آیا یک کارفرما می تواند برای تأیید درآمد شما از W2s درخواست کند؟

محتوا

• چرا کارفرمایان از W2 درخواست می کنند
• آیا یک کارفرما می تواند تأیید درآمد را درخواست کند؟
• شهرها و ایالات که سؤال از حقوق را ممنوع اعلام می کنند
• سیاست های شرکت در رابطه با انتشار اطلاعات
• نحوه رسیدگی به درخواست اطلاعات مربوط به حقوق
• نحوه دریافت W-2 از یک کارفرمای قبلی
• حفظ آن صادقانه مهم است

اگر یک کارفرما بخواهد درآمد شما را تأیید کند ، چه کاری باید انجام دهید؟ برخی از کارفرمایان ممکن است نسخه هایی از فرم های W-2 خود را درخواست کرده و یا برای خردسال خود مبلغ پرداختی را بررسی کنند تا قبل از ارائه پیشنهاد شغلی ، جبران خسارت شما را بررسی کنند

اکثر کارفرمایان از این معیار استفاده نخواهند کرد ، اما منطقی است که در صورت بروز مسئله آماده شود. در بعضی از مکان ها ، کارفرمایان از سؤال منع می شوند. در برخی دیگر ، هیچ راهنمایی قانونی در مورد درخواست اطلاعات مربوط به حقوق و دستمزد وجود ندارد. اگر نیاز به تهیه آنها دارید اما کپی از فرم های W-2 خود را ندارید ، می توانید آنها را از کارفرمایان قبلی یا خدمات درآمد داخلی دریافت کنید.

چرا کارفرمایان از W2 درخواست می کنند

کارفرمایان در زمینه های خاصی مانند امور مالی و فروش احتمالاً درخواست تأیید را می کنند ، زیرا حقوق می تواند بسیار متفاوت باشد. جبران خسارت در این زمینه ها می تواند توسط پاداش و کمیسیون تأثیر بگذارد ، که کارفرمایان به عنوان نشانه ای از عملکرد برجسته گذشته است.

آیا یک کارفرما می تواند تأیید درآمد را درخواست کند؟

شهرها و ایالات که سؤال از حقوق را ممنوع اعلام می کنند

تعداد فزاینده ای از ایالت ها و شهرها قوانینی را تصویب کرده اند که کارفرمایان را از درخواست اطلاعات در مورد حقوق قبلی نامزدهای شغلی منع نمی کند ، به این دلیل که این عمل نابرابری دستمزد را ثابت می کند. این قانونگذاران بر این باورند که زنان در مقایسه با همتایان مرد خود در مشاغل مشابه از لحاظ تاریخی کم حقوق دریافت کرده اند ، بنابراین می خواهند کارفرمایان را از مبلغ پیشنهادات حقوق و دستمزد گذشته بازدارند.

خلاصه ای از امارات متحده عربی نشان می دهد كه 15 ایالت و قلمرو محدودیت هایی درمورد سوالات كل كارفرمایان در مورد تاریخچه حقوق و دستمزد دارند ، از جمله موارد زیر: آلاباما ، كالیفرنیا ، كلرادو ، كانكتتیك ، دلاور ، هاوایی ، ایلینویز ، ماین ، ماساچوست ، نیوجرسی ، جدید یورک ، اورگان ، پورتوریکو ، ورمونت و واشنگتن.

چندین نفر دیگر ، از جمله میشیگان ، کارولینای شمالی ، پنسیلوانیا و ویرجینیا ، احکام مربوط به نامزدهای شغلی در سازمان های ایالتی را ارائه می دهند.

شهرهای سانفرانسیسکو ، نیویورک ، کانزاس سیتی ، سینسیناتی ، تولدو ، و فیلادلفیا و همچنین مناطق سنت لوئیس ، میسوری و آلبانی ، نیویورک ، همه دارای آیین نامه هایی هستند که می توانند روند سؤال از تاریخ حقوق را بپرسند. توسط بیشتر کارفرمایان چندین شهرداری دیگر ، از جمله شیکاگو ، آتلانتا ، پیتسبورگ ، سالت لیک سیتی ، نیواورلئان و لوئیزویل ، آژانس های شهر را از انجام استعلام درباره تاریخ حقوق و دستمزد نامزدهای کار منع می کنند.

همه این قوانین مستقیماً موضوع W-2 را منبع اطلاعات حقوق و دستمزد نمی دانند. با این حال ، بیشتر کارفرمایان در آن ایالت ها و شهرها احتمالاً از این درخواست ها خودداری می کنند زیرا این امر باعث نقض روح قانون می شود.

برای آخرین قوانین در منطقه خود با وزارت امور خارجه کار خود تماس بگیرید.

سیاست های شرکت در رابطه با انتشار اطلاعات

در بیشتر سازمانها براساس خواسته های مواضعی که تبلیغ می کنند ، ساختار حقوق و دستمزد ایجاد می شود. بنابراین عموماً یک عمل نامناسب در مورد منابع انسانی تلقی می شود که یک پیشنهاد شغلی را بر اساس درآمد قبلی خود و نه بر اساس شخصیت شغل مورد نظر خود انجام دهید.

بسیاری از کارفرمایان سیاست های منع انتشار اطلاعات محرمانه در مورد کارمندان گذشته یا فعلی را تصویب کرده اند. کارفرمایان مستقر در ایالات متحده از نظر قانونی موظف به ارائه چنین اطلاعاتی به کارفرمایان نیستند. بنابراین بعید است که کارفرمایان گذشته شما موافقت کنند که هرگونه اطلاعات مربوط به حقوق و دستمزد را به کارفرمایان آینده داده شود.

نحوه رسیدگی به درخواست اطلاعات مربوط به حقوق

اگر در مورد تاریخچه حقوق و دستمزد خود سؤال کنید ، بهترین راه برای رسیدگی به آن چیست؟ متأسفانه ، اگر می خواهید برای این مقام در نظر گرفته شوید ، رد درخواست درخواست اسناد حقوق در جایی که قانونی باشد ، کار سختی خواهد بود.

در مورد پیشنهاد سؤال کنید. آنچه شما می توانید انجام دهید این است که آیا کارفرما در نظر دارد پیشنهاد ارائه دهد یا خیر. اگر جواب مثبت نیست ، می توانید بگویید که ترجیح می دهید منتظر بمانید تا یک انتظار در انتظار باشد. در آن مرحله ، کارفرما ممکن است به ارزش شما فروخته شود و احتمالاً مبلغی جذاب را ارائه دهد.

در مورد حقوق مربوط به مشاغل مشابه سؤال کنید. همچنین می توانید برای پست های مشابه در این شرکت از حقوق متوسط ​​بخواهید ، بنابراین شما می دانید چه حقوق و دستمزدی را باید انتظار داشته باشید و به کارفرمای هشدار می دهید که انتظار دارید مانند کارمندان در مشاغل قابل مقایسه پرداخت شود.

مزایا و مزایا را در نظر بگیرید. اگر شغل فعلی شما دارای حقوق کمتری است اما عوامل جبران کننده دیگری مانند گزینه های سهام یا یک برنامه مزایای برتر را دارد ، باید به این عوامل اشاره کنید.

ذکر کنید که چرا به دنبال شغل جدید هستید. اگر حقوق و دستمزد فعلی شما در مذاکرات مربوط به حقوق و دستمزد ذکر شده است ، لازم به ذکر است که افزایش حقوق شما دلیل مهمی است که شما در حال هدف گیری یک شغل جدید هستید. همچنین می توانید به تفاوت در موقعیت ها و انتظار خود مبنی بر پرداخت قابل مقایسه با سایر کارمندان انجام دهنده این نقش در شرکت خود اشاره کنید.

نحوه دریافت W-2 از یک کارفرمای قبلی

اگر کپی از فرم های W-2 گذشته خود ندارید ، می توانید از کارفرمای (شرکت کنندگان) یا شرکت حقوق و دستمزد آن نسخه ای بخواهید.

همچنین می توانید نسخه ای از W-2 خود (یا نسخه ای از درآمد W-2 خود را اگر به صورت الکترونیکی ثبت کردید) مستقیماً از IRS سفارش دهید. اظهارنامه مالیاتی شامل اطلاعات W-2 موردنیاز شما خواهد بود. اگر از نرم افزار تهیه مالیات استفاده کرده اید ، می توانید وارد برنامه خود شوید و W-2 را چاپ کنید.

حفظ آن صادقانه مهم است

از همه مهمتر ، هنگام تهیه اطلاعات مربوط به حقوق قبلی در مورد برنامه های شغلی ، اطمینان حاصل کنید که کاملاً صادق هستید. آخرین چیزی که یک کارجو به آن احتیاج دارد این است که در یک اختلاف نظر گرفتار شوید.

اگر کارفرما متوجه شود که شما دروغ گفته اید ، تهیه اطلاعات نادرست می تواند زمینه ای برای لغو پیشنهاد یا عزل باشد.

اطلاعات موجود در این مقاله مشاوره حقوقی نیست و جایگزینی برای چنین مشاوره ای نیست. قوانین ایالتی و فدرال به طور مکرر تغییر می کنند ، و اطلاعات موجود در این مقاله ممکن است منعکس کننده قوانین ایالت شما یا جدیدترین تغییر در قانون باشد.