چگونه می توان کارآموزی مناسب را با برنامه ریزی استراتژیک پیدا کرد

محتوا

• تعریف کارآموزی خوب
• چشم انداز کارآموزی
• کارآموزی و برنامه های پرداخت شده
• نمونه هایی از شرکتهای برنامه کارآموزی پرداخت شده
• نکاتی مفید برای دانشجویان

دریافت کارآموزی پولی در طول تابستان ، رویای بسیاری از دانشجویان کالج است ، اما اگر رویکرد صحیحی داشته باشید ، در برخی از شبکه ها مشغول شوید و جستجوی خود را زود انجام دهید ، لازم نیست فقط فکر کنید.

علاوه بر کارآموزی پولی ، ممکن است بخواهید راههای تأمین اعتبار کارآموزی خود را جستجو کنید (دفتر خدمات شغلی دانشگاه ، سازمانهای مختلف و بنیادهای خود را بررسی کنید). برخی از دانشجویان با تکمیل دوره کارآموزی خود با یک کار نیمه وقت می توانند کارآموزی بدون حقوق را در زمینه علاقه خود انجام دهند.

تعریف کارآموزی خوب

کارآموزی خوب و موفق معمولاً مزایایی از قبیل موارد زیر را ارائه می دهد:

1. دانش و مهارتهای اساسی لازم برای استخدام یک شغل تمام وقت (چه در شرکتی که در آن کار کردید و چه توسط یکی از رقبای آن استخدام شود) را آموزش می دهد.
2. تجربیاتی را ارائه می دهد که به طور مثبت رزومه شما را تقویت می کند
3. به شما کمک می کند تا مخاطبین شبکه ای حرفه ای را توسعه دهید که می تواند در جستجوی شغل آینده شما کمک کند

با مشاوران آکادمیک ، مشاوران حرفه ای در مدرسه و اساتید صحبت کنید تا دریابید که کدام شرکت های صنعت هدف شما دوره های کارآموزی ارزشمندی را تجربه می کنند که در آنجا تجربه واقعی و ارزش افزوده دریافت خواهید کرد.

چشم انداز کارآموزی

برخی از بهترین دوره های کارآموزی در نتیجه جست و جو به زمین می آیند. این به معنی شناسایی شرکتها یا سازمانهایی است که می خواهید برای آنها کار کنید و مستقیماً با آنها ارتباط برقرار کنید که به دلایل مختلف منجر به برخی از بهترین کارآموزی های اطراف می شود:

• با شناسایی شرکت هایی که در واقع کارآموزی خود را تبلیغ نمی کنند ، از رقابت با هزاران متقاضی دیگر که لیست کارآموزی را بصورت آنلاین پیدا کردند ، خودداری خواهید کرد.
• هنگام تماس مستقیم با یک شرکت ، اغلب فرصتی برای کمک به شما برای ایجاد نوع تجربه مورد نظر شما فراهم می شود و ممکن است به شما اجازه داده شود که چه بخشی از کارآموزی را داشته باشید.

برای دانش آموزان از شهرهای کوچکتر و شهرها ، پیش بینی اغلب تنها راه برای یافتن دوره های کارآموزی بالقوه است. پیروی از برخی راهکارهای ساده برای افزایش شانس خود برای کارآموزی رویاهای خود مهم است. البته رشته شغلی یا صنعتی که شما دنبال می کنید تا حد زیادی مشخص خواهد کرد که آیا کارآموزی پرداخت شده در دسترس است یا خیر.

حتی با مراجعه به آینده ، هیچ تضمینی وجود ندارد که دانشجویان بتوانند یک کارآموزی پولی را به دست بیاورند. کارفرمایان شاهد افزایش چشمگیر تعداد دانشجویانی که به دنبال کارآموزی هستند ، می باشد. بخشی از این افزایش به این دلیل است که دانش آموزان بیشتری درک می کنند که کارفرمایان به دنبال دانشجویی با تجربه مرتبط هستند که برای استخدام برای مشاغل تمام وقت در آینده جستجو می کنند.

دلیل دیگری که تعدادی از سالمندان (و فارغ التحصیلان تحصیلات تکمیلی) نیز علاقه مند به یافتن کارآموزی هستند ، این است که در حال حاضر آنها نمی توانند در منطقه مورد علاقه خود شغلی پیدا کنند.

در یک مطالعه سال 2018 که به تجزیه و تحلیل رزومه چهار میلیون فارغ التحصیل دانشگاه پرداخت ، نتایج نشان داد که بیش از 40 درصد فارغ التحصیلان جدید مشاغل سطح ورودی را دریافت کرده اند که نیازی به مدرک دانشگاهی ندارند ، و از هر 5 دانشجو یک نفر هنوز مشغول به کار بوده است - 10 سال بعد مشاغل درجه ای را می طلبید.

کارفرمایان به طور فزاینده ای مورد توجه قرار گرفته اند و انتظار دارند فارغ التحصیلان دانشگاه با مجموعه مهارت ها و تجربه خاصی که داوطلبان در طی دوره های کارآموزی یا از طریق راه های دیگر به دست آورده اند سوار شوند.

کارآموزی و برنامه های پرداخت شده

مطابق با گزارش کارورزی و تعاونی انجمن ملی دانشکده ها و کارفرمایان (NACE) سال 2019 ، متوسط ​​دستمزد ساعتی برای کارآموز 19.05 دلار در سال 2019 است. بسیاری از شرکت ها کارورزان را به عنوان روشی برای پیش نمایش آنها استخدام می کنند تا ببینند آیا مناسب است؟ به عنوان کارمندان تمام وقت ، و حدود 56 درصد کارورزان به استخدام های تمام وقت تبدیل شدند. خبر خوب برای کارفرمایان این است که بیش از 70 درصد کارورزان که به عنوان کار تمام وقت استخدام شده اند ، یک سال بعد هنوز در این شرکت بودند.

این که آیا شما یک کارآموزی بدون حقوق یا بدون حقوق برای کارفرمایان بالقوه می گیرید. براساس مطالعه NACE 2019 ، 66.4 درصد فارغ التحصیلان 2019 که کارآموزی با کارآموزی را پرداخته اند ، حداقل یک پیشنهاد شغلی دریافت کرده اند. این در تضاد است که تنها 43.7 درصد کارورزان بدون پرداخت حداقل یک پیشنهاد شغلی دریافت می کنند.

اگر به دنبال کارآموزی هستید که هزینه های خوبی را پرداخت می کند ، بهترین شانس را با شرکت هایی در صنعت فناوری خواهید داشت. بررسی سالانه Glassdoor.com از پردرآمدترین کارآموزی ها نشان می دهد که در سال 2019 ، فیسبوک بالاترین حقوق را با 8000 دلار در ماه به کارورزان پرداخت می کند ، و آمازون با 7،725 دلار در رتبه دوم قرار دارد. سایر شرکت های برتر در این لیست شامل گوگل ، مایکروسافت ، بلومبرگ ، سرمایه یک و اپل هستند.

همچنین می توانید هزینه ای را برای شرکت در یک برنامه کارآموزی بپردازید که شامل مصاحبه و سرگیری مربیگری ، قرارگیری تضمین شده و انتخاب مکانهای داخلی یا بین المللی است. برخی از این برنامه های کارآموزی نیز حقوق بسیار خوبی را ارائه می دهند ، اگرچه هزینه های مقدماتی اغلب برای شرکت در این برنامه هزینه های سنگین و مورد نیاز است.

به طور کلی ، باید با هزینه هایی مراقب برنامه ها باشید ، اما برای دانشجوی مناسب که می تواند هزینه کارآموزی خود را پرداخت کند ، برخی از فرصت های عالی در صنایع خاص و زمینه های شغلی وجود دارد و شما می توانید آنها را از طریق شرکت هایی که با شما مطابقت دارند پیدا کنید. با فرصت های کارآموزی بر اساس ویژگی های خاص

شهریه ای که پرداخت می کنید نوعی شهریه محسوب می شود و این برنامه شبیه به یک نوع ترم-خارج از کشور است. شهر و صنعتی را که می خواهید کارآموزی خود را انجام دهید انتخاب کنید و شرکت قرار گرفتن در کارآموزی با کیفیت را تضمین می کند.

نمونه هایی از شرکتهای برنامه کارآموزی پرداخت شده

1. موسسه آموزش بین المللی دانشجویان (IES خارج از کشور) بیش از 60 سال است که اولین گروه از دانشجویان خود را برای تحصیل در خارج از کشور در وین ، اتریش در سال 1950 به ارمغان آورده است. امروز ، این شرکت دوره های کارآموزی را در خارج از کشور برای اقامت تمام وقت در تابستان ارائه می دهد ، کارآموزی ترم تمام وقت یا برنامه های نیمه وقت. در حالی که این دوره های کارآموزی با قرار دادن تضمین شده در صنعت مورد علاقه شما همراه است ، آنها بدون پرداخت هزینه هستند. برخی از برنامه ها ممکن است واجد شرایط برای کمک های مالی یا بورسیه های تحصیلی برای تأمین هزینه های برنامه ، اتاق و تخته باشند.
2. Dream Careers در فوریه 2000 به منظور کمک به دانش آموزان با ارائه دوره های کارآموزی رقابتی در هر دو سطح کالج و دبیرستان ، به دانشجویان کمک کرد تا تجربه تحصیلی خود را ارتقا دهند این شرکت در 11 شهر در سراسر جهان فعالیت می کند ، با حدود 5،000 کارفرمای مختلف کار می کند و به بیش از 17000 دانشجو خدمت کرده است که به دنبال توسعه جاه طلبی شغلی خود هستند.
3. یک شرکت مشابه دیگر ، مرکز کارآموزی واشنگتن است ، که یک سازمان مستقل و غیرانتفاعی است که دوره های کارآموزی و سمینارهای همه جانبه را برای دانشجویان و متخصصان جوان در کالج فراهم می کند. این شرکت در ایالات متحده آمریکا فعالیت می کند و دفاتر دیگری در 25 کشور دیگر دارد. این کمک می کند تا دانشجویان در دوره های مختلفی از جمله قانون ، پزشکی ، روزنامه نگاری ، تجارت و سیاست ، کارآموزی را در بخش های عمومی ، خصوصی و غیرانتفاعی پیدا کنند.

نکاتی مفید برای دانشجویان

برخی از آمارها می گویند که تا 80 درصد فرصت های شغلی از جمله کارآموزی هرگز تبلیغ نمی شود و در عوض از طریق شبکه های شخصی و مراجعه به آنها پر می شود. این برای گفتگو با هر کس و هر کس که ممکن است نوعی ارتباط با صنعت هدف یا کارآموزی شما داشته باشد پرداخت می کند. همچنین می توانید اقدامات دیگری را برای کشف موارد منجر به کارآموزی بالقوه انجام دهید:

1. با خانواده ، دوستان ، آشنایان ، کارفرمایان قبلی ، دانشکده ها و فارغ التحصیلان دانشگاه خود ارتباط برقرار کنید تا در جستجوی افرادی باشید که در حال حاضر نوع کاری را که می خواهید انجام دهند انجام می دهند. شما هرگز نمی دانید والدین شما تا چه زمانی از آنها سؤال می کنند ، یا اینکه در صنعت هدف همسایگان خوبی دارید یا خیر.
2. تجارب داوطلبانه و مشاغل پاره وقت اغلب می توانند بعد از فارغ التحصیلی به مشاغل تمام وقت تبدیل شوند.
3. سازمانهای تحقیقاتی بنابراین می توانید همانطور که به کارفرمایان از طریق وب سایتها یا هنگام جستجوی کارآموزی بصورت آنلاین می توانید آن اطلاعات را در نامه نامه یا ایمیل معرفی خود وارد کنید.
4. رزومه های دستکاری شده و هدفمند و نامه هایی را پوشش دهید که بر سازمان و موقعیتی که متقاضی آن هستید متمرکز شود. به خاطر داشته باشید که فقط یک تایپ می تواند شما را از کار درآورد.
5. برای ورود به مصاحبه های خود یک فرایند روشمند انجام دهید و تاریخ های تعیین شده برای پیگیری با کارفرمایان از طریق ایمیل یا تلفن تعیین کنید. اهمیت یادداشت های تشکر شده را در روند مصاحبه فراموش نکنید. اغلب اوقات دانش آموزان احساس می كنند كه آفت هستند اما بسیاری از شركت ها این رفتار را سنجیدن یك دانش آموز با انگیزه و همچنین كسی می دانند كه واقعاً می خواهد بیاید و برای شركت خاص خود كار كند.