چگونه توسط شرکت رویای شما استخدام شوید

محتوا

• چگونه شرکت هایی را پیدا کنید که دوست دارید برای آنها کار کنید
• نکاتی درباره استخدام شرکت رویای شما
• تا آنجا که می توانید در مورد کارفرما بیاموزید
• شرکت هایی را که دوست دارید برای آنها کار کنید دنبال کنید
• راه های بیشتری برای توجه به شرکت رویای شما

تقریباً در هر مقطع شغلی ، شرکتی رویایی وجود دارد که دوست دارند برای آن کار کنند و شغلی را که از داشتن آنها هیجان زده می شوند ، دارند. این که آیا برای حقوق و دستمزد بالا ، مزایا و مزایای فوق العاده ، فرهنگ شرکت سرگرم کننده یا چالش برانگیز ، رفت و آمد کوتاه (یا فرصتی برای کار از خانه و اصلاً رفت و آمد نیست) یا حتی چیزی به اندازه ابتدایی که با برنامه شما مطابقت دارد وجود دارد. کار در آنجا است که مسابقه ای برای شماست.

اگر چند شرکت دارید که واقعاً دوست دارید برای آنها کار کنید ، حتی قبل از شروع مراحل درخواست شغلی ، آنها را روی رادار خود نگه دارید - و از راه یافتن آنها - استفاده کنید.

اگر لیستی از شرکت هایی ندارید که بتواند مناسب باشد ، کمی ایجاد کنید. هرچه جستجوی شغلی شما بیشتر متمرکز شود ، استخدام راحت تر خواهد بود.

چگونه شرکت هایی را پیدا کنید که دوست دارید برای آنها کار کنید

اگر هنوز لیستی از کارفرمایان ندارید که بخواهید برای کار هیجان زده شوید ، مدتی وقت بگذارید تا مشخص کنید کارفرمای ایده آل شما چه ویژگی هایی دارد ، آیا این شرکت را انتخاب کردید که در آن کار کنید. سپس با تحقیق در شرکتها لیستی از کارفرمایان هدف ایجاد کنید تا مواردی را پیدا کنید که مطابق علایق ، مهارتهای شما و مکانهای مستقر در نردبان شغلی شما باشد. همچنین لیست کارفرمایان دارای رتبه برتر مانند Fortune 100 بهترین شرکت ها را برای کار و بهترین مکان های کار در Glassdoor بررسی کنید.

هنگامی که لیستی از کارفرمایان برتر را ایجاد کردید که مطابق با محیط کار ، جبران خسارت ، مزایا ، قدرت و فرصتهایی برای پیشرفت شما در جستجوی آن هستند ، وقت آن رسیده است که به عنوان یک کارمند آینده نگر روی رادار خود شوید.

نکاتی درباره استخدام شرکت رویای شما

قبل از درخواست ، "پیگیری" یک شرکت برای مدت زمانی مزایای بسیاری دارد. به عنوان مثال ، بسته به اندازه شرکت ، اگر آن را در لینکدین ، ​​اینستاگرام یا توییتر دنبال کنید ، "مانند" صفحه فیس بوک آنها ، یا به خبرنامه آنها بپیوندید ، ممکن است نام شما را در زمان تحقق درخواست تشخیص دهد.

تا آنجا که می توانید در مورد کارفرما بیاموزید

شرکت های تحقیقاتی از قبل روش خوبی برای یادگیری در مورد سازمان هستند ، به طوری که وقتی زمان مصاحبه فرا رسید ، دیگر نیازی به تلاش برای انجام تحقیقات پیش زمینه نخواهید داشت. همچنین وقت بگذارید تا مطمئن شوید این شرکتی است که برای شما ایده آل باشد.

اگر واقعاً به دلایلی بیش از آنچه فقط به یک کار نیاز دارید به یک کارفرما علاقه مند هستید ، این نشان می دهد. شما قادر خواهید بود با علاقه و اشتیاق صحبت کنید. همچنین هنگامی که از شما خواسته می شود مثلاً بگویید "درباره این شرکت چه می دانید ، نظر خوبی دارید و چندین حکایتی قانع کننده برای به اشتراک گذاشتن دارید. یا "خودت را در 30 روز اول کار چه کاری انجام می دهی؟"

با داشتن دانش گسترده ای در مورد پیشینه شرکت ، می توانید در صورت درخواست دیدگاه شما در مورد حوادث مربوط به گذشته سازمان ، مانند محصول یا پروژه جدیدی که ممکن است آن را به پایان رسانده باشد ، از مصاحبه کننده خود تحت تأثیر قرار دهید. مسئله مسئله ای که ممکن است در آن دخیل باشد. نشان می دهد که شما فعال و مشغول بوده اید - حتی به عنوان یک شخص خارج از خانه - به خوبی عملکرد شما در سازمان را نشان می دهد.

و البته ، مزیت بارز دانستن درباره موقعیت های باز قبل از مسابقه وجود دارد. با به روز ماندن در صفحه لیست های شغلی یک شرکت ، نه تنها جزو اولین افرادی خواهید بود که از فرصت های جدید آگاهی دارید ، بلکه قادر خواهید بود تا نظارت کنید که شرکت به دنبال چه نوع کارگری است و چه نوع شغلی را در اختیار شما قرار می دهد شانس گرفتن

هنگامی که شما از روند استخدام شرکت مطلع شوید ، می توانید تصمیمات متفکرانه بگیرید ، مانند زمانی که باید درخواست کنید یا در چه سطحی از موقعیتی که باید درخواست کنید.

برای مرور برند حرفه ای خود وقت بگذارید و در صورت لزوم خود را دوباره ارجاع دهید تا مطمئن شوید که اعتبار شما مطابق آنچه شرکت هنگام استخدام نامزدها به دنبال آن است ، مطابقت دارد.

شرکت هایی را که دوست دارید برای آنها کار کنید دنبال کنید

در اینجا چند نکته برای ردیابی شرکت رویایی شما برای کمک به خود در استخدام وجود دارد:

شرکت را در رسانه های اجتماعی دنبال کنید.فیس بوک ، توییتر ، اینستاگرام ، وبلاگ Tumblr ، Pinterest - کانال های رسانه های اجتماعی زیادی وجود دارد و احتمال این وجود دارد که شرکت یا شرکت هایی که بعد از آنها احتمالاً حداقل در تعداد کمی از آنها حساب دارید. با همه آنها ارتباط برقرار کنید و به روز رسانی های آنها توجه کنید. در اینجا بیشتر در مورد نحوه استفاده از رسانه های اجتماعی در جستجوی شغل خود آورده شده است.

با شرکت در LinkedIn تماس بگیرید.شرکت را در LinkedIn دنبال کنید ، ببینید با چه کسی در این شرکت ارتباط دارید و با چه کسی می توانید با آنها ارتباط برقرار کنید ، و صفحه شرکت LinkedIn را برای آخرین ارسال های مشاغل بررسی کنید. در اینجا دستورالعمل های ارسال پیام های LinkedIn و دعوت نامه ها برای اتصال وجود دارد.

به دنبال حساب های خاص مربوط به استخدام باشید. برخی از شرکت های بزرگتر برای اهداف استخدام حساب های جداگانه ای دارند. به عنوان مثال ، UPS توییت های شغلی ازupjobs را توییت می کند. اگر به پایین فید بروید ، تعداد زیادی از فرصت های شغلی فعلی مشاهده خواهید شد. توییتر می تواند روشی مناسب برای ارتباط با بخش منابع انسانی یک شرکت باشد که در غیر این صورت دستیابی به آن دشوار است. درباره جستجوی شغل با توییتر اطلاعات بیشتری کسب کنید.

عمل خود را تمیز کنید. اگر قرار است با یک شرکت در رسانه های اجتماعی در تعامل باشید ، باید مطمئن شوید که حضور آنلاین شما حرفه ای است. پروفایل های رسانه های اجتماعی خود را مرور کنید تا مطمئن شوید هیچ چیز نامناسب یا نامشخصی وجود ندارد ، و تنظیمات حریم خصوصی خود را بررسی کنید تا ببینید چه کسی در صفحه شما می تواند ببیند.

صفحه فهرست کارها را علامت گذاری کنید.اکثر شرکت ها بخش "مشاغل" در وب سایت های خود دارند که برای ارسال فرصت های شغلی کنار گذاشته شده اند. این صفحات را علامت گذاری کنید و عادت دهید که به طور دوره ای آنها را چک کنید.

برنامه ای از مهلت ها تهیه کنید و اعلان های تقویم را برای خود تعیین کنید.اگر هدف شما درخواست برنامه سالانه مانند بورس تحصیلی ، و یا افتتاح شغل های تابستانی یک شرکت است ، یک سند Excel را نگه دارید که در آن همه تاریخ ها و مهلت های مهم ذکر شده است ، و اعلان ها را با استفاده از یک تقویم آنلاین بر روی تلفن هوشمند یا رایانه خود تنظیم کنید.

به دنبال فرصتی برای دیدار با استخدام کننده باشید.بسیاری از شرکت ها در نمایشگاه های شغلی و شبکه های شغلی شرکت می کنند. وب سایت کارفرمایان را بررسی کنید تا ببینید آیا وجود دارد که بتوانید در آن شرکت کنید. در این صورت ، فرصتی برای به اشتراک گذاشتن رزومه خود و به صورت حضوری برقرار خواهید کرد. حتماً بعد از هر رویداد با تمام استخدام کننده هایی که ملاقات می کنید ، زمان پیگیری مستقیم را در نظر بگیرید.

از دستیابی به شرکت نترسید. اگر سوالی دارید - مانند اینکه آیا شغلی که مورد توجه شما قرار گرفته است ، پر شده است ، آیا این شرکت به دنبال پر کردن نوع خاصی از موقعیت است ، یا اینکه به زودی می توانید درخواست شغل فصلی کنید - حتما با آن در ارتباط باشید. شرکت. کافیست یک ایمیل مودب و حرفه ای برای پرسیدن سوال خود ارسال کنید. این امر نه تنها باعث می شود كه بخش منابع انسانی سازمان با نام شما آشنا شود ، بلكه نشانگر خوبی از اشتیاق و علاقه شما است.

راه های بیشتری برای توجه به شرکت رویای شما

در اینجا روشهای بیشتری وجود دارد که توسط شرکتی که دوست دارید برای آن کار کنید ، از جمله یک چک لیست از شش طرحی که بتوانید از جمع افراد متقاضی کار جدا شوید و بهترین برداشت را داشته باشید ، آورده شده است.