چگونه می توان تجربه کارآموزی خود را ارزیابی کرد

محتوا

• سؤالات بعد از کارآموزی برای پرسیدن از خود

در پایان هر دوره کارآموزی (اعم از اعتبار یا تجربه) ، کارآموز درباره عملکرد خود از کارفرما بازخورد می گیرد. اما آیا کارورزان باید ارزیابی خود را انجام دهند؟ پاسخ بله است! این کارآموزی را بر عهده دارد که یک ارزیابی خود را انجام دهد ، بنابراین آنها آماده هستند تا مهارت های خود را با بهترین نور ممکن به کارفرمایان آینده ارائه دهند. هنگام ارزیابی خود از خود ، سؤالات زیادی را از خود بپرسید و در زمان لازم برای به وجود آوردن آن قرار دهید خاص پاسخ هایی که با آرزوهای شغلی شما مطابقت دارد.

سؤالات بعد از کارآموزی برای پرسیدن از خود

بعد از کارآموزی ، موارد زیر را از خود بپرسید:

• آیا کارآموزی همان چیزی بود که شما انتظار داشتید؟ اگر اینطور نبود ، فهمید که چرا. شاید سرپرست شما پرونده های الکترونیکی و سازماندهی زیادی را برای شما انجام داده باشد و به همین دلیل شما آنقدر که می خواستید یاد نگرفتید.
• بهترین قسمت کارآموزی شما (و چرا) چه بود؟ این قسمت آبدار است! اگر بهترین قسمت کارآموزی شما تحقیق در مورد داده های آنلاین بود ، بنابراین می دانید که باید در جستجوی موقعیتی پولی با استفاده از مهارتهای تحقیق دیجیتالی خود باشید ، در عوض ، مثلاً شغلی در طراحی گرافیک.
• بدترین قسمت کارآموزی شما (و چرا) بود؟ اگر بدترین قسمت صرف وقت بیش از حد در جلسات شرکتی بود ، می دانید که مناسب تر برای شما در آینده کار در یک محیط کار غیر رسمی با آزادی بیشتر و ساختار کمتر است.
• آیا کارآموزی بینشهایی را که پیش بینی نکرده اید برای شما فراهم کرده است؟ اگر دوره کارآموزی شما در یک فروشگاه لباس زنانه آجر و خمپاره بود ، شاید شما متوجه نشده اید که کار کردن با مردم می تواند بسیار استرس زا باشد و در حالی که از دنیای خرده فروشی لذت می برید ، برای موقعیتی در پشت صحنه مناسب تر هستید ، شاید در یک دفتر خرید.
• چگونه کارآموزی خود را در مقیاس 1 تا 10 ارزیابی می کنید؟ هنگامی که شما دوره کارآموزی را ارزیابی می کنید ، بهتر می توانید در مورد فعالیتی که مورد علاقه شماست و همچنین به نوع محیط کاری ترجیح می دهید ، توجه کنید. هر نمره زیر 7 بدان معنی است که کارآموزی برای شما مناسب نبود و باید دلیل آن را بفهمید. با نوشتن لیستی از جوانب مثبت و منفی شروع کنید
• آیا کارآموزی خود را به یک دوست (چرا یا چرا) توصیه می کنید؟ شاید شما کارآموزی خود را به یک دوست توصیه نکنید زیرا سرپرست شما علاقه ای به آموزش و راهنمایی شما ندارد و این برای شما اولویت بالایی دارد. برخی افراد اگر به طور مستقل کار کنند بهتر می آموزند در حالی که دیگران به راهنمایی زیادی نیاز دارند. مشخص کنید که متناسب با شخصیت شماست.
• چه دانش و مهارت هایی به دست آورده اید و چگونه می خواهید در آینده از آنها استفاده کنید؟ دانش و مهارت های خود را که اکنون می توانید در موقعیت های آینده استفاده کنید ، شناسایی کنید. اکنون که می دانید چه نوع محیط کاری را بیشتر دوست دارید و همچنین چه رئیس دارید ، دسترسی به این کار آسان تر است. مهارت های خود را در رزومه کاری خود بگنجانید و تا حد امکان "خاص" باشید. رزومه شما یک تکه کاغذ است اما باید تمام استعداد شما و (از همه مهم تر) نحوه شناسایی شرکت را مشخص کنید ،