4 اسرار برای اشتراك در اشتراك موفق
محتوا
- اشتغال زایی مانند یک ازدواج است
- به ارتباطات باز وابسته است
- یک برنامه سازگار تنظیم کنید
- انعطاف پذیر باشید
اشتغال زایی می تواند یک راه حل فوق العاده برای مادران شاغل و یا پدرانی باشد که می خواهند حرفه ای پر قدرت را دنبال کنند. اگر می خواهید در این کار موفق شوید و تعادل کار / زندگی را پیدا کنید در اینجا اسراری است که باید بدانید.
اشتغال زایی مانند یک ازدواج است
مانند یک ازدواج سعادتمندانه ، اشتغال زایی مؤثر به اعتماد ، انعطاف پذیری و سازگاری بین شرکا نیاز دارد. راز بزرگ پشت سر گذاشتن یک موقعیت شغلی موفق ، یافتن مناسب برای کارمندان است. به همین دلیل اگر می خواهید شغل خود را به اشتراک بگذارید ، وقت خود را برای یافتن هم تیمی مناسب خود صرف می کنید.
شریک اشتراکی شما باید سبک حرفه ای ، اخلاق کاری ، اهداف شغلی و ارزش های مشابه شما داشته باشد. شما نمی خواهید برای نیمی از هفته خود وارد شوید و مجبورید مجدداً تمام کارهای هم تیمی خود را مجدداً انجام دهید زیرا این کار مشکلی نیست.
از همه مهمتر ، باید اعتماد داشته باشید که هر مسئله ای که هنگام خارج شدن از دفتر به وجود می آید ، به روشی حرفه ای و کامل رسیدگی می شود. شما باید مطمئن باشید که کار شما به همان اندازه انجام می شود ، چه روز و چه در روز شما.
به ارتباطات باز وابسته است
سهم شغلی باید به آسانی کار کند که گویی فقط یک نفر موقعیت را پر کرده است. شما و شریک زندگی تان باید به گونه ای یکپارچه با هم ارتباط برقرار کنید که گویی یک مغز مشترک دارید.
این بدان معناست که راه اندازی سیستم هایی که واگذاری پروژه ها به یکدیگر سریع و آسان می شوند. شخص دیگر باید بتواند به راحتی جواب سؤالات را پیدا کند و کارهایی را که انجام داده اید درک کند. به عنوان مثال ، در پایان کار خود ، یادداشتی درباره کارهایی که انجام داده اید بگذارید. شما می توانید در مورد روشهای سازگار برای نامگذاری و سازماندهی پرونده های رایانه ای و سوابق کاغذ توافق کنید. برای کمک به کنترل صندوق ورودی مشترک خود ، راهی برای مرتب سازی و ذخیره نامه های الکترونیکی کارآمد و ساده ایجاد کنید.
بسیار مهم است که به عنوان یک جبهه متحد با سایر اعضای تیم کاری خود ارتباط برقرار کنید. به عنوان مثال ، یک تیم اشتراکی شغلی ممکن است از یک ایمیل مشترک استفاده کند ، اما شخصی که نامه الکترونیکی خاصی را ارسال می کند نام خود را امضا می کند.
برخی از تیم های اشتراکی آنقدر با هم کار می کنند که حتی به عنوان تیم درخواست تبلیغات یا مشاغل جدید می دهند. شما می توانید یک رزومه مشترک را تهیه کنید یا یک نفر را برای این سمت درخواست کنید و علاقه خود را برای اشتغال در شغل مصاحبه ذکر کنید.
یک برنامه سازگار تنظیم کنید
این ممکن است وسوسه کننده باشد که یک موقعیت سهم شغلی را دقیقاً در نصف تقسیم کند ، در حالی که هر شخص 20 ساعت در هفته پوشش می دهد. این ممکن است برای موقعیت های خدماتی کار کند ، جایی که تمام وظایف خود را در طی ساعات اختصاص داده شده انجام می دهید و چند پروژه انجام می شود.
برای اکثر مشاغل ، بهتر است یک تیم اشتغال زایی حداقل یک بار در هفته همپوشانی داشته باشد. این امر به شما امکان می دهد تا به صورت حضوری در مورد پروژه های در حال انجام ، جلسات و اهداف در ارتباط باشید. بعضی از تیم ها هر شریک اشتراکی در کار خود سه روز در هفته دارند ، یعنی دو روز به تنهایی و یک روز مشترک (اغلب چهارشنبه). با کار کردن در کنار هم حداقل یک بار در هفته ، شما اعتماد و جهت گیری تیم را تقویت می کنید که موفقیت شراکت شما را تضمین می کند.
پیشاپیش موافقت کنید که شخص در هر روز معین برای موارد اضطراری پس از ساعت "در تماس" باشد. شما ممکن است بسته به آنچه در سایر مسئولیت های شما بهتر است ، هر هفته ، هفته های متناوب یا حتی ماه های متناوب را تقسیم کنید.
انعطاف پذیر باشید
یكی از مهمترین مزایای مشاغل ، توانایی شما برای پوشاندن شریک زندگی در هنگام تعطیلات یا بیرون رفتن بیمار یا كودك بیمار است. بنابراین مهم است که در برنامه ریزی انعطاف پذیر باشید.
هر یک از اعضای تیم اشتغال شغلی باید دارای برنامه های انعطاف پذیر مراقبت از کودک و یا پشتیبان گیری ، مانند یک مادربزرگ و مادربزرگ یا سایر اعضای خانواده باشند ، در صورتی که شریک دیگر در روزی که قرار است کار خود را انجام دهد اورژانس شخصی داشته باشد.
همچنین شما باید قبل از هرگونه تغییر عمده زندگی ، مانند مرخصی زایمان ، بخاطر تغییر شغل همسرتان ، درخواست ارتقاء یا جابجایی احتمالی را به خوبی برقرار کنید. آخرین چیزی که شما می خواهید این است که فردی را که باعث شده شما بتوانید از یک حرفه ای چالش برانگیز و لذت بخش لذت ببرید در عین حال برای خانواده خود لذت ببرید.
