبه پاسخ داد: "چرا شغل خود را ترك كردید؟"

محتوا

• آنچه مصاحبه کننده واقعاً می خواهد بداند
• چگونه پاسخ دهیم "چرا شغل خود را رها کردید؟"
• نمونه هایی از بهترین پاسخ ها
• نکاتی برای ارائه بهترین پاسخ
• چه چیزی برای گفتن نیست
• سوالات پیگیری احتمالی

مصاحبه‌كنندگان معمولاً می‌خواهند بدانند كه چرا آخرین شغل خود را رها كردید و دلایل تصمیم خود برای ادامه فعالیت. سؤالات متداول عبارتند از:

• "چرا کار خود را ترک کردید؟"
• "چرا آخرین کارت را ترک کردی؟"
• "چرا به دنبال شغل جدید هستید؟"

هنگامی که پاسخ می دهید ، باید پاسخی صادقانه بدهید و شرایط خاص شما را منعکس کند ، اما از منفی جلوگیری می کند. یعنی حتی اگر شما به دلیل اینکه رئیس شما مشکل بود ، یا از این که شرکت را دوست نداشتید ، ترک کردید ، اکنون زمان اشتراک گذاری نیست.

آنچه مصاحبه کننده واقعاً می خواهد بداند

مصاحبه‌كنندگان دوست دارند این سؤال را بپرسند ، زیرا چیزهای زیادی درباره شما نشان می دهد ، مانند:

• آیا این مقام را داوطلبانه ترک کردید ، یا اخراج شدید یا اخراج شدید؟
• آیا با شرکت سازگار هستید؟
• آیا دلیل خروج شما معتبر یا منطقی به نظر می رسد؟

چگونه به این سؤال پاسخ دهید ، پنجره ای به شخصیت و ارزش های کار شما ارائه می دهد.

چگونه پاسخ دهیم "چرا شغل خود را رها کردید؟"

این می تواند یک سوال چالش برانگیز باشد که باید به آن پاسخ دهید. شاید به دلیل ساعات طولانی و مهلت های غیرممکن شغل خود را ترک کرده باشید. اگر این جمله را با دقت بیان نکنید ، ممکن است تنبل یا بی تحرک به نظر برسید ، که این مورد برای کارفرمایان مقصر است.

بهترین شرط شما این است که جواب خود را کوتاه نگه دارید. صادق باشید ، اما آن را به گونه ای قاب کنید که شما را در یک نور خوب قرار دهد.

پاسخ خود را مثبت نگه دارید (در مورد کارفرمای قبلی خود تمایلی ندارید) و سعی کنید در مورد بحث درباره اینکه چرا شغل مورد نظر یک مسابقه ایده آل برای مهارت ها ، دانش و تجربه شما است محور باشد.

اگر هنوز مشغول به کار هستید اما در حال ترک هستید ، پاسخ های خود را مطابق با آن تغییر دهید. هر موقعیتی بی نظیر است ، بنابراین حتماً پاسخ خود را متناسب با شرایط خود متناسب کنید.

نمونه هایی از بهترین پاسخ ها

صادقانه بگویم ، من تغییری را در نظر نگرفتم ، اما یک همکار سابق این کار را به من توصیه کرد. من به موقعیت نگاه کردم و توسط نقش و شرکت جذاب شدم. آنچه ارائه می دهید مانند فرصتی هیجان انگیز و یک مسابقه ایده آل برای صلاحیت های من است.

چرا کار می کند: این خیلی دلپذیر برای شرکت است! اگر بیش از حد از تعارف استفاده نکنید ، این امر را روشن کنید که این موقعیت خاص شما را وارد بازار کار کرده است که برای مصاحبه کننده جذاب باشد.

من به دلیل کم کاری شرکت توانستم از پیشنهاد بازنشستگی زودهنگام استفاده کنم و اکنون برای یک چالش جدید آماده هستم.

چرا کار می کند: این پاسخ به نقطه ، واقعیت ها را بدون هیچ گونه تنش و نارضایتی و منفی به دست می دهد.

من از آخرین موقعیتم اخراج شدم که شغلم به دلیل کم شدن کاهش یافت.

چرا کار می کند: این یک پاسخ درست دیگر است که برای جلوگیری از احساسات یا منفی بودن کار خوبی را انجام می دهد.

من اخیراً موفق به اخذ گواهینامه شدم و می خواهم سوابق تحصیلی و مهارت های فنی خود را در موقعیت بعدی خود اعمال کنم. من نمی توانستم این کار را در کار قبلی خود انجام دهم.

چرا کار می کند: این پاسخ باعث می شود که کاندیدای واقعی به نظر برسد و مشتاق رشد مهارت ها و کار بردن این مهارت های جدید است. کارفرمایان آن صفات را مثبت می دانند.

من آخرین موقعیت خودم را برای گذراندن وقت بیشتر با یکی از اعضای خانواده بیمار ترک کردم. شرایط تغییر کرده است و من دوباره برای اشتغال تمام وقت آماده هستم.

چرا کار می کند: در حالی که اغلب در مصاحبه ها ایده خوبی است که از شخصی شدن زیاد خودداری کنید ، این یک مثال خوب از یک دلیل قابل قبول برای ترک یک شرکت است.

سایر پاسخهای قوی که باید در نظر بگیرید:

• "من کار خود را ترک کردم زیرا سرپرست من بازنشسته شد. من احساس کردم بعد از سالها کار در دفتر زمان تحول است و به نظر می رسد زمان ایده آل برای ادامه کار است."
• "من استعفا دادم تا در یافتن شغلی که به خانه نزدیکتر است تمرکز کنم و از مهارت و تجربه خود در ظرفیت دیگری استفاده خواهم کرد."
• "من جایی برای کار کردن با کارفرمای قبلی خود ندارم."
• "من در این ظرفیت داوطلب شده ام و عاشق این نوع کار هستم. می خواهم شور و اشتیاقم را به مرحله بعدی کارم تبدیل کنم."
• "بعد از گذشت چندین سال در آخرین موقعیت من ، من به دنبال شرکتی هستم که بتوانم در یک محیط تیم محور بیشتر مشارکت کنم و رشد کنم."
• "من به یک چالش جدید علاقه دارم و می خواهم از مهارت ها و تجربیاتم در ظرفیتی متفاوت نسبت به گذشته استفاده کنم."
• "من به یک شغل با مسئولیت بیشتر علاقه دارم."
• "من رفت و آمد داشتم و هر روز ساعت و یک ساعت را به مسافرت می گذراندم. ترجیح می دادم به خانه نزدیک شوم."
• "به نظر می رسد که این موقعیت با مهارت من ارتباط دارد. متأسفانه در آخرین کار من ، نتوانستم از آموزش و تجربه خود به طور کامل استفاده کنم."
• "این شرکت در حال كاهش بود و من فكر می كردم قبل از از بین بردن شغل من ، موقعیت دیگری پیدا كنم."

نکاتی برای ارائه بهترین پاسخ

انواع و اقسام دلایل برای ترک شغل وجود دارد. شاید پول بیشتری بخواهید ، شاید احساس کردید که شرکت در هرج و مرج مداوم است ، مدیر جدید شما هرگز راهنمایی یا راهنمایی ارائه نکرده است ، یا اخراج شده اید. با این حال ، همه این پاسخ ها نباید در طی مصاحبه شغلی مطرح شوند.

شما باید در پاسخ خود صادق باشید اما استراتژیک باشید. از هرگونه پاسخی كه به شما كمك می كند ، خودداری كنید.

در اینجا چند نکته در مورد چگونگی تهیه پاسخی که به خوبی دریافت می شود آورده شده است:

صادق باشید: لازم نیست کل حقیقت را بگویید. فقط مطمئن شوید که به دلیل واقعی ترک می شوید. به عنوان مثال ، می توانید بگویید که از عدم فرصت ناامید شده اید. با توصیف برخی از کارهایی که انجام داده اید شروع کنید و سپس به این نکته توجه کنید که تا آنجا که قادر به دستیابی به موفقیتهای دیگر هستید ، در مسدود شدید قرار گرفتید. اگر بتوانید پاسخ خود را به این دلیل نشان دهید که چرا شغلی که برای آن درخواست می کنید مناسب تر است ، امتیاز بیشتری کسب می کنید ، زیرا به شما فرصت بیشتری می دهد.

کوتاه و مثبت نگه دارید: این یک سؤال است که در آن شما ممکن است بخواهید پاسخ خود را کوتاه نگه دارید زیرا بسیاری از مزارع وجود دارد. یک جمله ساده - شاید دو - احتمالاً کافی است. در صورت امکان ، سعی کنید عزیمت خود را به صورت مثبت قاب کنید.

تمرین:پاسخ های خود را تمرین کنید تا به صورت مثبت و واضح برخورد کنید. تمرین (به خصوص در مقابل آینه) به شما کمک می کند تا در پاسخ به این سوال دشوار احساس راحتی بیشتری داشته باشید. این امر به ویژه در صورتی که اخراج یا اخراج شده اید صادق است. در شرایطی مانند آن ، یک پاسخ کوتاه ، واضح و بی دلیل بدهید.

چه چیزی برای گفتن نیست

از منفی جلوگیری کنید: درباره مدیران ، همکاران یا شرکت ضعیف صحبت نکنید. ممکن است فقط در مورد یک همکار صحبت کنید تا بدانید که او با مصاحبه کننده رابطه تنگاتنگی دارد. با این حال ، شما می توانید در مورد اهداف شرکتی به طور گسترده صحبت کنید یا ذکر کنید که با مسیری که کسب و کار طی می کند مخالف نیست.

مطمئن باشید در پاسخ خود شخصی نمی شوید. صنایع غالباً می توانند اندک باشند و شما کسی را نمی شناسید.

نظرات غیرحرفه ای: حوصله کار دارید؟ کم هزینه یا کم ارزش؟ پس از همه چیز در مورد شغل بیمار هستید؟ اکنون وقت آن نرسیده است که همه چیز را رها کنیم. نیازی نیست که در مورد انگیزه های خود برای ترک شغل ، بیش از حد مراقب باشید یا از شخصی خود مطلع شوید. اطمینان حاصل کنید که پاسخ شما حرفه ای است.

سوالات پیگیری احتمالی

• مدیر شما در مورد شرایط پیرامون شما چه می گوید؟
• اخراج در این شرکت چقدر گسترده بود؟

پاسخ کوتاه و ساده بهترین است. نیازی نیست به جزئیات بیشتری بروید.

صادق باشید اگر مراجع شما بررسی شود ، ممکن است فیبرها کشف شوند.

مثبت بمان از شکایت در مورد شرکت ، همکاران و سرپرست خود و یا در مورد شرایط پیرامون خودداری کنید. یک واکنش واقعی بدون عواطف و واقعی ممکن است در اینجا بهتر عمل کند.