بهترین سایت های جستجوی کار اسب

نویسنده: Robert Simon
تاریخ ایجاد: 15 ژوئن 2021
تاریخ به روزرسانی: 14 ممکن است 2024
Anonim
کسب درآمد اینترنتی : درآمد $300 دلاری با تایپ کردن اسم (تایید شده)
ویدیو: کسب درآمد اینترنتی : درآمد $300 دلاری با تایپ کردن اسم (تایید شده)

محتوا

تعدادی از سایت های جستجوی شغلی رایگان وجود دارد که می توانند به افراد جستجوگر شغلی در یافتن فرصتهای شغلی کمک کنند. در حالی که شبکه سازی و جستجوی لیست های محلی می تواند برای یافتن موقعیت های مطلوب مهم باشد ، گزینه های آنلاین به یک نامزد کمک می کند تا جستجوهای خود را برای گنجاندن همه گزینه های ممکن گسترش دهد.

سایتهای جستجوی کار اسب

  1. اکویستاف یک سایت جستجوی کار شغلی اسب بخار ایالات متحده شناخته شده است که لیستی برای طیف گسترده ای از عناوین موقعیت اعم از داماد تا مدیر تأسیسات سوارکاری ارائه می دهد. سایت Equistaff می تواند افراد متقاضی شغل را به چندین منبع مفید مانند بررسی حقوق و دستمزد ، خبرنامه ، فهرست مدارس و گزینه های آموزش و سایر ابزارهای شغلی هدایت کند. رزومه کاریابی می تواند بارگیری و در پرونده نگه داشته شود تا داوطلب هنگام استفاده از مشاغل مورد نظر خود از آن استفاده کند و هزینه ای برای نامزد ندارد.
  2. حیاط و داماد یک سایت جستجوی شغلی از انگلستان است که لیست های شغلی در سراسر جهان را ارائه می دهد (با بسیاری از موقعیت های موجود در اروپا و ایالات متحده ذکر شده است). آنها برای همه عناوین شغلی مربوط به اسب ها از جمله دامادهای رقابت ، نمایندگان بازاریابی ، کارکنان فروش ، مربیان ، مربیان سوارکاری ، سواران و بازیکنان چوگان تبلیغ می کنند.
  3. اسب گلف، یک بخش از دانشگاه گلف در کانادا ، یک سایت جستجوی استخدام اسب بزرگ را با نام JobTrack ارائه می دهد. این سایت لیست هایی را برای طیف گسترده ای از مشاغل اسب دارایی شامل داماد ، هاتکالر ، سوار ، مدیر ، مربی ، مربی سوارکاری ، سرپرست ، ماساژ درمانی و موارد دیگر ارائه می دهد.
  4. کارکنان اسب یک سایت شغلی مستقر در انگلستان است و بیشتر پست های شغلی در اروپا دارد. لیست های شغلی برجسته شامل موقعیت های پذیرش ، داماد و دستیار بود. این سایت نسبتاً جدید است اما به نظر می رسد به سرعت در حال گسترش است.
  5. انجمن پزشکان اسب دوانی آمریکا (AAEP) فرصت های شغلی را برای دامپزشکان اسب ، تکنسین های دامپزشکی اسب ، و سایر سمتهای مرتبط با بهداشت در اسب ها قرار می دهد. سایت AAEP به داوطلب امکان تنظیم ایمیل های هشدار دهنده را فراهم می کند به گونه ای که مشاغل مطابق با معیارهای مشخص شده جستجو بلافاصله پس از ارسال به نامزد ارسال شود.
  6. اسب و اسب سایتی انگلیسی است که فهرست های موقعیت و موقعیت های مورد نظر را لیست می کند. عناوین شغلی شامل داماد ، سوار ، مدیر ، مربی سوارکاری ، اداری و کارمندان فروش است. این سایت همچنین مقالات خبری را برای صنایع نمایش و پرورش نشان می دهد.

سایر سایت های اصلی که به طور خاص برای جستجوی حرفه های اسب سواری طراحی نشده اند نیز ممکن است برای جویای کار اسب بخار مفید باشد. سایت هایی مانند Monster.com ، CareerBuilder.com و True.com غالباً در پایگاه های داده قابل جستجوی خود دارای لیست شغلی مرتبط با اسب هستند. تکنسین دامپزشکی اسب و فروش محصولات اسب بخار و یا بازاریابی از جمله رایج ترین پست های شغلی مرتبط با اسب در چنین سایت هایی است.


فرصت های اضافی

فرصتهای شغلی اضافی برای اسب بخار را می توان در وب سایتهای شغلی دانشگاه ، سایتهای کارآموزی اسب ، سایتهای انجمن نژاد ، سایتهای حرفه ای اسب و سایتهای جستجوی شغل مرتبط با علوم کشاورزی یا حیوانات یافت. منابع دیگر برای تبلیغات فرصت شغلی اسب ممکن است شامل مجلات اسب بخار (به عنوان مثال Horse Illustrated ، Blood-Horse، Thoroughbred Times) ، خبرنامه های اسب ، روزنامه های محلی و نسخه های آنلاین این انتشارات چاپی باشد.

بسیاری از مشاغل موجود در صنعت اسب دوانی هرگز به طور رسمی به عموم مردم عرضه نمی شوند ، بنابراین تبلیغات و مراجعه به کلمه از طریق می تواند راههای مهمی برای اطلاع از فرصتهای شغلی بالقوه باشد. شبکه در نمایشگاه های محلی و نمایشگاه های تجاری یک راه عالی برای اطلاع از افتتاحیه در این زمینه است. دامپزشکان محلی اسب ، دامداران ، مربیان و مربیان همچنین می توانند نکاتی را ارائه دهند که کارفرمایان به دنبال تکمیل جایگاه های کارکنان منطقه هستند.


افراد متقاضی کار باید یک رزومه کامل و ویرایش شده را داشته باشند تا هنگام جستجوی پست های شغلی آنلاین از آنها استفاده کنند. بسیاری از سایتهای جستجوی شغل شخصی به نامزد اجازه می دهند تا رزومه خود را در سایت بارگذاری و ویرایش کند تا هنگام تبلیغ یک شغل مناسب ، به راحتی به کارفرمایان بالقوه منتقل شود. همچنین این نامزدی را به نفع خود می خواند که حداقل یک نامه اصلی در پرونده داشته باشد که می تواند برای برجسته سازی مدارک نامزد انتخاب شود که آنها را برای یک کار خاص مناسب تر می کند.