علم مدیریت

ویدیو: آموزش تئوری های سازمان و مدیریت - پارت یکم - کلیات سازمان، مدیریت و مکاتب

محتوا

مهارت های مورد نیاز:
یافتن شغل های مدیریت علوم مدیریت:

علم مدیریت یک زمینه عالی برای افرادی است که واقعاً از تجزیه و تحلیل مشکلات و ساخت مدل های ریاضی لذت می برند تا بتوانند راه حل هایی را توسعه دهند. پیشینه های شدید در آمار ، مدیریت بانک اطلاعاتی و برنامه نویسی رایانه پیش نیازهای عادی است. یک زمینه مرتبط با علم داده است.

وال استریت به خصوص به اصطلاح "quants" یا متخصصان کمی علاقه دارد ، اما همه صنایع می توانند از مهارت های خود بهره مند شوند. یک زمینه در حال رشد ، هوش مصنوعی (AI) است ، که سیستمهای خبره نیز نامیده می شود. هدف ساختن مدلهایی است که تکرار فرایندهای تصمیم گیری پیچیده از متخصصان در زمینه های مختلف است. چنین مدل هایی اگر به درستی ساخته شوند ، می توانند کار ارتش های متخصصان را انجام دهند.

بانک ها در تلاشند تا مدل های امتیاز دهی اعتبار را ارزیابی کنند که ارزش اعتباری متقاضیان وام و کارت اعتباری را ارزیابی می کند. این نوعی سیستم خبره است.

شرکت های بیمه سیستم های امتیازدهی خود را دارند که متقاضیان سیاست را ارزیابی می کنند و تعیین می کنند که آیا آنها باید پذیرفته شوند و در چه حق بیمه ای قرار دارند. این نوع دیگری از سیستم خبره است.

بنگاه های کارگزاری به مدلهایی علاقه مند هستند که میزان رضایت مشتری از کارگزاری خود را پیش بینی می کند ، پیشنهاد می کنند کارگزار برای بهبود چه کاری می تواند انجام دهد ، و یا پیش بینی می کند کدام مشتری ها آنقدر ناراضی هستند که در خطر قریب الوقوع بستن حسابهای خود هستند.

مهارت های مورد نیاز:

به عنوان مدیر گروه علمی مدیریت به طور معمول نیاز به مهارتهای ارتباطی عالی دارد. مبنای مشتری برای علم مدیریت ، جمعیت مدیران با مهارت کمتری در شرکت است. برای همکاری مؤثر با آنها ، باید بتوانید مفاهیم آماری پیچیده را در انگلیسی بدون اصطلاحات ژارگون مرتبط کنید.

در نهایت برخی از شرکت ها برای ایجاد کارشناسان فنی که مایل به مدیریت گروه های بزرگی از کارمندان نیستند ، ارزش ایجاد مسیرهای موازی را می بینند.