پیشنهاد خود را بپذیرید یا رد کنید
محتوا
پس از نوشتن رزومه خود ، برگزاری مصاحبه های اطلاع رسانی ، درخواست کار ، نوشتن نامه های جلد و آماده سازی برای مصاحبه ، پیشنهاد شغلی دریافت کردید. تبریک می گویم!
متأسفانه ، جستجوی شغل شما هنوز به پایان نرسیده است. امروز ما مراحل تصمیم گیری در مورد عدم پذیرش یا عدم ارائه پیشنهاد شغلی و چگونگی گفتن به کارفرما را بررسی خواهیم کرد.
کمی وقت بگذارید تا درباره آن فکر کنید
نیازی به تصمیم گیری فوری نیست. کاملاً قابل قبول است که بخواهید مدتی را برای در نظر گرفتن پیشنهاد شغلی و وزن جوانب مثبت و منفی در نظر بگیرید. در زیر تعدادی سؤال وجود دارد که می توانید هنگام تصمیم گیری در مورد کار یا نبودن خود از خود بپرسید:
- آیا می توانید خودتان را با خوشحالی در این سازمان کار کنید؟ با دقت در مورد فرهنگ شرکت فکر کنید. آیا این یک محیط اداری است که می خواهید در آن کار کنید؟ اگر به ساعات خود نیاز به انعطاف پذیری دارید ، آیا این شرکت چنین پیشنهادی را ارائه می دهد؟ در کنار انعطاف پذیری ، به دقت در مورد زمان سفر فکر کنید. اگر این کار به مسافرت زیاد یا مسافرت طولانی نیاز دارد ، مطمئن شوید که مایل هستید آن زمان سفر را قرار دهید.
- در مورد سبک مدیریت کارفرمای خود چه احساسی دارید؟ اگر در حین مصاحبه متوجه پرچم های قرمز در مورد کارفرمای خود شدید ، در پذیرش پیشنهاد شغلی محتاط باشید. در مورد نوع افرادی که دوست دارید برای آنها کار کنید با دقت فکر کنید ، و اینکه آیا می توانید خودتان را با خوشحالی برای طولانی مدت در این شخص کار کنید.
- آیا فرصتی برای پیشرفت وجود دارد؟ اگر اهداف شغلی طولانی مدت دارید ، ببینید که آیا این موارد در این شرکت قابل تحقق است یا خیر. درک کنید که چگونه بسیاری از افراد از درون تبلیغ می شوند. بررسی کنید که آیا این شرکت سابقه نگهداری طولانی مدت کارمندان خود را دارد یا خیر. اگر کارمندان دائماً در حال ترک یا اخراج هستند و به دنبال موقعیت طولانی مدت هستید ، ممکن است تمایل به انجام کار نداشته باشید.
- آیا از بسته غرامت رضایت خواهید داشت؟ اطمینان حاصل کنید که آنچه را که ارزش آن را دارید دریافت می کنید و می توانید صورتحساب و سایر هزینه های خود را با آن حقوق پرداخت کنید. به بقیه بسته جبران خسارت ، از جمله مزایای سلامتی ، بیمه عمر ، تعطیلات ، زمان بیماری و قدرت های مختلف توجه کنید. اگر از بسته راضی نیستید ، ببینید کارفرمای حاضر به مذاکره است یا خیر.
- آیا پیشنهاد بهتری وجود دارد؟ همچنین ممکن است با توجه به پیشنهادهای شغلی متعدد ، خود را پیدا کنید. به این لیست از سوالات نگاه کنید و در مورد جوانب مثبت و منفی هر شغل فکر کنید تا به تصمیم خود کمک کنید.
اگر هر یک از این سؤالات بدون جواب ماند ، اکنون زمان آن است که از کارفرما سؤال کنید. اگر در مورد فرهنگ شرکت سؤال دارید ، بپرسید که آیا می توانید دوباره به مطب بروید ، یا با یکی از کارمندان آنها صحبت کنید تا احساس کنید که یک روز کاری معمولی چیست.
قبول شغل
اگر تصمیم دارید یک پیشنهاد شغلی را بپذیرید ، می خواهید بلافاصله پاسخ دهید. تماس تلفنی اولیه و به دنبال آن نامه پذیرش کتبی ، حرفه ای ترین روش برای قبول موقعیت است.
قبل از قبول شغل ، در مورد تمام جزئیات مربوط به شغل شفاف باشید. اگر در مورد هرگونه تغییر در پیشنهاد مذاکره می کنید ، قبل از قبول شغل اطمینان حاصل کنید که هم شما و هم کارفرما با آن تغییرات موافقت کرده اید.
وقتی کار را قبول کردید ، در طول مصاحبه خود به هر کس دیگری که در دفتر ملاقات کرده اید بگویید.
چگونه یک پیشنهاد شغلی را رد کنیم
اگر در نهایت تصمیم بگیرید که شغل مناسب نیست ، یا پیشنهاد بهتری دریافت کرده اید (یا پیشنهاد به سادگی خوب نبوده است) ، باید به طور رسمی پیشنهاد را رد کنید. بگذارید کارفرما فوراً اطلاع دهد. تماس با تلفن (و سپس پیگیری نامه) بهترین حالت است ، اما همچنین می توانید نامه ای را برای رد پیشنهاد کار ارسال کنید.
در هنگام رد پیشنهاد ، هدف اصلی حفظ رابطه مثبت با سازمان است. شما هرگز نمی دانید چه وقت ممکن است دوباره با آن شرکت کار کنید. مجدداً قدردانی کنید از زمانی که کارفرما برای مصاحبه با شما در نظر گرفته است.
هنگام توضیح اینکه چرا پیشنهاد را قبول نمی کنید صادقانه اما مختصر باشید. اگر از رئیس یا محیط دفتر متنفر نیستید ، به سادگی بگویید ، "من اعتقاد ندارم که من مناسب این موقعیت هستم." اگر شغل دیگری را قبول دارید ، به سادگی بگویید ، "من پیشنهاد دیگری را پذیرفتم که به بهترین شکل با اهداف حرفه ای و شخصی من مطابقت داشته باشد."
اگر سعی کردید مذاکره کنید اما آنچه را که می خواستید دریافت نکردید ، می توانید صادق باشید. به سادگی می گویم ، "با توجه به این که پیشنهاد غیر قابل مذاکره است ، من مجبور به کاهش خواهم شد." از منفی کردن خودداری کنید و به جزئیات نپردازید.
نامه خود را با تشکر از کارفرما نتیجه گیری کنید و برای شرکت آرزو می کنم که این موفقیت را ادامه دهد.
هنگامی که این پیشنهاد را رد می کنید ، به هر کس دیگری که با آنها در سازمان ارتباط برقرار کرده اید ایمیل کنید تا به آنها اطلاع دهید. از آنها بخاطر کمکشان تشکر می کنم
