چه کارهایی باید انجام دهید وقتی از کار خود متنفر هستید
محتوا
- چه کارهایی باید انجام دهید وقتی از کار خود متنفر هستید
- اندیشه های "من از کارم متنفرم" خودتان را حفظ کنید
- بدانید فقط شما نیستید
- فقط کنار نرو
- برای جستجوی کار آماده شوید
- شکار شغلی خود را شروع کنید
- مراقب باشید در مورد آنچه می گویید و برای آنها چه کسی است
- استعفا با کلاس
"از شغلم متنفرم."
"من از شرکت خود متنفرم."
"من از رئیس خود متنفرم."
آیا این به نظر می رسد که چگونه احساس می کنید؟ بسیاری از افراد نسبت به کاری که انجام می دهند متنفرند. بیشتر ما احتمالاً می شنویم که تقریباً هر روز کسی از شغل یا رئیس خود شکایت می کند. اما اگر نفرت از شغل خود یک تجربه‌ی بسیار معمول انسانی است ، انجام این کار دشوارتر نمی شود. از این گذشته ، نیمی از ساعتهای بیداری خود را در محل کار می گذرانید. اگر نمی توانید تحمل آنچه انجام می دهید ، احساس خوب بودن در مورد زندگی خود سخت است.
چه کارهایی باید انجام دهید وقتی از کار خود متنفر هستید
اگر از شغل خود ، شرکت ، رئیس خود ، صنعت خود یا حتی همه چیز درباره زندگی کاری خود متنفر شوید ، چه کاری می توانید انجام دهید؟ اول موارد: احساسات خود را پخش نکنید. شکایت در مورد شغل شما می تواند در هنگام بیرون رفتن از ناهار یا آنلاین در ساعات غیرقانونی خود ، بدون شک در دفتر کار ، به همکاران خود آتش ببخشد. این باعث می شود سطح صداقت حرفه ای شما منتقل شود و حتی ممکن است منجر به دستیابی به کفش شود.
با این حال ، شما نیازی به اقامت در مکانی ندارید که احساس می کنید شرایط مناسبی نیست. اگر به تازگی کار را شروع کرده اید ، ممکن است کارهایی انجام دهید که می توانید برای نجات آن اقدام کنید. همچنین اگر از کار خود متنفر هستید و از کار خود راضی نیستید ، مراحلی نیز می توانید برای حرکت در پیش بگیرید. بیش از حد بسیاری از افراد وقت زیادی را در مشاغل یا محیط کار می گذرانند که دوست ندارند یا حتی از آن متنفر هستند.
به نفع شماست که سعی کنید کارهایی پیدا کنید که مناسب تر باشد. مطمئنا شادتر خواهید بود ، اما احتمالاً در کار خود نیز عملکرد بهتری خواهید داشت. این می تواند بعدها به فرصت های بهتر ، از جمله تبلیغات و افزایش منجر شود.
اندیشه های "من از کارم متنفرم" خودتان را حفظ کنید
اگر از کار خود متنفر هستید ، آن را نزد خود و خانواده یا دوستان نزدیک خود نگه دارید. در رسانه های اجتماعی آن را به جهان منفجر نکنید. هرچه احساس ناهنجاری خود را بیشتر پخش کنید ، احتمال آن وجود دارد که فرد اشتباهی با شکایت شما روبرو شود و آنها را با همکاران ، سرپرستان یا حتی مدیران شرکت در میان بگذارد.
اما کارمندان تنها کسانی نیستند که از سایت های شبکه های اجتماعی استفاده می کنند. کارفرمایان نیز انجام می دهند. در یک بررسی CarerBuilder در سال 2018 ، 70٪ از کارفرمایان گفتند که از رسانه های اجتماعی برای تحقیق در مورد کارمندان بالقوه استفاده می کنند.
شاید تعجب کنید که می دانید کارفرمایان چگونه رسانه های اجتماعی شما را ببینند ، حتی اگر به طور نسبی قفل شده باشد ، می توانند مشاهده کنند.
به عنوان مثال ، توییت در جستجوی Google ظاهر می شود. و اگر مراقب تنظیمات حریم خصوصی فیس بوک خود نیستید ، می توانید خود را باز کنید تا فرد اشتباهی دچار ناامیدی های شما در آنجا شود.
اجتناب از دست دادن شغل خود از طریق شکایت در مورد آن آسان است. این امر باعث می شود که برنامه ریزی استراتژیک برای خروج از شرکت از نظر استراتژیک انجام شود.
بدانید فقط شما نیستید
هرکدام از ما می تواند در کاری که از آن متنفر هستیم گیر بیفتد. این اتفاق می افتد شغل ممکن است آن چیزی باشد که انتظار داشتید نباشد. یا ممکن است کار خودش خوب نباشد ، اما رئیس یا همکاران شما افتضاح هستند. شاید شما از برنامه یا مشتریان خود یا چیز دیگری در مورد محیط کار خوشتان نیاید.
رسیدن به جایی که تصدیق کرده اید که از این کار متنفر هستید در واقع مکان بدی نیست. حداقل می دانید ، و می توانید دوره های بعدی را ترسیم کنید.
فقط کنار نرو
فقط شغل خود را ترک نکنید. سرخوردگی از کار در مکانی که نمی توانید تحمل کنید ، دشوار است. اما اکثر ما نمی توانیم با عجله استعفا دهیم - بدون اینکه کار دیگری منتظر بماند.
با در نظر گرفتن گزینه هایی برای کار شغلی شروع کنید:
- آیا مطمئن هستید که واقعاً باید انصراف دهید یا می توانستید در یک زمان سخت پشت سر بگذارید؟
- آیا کاری که می توانید انجام دهید متفاوت است تا بتوانید در کار شادتر باشید؟
- آیا می توانید درخواست انتقال یا تغییر تغییر دهید؟ آیا چیزی وجود دارد که باعث ایجاد تفاوت و ترغیب شما به ماندن شود؟
شاید راهی وجود دارد که بتواند امور را به هم برگرداند تا شما حداقل دوست داشته باشید ، اگر نه عشق ، شغل خود را. قبل از تصمیم گیری برای ترک ، گزینه های دیگر را در نظر بگیرید. پیدا کردن شغل جدید همیشه آسان نیست ، در صورت رفع مشکل ، ارزش دنبال کردن را دارد.
برای جستجوی کار آماده شوید
اگر راهی وجود ندارد که بتوانید بمانید ، خوب است. دوباره ، حداقل شما می دانید. هنوز کار خود را ترک نکنید. هنگام کار شغلی راحت تر پیدا می کنید و در صورت ترک کار ، احتمالاً نمی توانید واجد شرایط بیکاری باشید.
هرچه قبل از شروع جستجو بهتر باشید ، جستجوی شغلی شما آسانتر خواهد بود.
برای ایجاد یا بروزرسانی نمایه LinkedIn خود وقت بگذارید. خلاصه مشخصات پروفایل LinkedIn بنویسید که با استخدام مدیران متوجه می شوید. رزومه خود را به روز کنید. برخی از منابع ذکر شده را تهیه کنید. شبکه خود را با اتصال با هر کس که می شناسید در LinkedIn و دیگر سایتهای برتر شبکه ایجاد کنید.
شکار شغلی خود را شروع کنید
جستجوی شغل را با بی سر و صدا و با احتیاط شروع کنید. این حقیقت را که به دنبال دلایل سکوت در مورد نفرت از شغل خود هستید ، این کار را جستجو نکنید.شما نمی خواهید رئیس یا شخص دیگری بداند که شما قصد دارید تا زمانی که آماده برای به اشتراک گذاشتن این خبر هستید ، ترک کنید.
موتورهای جستجوی شغلی بستر مناسبی برای دیدن چه شغل هایی برای نامزدها با پیشینه شما هستند. مدتی را در چند مورد صرف کنید ، سپس آب ها را آزمایش کنید. درخواست خود را برای مشاغل و صحبت خصوصی (از طریق ایمیل ، فیس بوک ، پیام های LinkedIn و غیره) با مخاطبین خود در مورد اهداف خود برای حرکت به سمت کار جدید شروع کنید.
هنوز مطمئن نیستید که چگونه ادامه دهید؟ چند نشانگر مفید ممکن است همه چیزهایی باشد که شما برای شروع جستجوی شغل و پیگیری آن نیاز دارید. این را بخاطر بسپارید که ممکن است موقعیت جدیدی پیدا کند ، بنابراین باید برای مسافت طولانی آماده شوید.
مراقب باشید در مورد آنچه می گویید و برای آنها چه کسی است
وقتی فکر می کنید سرانجام آن موقعیت جدید آلو را پیدا کرده اید و از شما خواسته شده است که مصاحبه کنید ، احتمالاً می خواهید آن را از پشت بام فریاد بزنید. حتی اگر ثروت خود را به اشتراک بگذارید ، این حقیقت را پخش نکنید که از آخرین کار خود متنفر هستید. شرکت ها منابع را بررسی می کنند. آنها در مصاحبه ها درباره کارفرمایان قبلی سؤال می کنند ، و آنچه شما می گویید مهم است.
استخدام کنندگان و کارفرمایان آینده نگر به دنبال افرادی هستند که می خواهند مشاغل و اعتبارات خود را بسازند و آنها را خراب نکنند. صحبت در مورد زباله در مورد یک کارفرمای سابق در طی مصاحبه شغلی ، بیشتر درباره شرکت شما می گوید. علاوه بر این ، شما هرگز نمی دانید که مصاحبه کننده شما چه کسی را می شناسد.
استعفا با کلاس
با استعفا استعفا دهید ، و توجه دو هفته ای می کنید. در هنگام انتقال کمک ارائه دهید و شرکت را بدون هیچ احساس سختی پشت سر بگذارید.
گذشته از اینکه فرصت را برای شما فراهم کنیم ، یک رویکرد سوخته شده زمین برای جدایی ارزش وقت شما را ندارد. شما با تمرکز انرژی و چشم انداز خود به شغل جدید خود و بهبود تجربه خود در این زمان بهتر خدمت می کنید.
