نحوه استفاده از کد QR در رزومه کاری شما

محتوا

• کدهای QR در رزومه ها
• دلایل استفاده از کد QR در رزومه کاری شما
• رزومه و کارت ویزیت

کدهای QR را تقریباً در همه جا خواهید یافت - در مجلات و روزنامه ها ، علائم و پوسترها و حتی در بیلبوردهای تبلیغاتی. شرکت ها از آنها برای تبلیغ محصولات و خدمات خود استفاده می کنند و مصرف کنندگان را به سمت وب سایت هایی هدایت می کنند که می توانند اطلاعات بیشتری کسب کنند.

کدهای QR در رزومه ها

یک روند جدید برای افراد متقاضی کار وجود دارد که یک کد QR را در رزومه کاری یا کارت ویزیت خود درج کنند. البته مورد نیاز نیست ، اما می تواند راهی برای افزودن یک عامل خنک کننده به رزومه شما باشد و رزومه کاری خود را از نگاه مدیر دوم استخدام کنید. داشتن یک کد QR در رزومه کاری شما می تواند به تفاوت در رقابت کمک کند. بعلاوه ، اگر یک مقصد آنلاین خاص وجود دارد ، می خواهید مدیران استخدام کننده از آن بازدید کنند - مانند نمونه کارها آنلاین خود - این یک راه خوب برای تشویق یک بازدید است.

دلایل استفاده از کد QR در رزومه کاری شما

در اینجا بیشتر در مورد استفاده از کدهای QR در رزومه یا کارت ویزیت خود استفاده می شود تا از جمعیت با کد QR در رزومه خود از جیمز الکساندر ، مدیر اجرایی شرکت Vizibility، Inc استفاده کنید.

1. برای جلب توجه: کدهای QR در همه چیز از پوستر فیلم گرفته تا مکانهای فست فود استفاده می شود ، اما هنوز هم در رزومه ها نسبتاً جدید هستند. این می تواند به نفع شما کار کند ، به خصوص اگر با یک استخر بزرگ متقاضیان متقاضی کار شوید. کد QR ممکن است به شما در جلب توجه مدیر استخدام کننده کمک کند ، که اولین گام مهم برای استخدام است.
2. بوتاکس برای رزومه کاری شما: کدهای QR یک عامل خنک کننده قطعی دارند و استفاده از آنها فوراً شما را به عنوان تکنیکی باهوش می شناسد - به عنوان کسی که از فناوری های نوظهور استقبال می کند. اگر متقاضی شغل قدیمی تری هستید ، کدهای QR می توانند با تأکید بر اینکه در ابتکار عمل نوآوری هستید ، شما را در مقابل تبعیض سنی تلقیح کنند.
3. به مدیران اجیر کمک کنید که واقعی شما را پیدا کنند: آیا می دانید حدود 2،000 نفر در LinkedIn در لیست 10 تحت تعقیب FBI با شخصی مشترک هستند؟ این امر می تواند به یک مورد جدی از هویت اشتباه منجر شود زیرا اکثر قریب به اتفاق مدیران استخدام جستجوهای گوگل را بر روی متقاضیان کار انجام می دهند. کدهای QR روشی عالی برای هدایت مدیران استخدام به سایتی است که حاوی پیوندهای مربوطه است که رهبری فکر شما ، موفقیتهای شغلی ، نمونه کارها آنلاین یا پروفایل در سایتهای حرفه ای مانند LinkedIn را نشان می دهد.
4. روشی جدید برای نگاه خوب در صفحه کوچک: این روزها ، بیش از نیمی از کل جستجوهای آنلاین از یک دستگاه تلفن همراه سرچشمه گرفته است. کدهای QR به گونه ای طراحی شده اند که با یک دستگاه همراه قابل اسکن هستند و خدمات رایگان و مقرون به صرفه ای وجود دارد که می تواند شما را قادر سازد به سرعت و به راحتی یک مینی سایت موبایل بسازید تا استعدادها و دستاوردهای خود را به نمایش بگذارید. کدهای QR می توانند به عنوان دروازه ورود به سایت بهینه شده موبایل شما استفاده کنند.
5. ببینید چه کسی شما را بررسی می کند: با استفاده از ابزارهای اداری مناسب ، می توانید هشدارهای متنی یا ایمیل را برای نظارت بر اسکن های انجام شده بر روی کد QR شخصی خود ، از جمله تعداد اسکن ها و نقاط جغرافیایی مبدأ دریافت کنید. این می تواند به شما در سنجش علاقه به رزومه کاری کمک کند. علاوه بر این ، هنگامی که کاربر کد QR را اسکن می کند ، URL در دستگاه تلفن همراه کاربر ذخیره می شود که می تواند یک مزیت اضافه باشد.

رزومه و کارت ویزیت

قدرت استفاده زیادی از کد QR وجود دارد. همچنین برخی از نقاط ضعف وجود دارد. از یک چیز ، بسیاری از مدیران استخدام ممکن است مجهز به خواندن کد QR نباشند. در این حالت ، آن را به اتلاف املاک با ارزش تبدیل می کند. همچنین ، مدیران استخدام ممکن است انتظار داشته باشند که رزومه شما تمام اطلاعات مورد نیاز در مورد تجربه کاری شما را ارائه دهد و از نیاز به استفاده از کد QR برای یادگیری تاریخچه شغلی خود احساس ناامیدی کنید.

به علاوه ، در نظر بگیرید که افراد چگونه رزومه شما را مشاهده می کنند. اگر آنها آن را به عنوان یک نسخه سخت بررسی کنند ، اسکن کد QR آسان است. اما اگر در حال باز کردن سند در تلفن هوشمند خود هستند ، چگونه می توانند کد را اسکن کنند؟ اگر رزومه خود را بصورت الکترونیکی بفرستید ، پیوندی به نمونه کارها یا صفحه LinkedIn شما برای خوانندگان آسانتر خواهد شد.

همچنین ، از طریق اطلاعاتی که در مقصد کد QR خود دارید ، فکر کنید. نمایه LinkedIn شما چه پیشنهادی می دهد که رزومه کاری شما نباشد؟ آیا می توانید آن اطلاعات را در رزومه یا جلد خود وارد کنید؟ از مقصدی که برای کد QR استفاده می کنید ، اطمینان حاصل کنید که اطلاعات حرفه ای ای را ارائه می دهد که باعث پیشرفت بیشتر کمپین شما می شود. اگر افراد وقت بگذارند تا فقط کد QR شما را اسکن کنند تا سایتی پر از علائم خطایی و خطاهای قالب بندی شود ، این به کاندیداتوری شما کمک نمی کند.

قبل از سرمایه گذاری وقت برای ایجاد یک کد QR ، از خود بپرسید که آیا داشتن آن در رزومه کاری شما سودمند است یا خیر ، در نظر بگیرید که چگونه افرادی که در حال مشاهده رزومه شما هستند - استخدام مدیران و مصاحبه کننده ها - نسبت به آن واکنش نشان می دهند (بسته به این که ممکن است متفاوت باشد) در صنعت شما)