رئیس جمهور چه می کند؟

ویدیو: ولادمیر پوتین رئیس جمهور روسیه چگونه رهبران جهان را تحقیر میکند - کابل پلس | Kabul Plus

محتوا

وظایف و مسئولیتهای رئیس جمهور
مسئولیت های کلی یک رئیس جمهور
حقوق رئیس جمهور
آموزش ، آموزش و گواهینامه
مهارت ها و شایستگی های رئیس جمهور
چشم انداز شغلی
محیط کار
برنامه کاری
مقایسه شغل مشابه پرداخت

نقش رئیس جمهور به طور معمول به رهبر یا رئیس یک تجارت ، سازمان ، آژانس ، نهاد ، اتحادیه ، دانشگاه یا شعبه دولت اشاره دارد. رئیس جمهور به طور معمول بالاترین کارمند در زنجیره فرماندهی سازمان است. این عنوان شغلی همچنین می تواند برای تعیین رهبر بخش یا تقسیمات درون سازمان استفاده شود. به عنوان مثال یک شرکت اکتسابی است که هم اکنون زیر مجموعه یک شرکت بزرگتر است.

(در برخی سازمان ها ، رئیس جمهور به یک مدیرعامل گزارش می دهد که رهبر برتر است ؛ در برخی دیگر ، رئیس سازمان عنوان رئیس جمهور و مدیرعامل را بر عهده می گیرد.) رئیس جمهور / مدیر عامل همچنین ممکن است صاحب مشاغل باشد و ممکن است تجارت را پایه گذاری کند. بنابراین تعهد وی به تجارت عمیق است.

سازمان ها از عناوین شغلی مختلفی برای تعیین فردی که در این ظرفیت خدمت می کند استفاده می کنند. برخی سازمان ها دارای روسای جمهوری هستند که عنوان رئیس اجرایی (مدیرعامل) را نیز بر عهده دارند. در سازمانهای دیگر ، رئیس جمهور گزارش می دهد که مدیر ارشد رهبر است. رئیس جمهور / مدیرعامل نیز ممکن است صاحب تجارت باشد یا تأسیس کرده است.

در سازمانهایی که یک مدیر عامل وجود دارد ، رئیس جمهور در مقام دوم است. در هر سازمان ، عناوین ممکن است یک شخص را با همان شغل - رئیس یا رهبر سازمان - تعیین کنند.

به همین ترتیب ، مسئولیت های یک رئیس جمهور از نزدیک نزدیک به وظایف یک مدیرعامل است.

وظایف و مسئولیتهای رئیس جمهور

هر کدام از عناوین در یک سازمان استفاده می شود ، رئیس جمهور بالاترین مقام فرماندهی در یک سازمان است و بسته به نیاز سازمان خود مسئولیت های خاصی دارد. بنابراین ، مسئولیت های شغلی رئیس جمهور می تواند از سازمان به سازمان دیگر متفاوت باشد. مانند هر سطح مدیریتی در سازمان ، نقش رئیس جمهور با مسئولیتهای اساسی شغلی یک مدیر شروع می شود.

از آنجا که نقش رئیس جمهور مسئولیت ، مسئولیت پذیری و اقتدار قابل توجهی در یک سازمان دارد ، رئیس جمهور این مسئولیت های اضافی را در هدایت سازمان های خود دارد.

مسئولیت های کلی یک رئیس جمهور

رئیس جمهور بسته به نیاز سازمان آنها مسئولیت های خاصی دارد. آنها می توانند تا حدودی از شرکت به شرکت دیگر متفاوت باشند.

رهبری فراهم کنید: از رئیس جمهور انتظار می رود جهت همه کارمندان دیگر هدایت کند. نقش رئیس جمهور با مسئولیت های اساسی شغلی یک مدیر شروع می شود.
ایجاد ، برقراری ارتباط و اجرای مأموریت سازمان: اطمینان حاصل کنید که جهت در سطح ارتباط برقرار می شود که به همه کارکنان امکان می دهد نقش های فردی خود را درک کنند.
رهبری ، راهنمایی ، هدایت و ارزیابی کار سایر رهبران ارشد: این می تواند شامل معاونان ارشد ، معاونان رئیس جمهور و مدیران بسته به اندازه سازمان باشد.
مرتباً با مقامات ارشد شرکت ملاقات کنید: با مشارکت تیم ارشد ، اطمینان حاصل کنید که تصمیماتی که سازمان نیاز دارد ، متفکر و به موقع باشد. از این تیم برای گسترش ایده ها و جهت در سراسر سازمان استفاده کنید تا اینکه هر کارمند نقش و مسئولیت های مورد انتظار خود را برای مشارکت درک کند.
تدوین و اجرای برنامه راهبردی که راهنمایی و هدایت مشاغل باشد: از ورودی کارمندان در هر سطح سازمانی برای تهیه برنامه استراتژیک استفاده کنید.
فرم ، کارکنان ، راهنمایی ، رهبری و مدیریت یک سازمان: اطمینان حاصل کنید که سازمان برای انجام وظایف رئیس جمهور و برنامه استراتژیک تجارت کافی است.
نظارت بر عملکرد کامل یک سازمان: این کار را مطابق با جهت تعیین شده در برنامه های استراتژیک انجام دهید.
موفقیت سازمان را ارزیابی کنید: استفاده از مجموعه اقدامات مهم استراتژیک برای تعیین موفقیت در جریان یا عدم وجود آن - که سازمان در حال تجربه است. استفاده از جنبه های غیر قابل اندازه گیری از محیط کار برای سنجش سایر جنبه های موفقیت در تجارت.
آگاهی از چشم انداز رقابتی خارجی و داخلی: حفظ فرصت ها برای گسترش: مشتریان ، بازارها ، پیشرفت ها و استانداردهای صنعت جدید و غیره.
نمایندگی سازمان در مسئولیت ها و فعالیت های انجمن مدنی و حرفه ای: این ممکن است در جامعه محلی یا در سطح ایالتی یا حتی ملی اتفاق بیفتد. روسای جمهور غالباً به عنوان اعضای هیئت مدیره یا مشاوران ارشد شرکت می کنند.

در سازمانی با مدیرعامل ، مسئولیتهای رئیس جمهور از آنچه که براساس نیاز سازمان تعیین می شود ، کمتر از اینها نیستند. اگر رئیس جمهور یک شرکت فرعی یا یک بخش خریداری شده را به عهده بگیرد ، مسئولیت رئیس جمهور همان وظیفه مدیران عامل برای واحد کوچکتر است.

حقوق رئیس جمهور

این ارقام مربوط به حقوق و دستمزد در صنایع مختلف مختلف در بین مدیران سطح بالا وجود دارد ، اما روسای جمهور به نظر می رسد بسیار خوب جبران می شوند.

حقوق سالانه متوسط: 189،600 دلار در ماه مه 2018)
حقوق سالانه 10٪ برتر: $208,000
حقوق سالانه پایین 10٪: $ 68،360 یا کمتر

در ماه مه سال 2018 ، متوسط دستمزد سالانه مدیران ارشد در صنایع برتر که در آن کار می کردند به شرح زیر است:

ساخت: 208،000 دلار یا بیشتر

خدمات حرفه ای ، علمی و فنی: 208،000 دلار یا بیشتر

خدمات بهداشتی و درمانی: 173،770 دلار

دولت: 110،830 دلار

روسای جمهور به طور معمول بسته های جبران خسارت جالبی دریافت می کنند که ممکن است علاوه بر حقوق ، پاداش عملکرد ، گزینه های سهام و کمک هزینه را نیز شامل شود.

آموزش ، آموزش و گواهینامه

برای این مقام تخصص ، تجربه و آموزش لازم است.

تحصیلات: حداقل ، مدرک لیسانس در مدیریت تجارت یا کارشناسی ارشد مرتبط لازم است و به طور کلی مدرک کارشناسی ارشد ترجیح داده می شود. بسیاری از دانشکده ها و مدارس مستلزم این هستند که روسای جمهورشان مدرک دکترا کسب کنند.
تجربه: رئیس جمهور شدن می تواند ناشی از شخصی باشد که راه خود را برای بالا رفتن از نردبان شرکت ها شروع می کند. بسیاری از روسای جمهور با شرکتهایشان در طبقه همکف شروع می شوند. شرکت ها از خارج از سازمان استخدام می کنند که مهارت لازم در کارمندان فعلی وجود نداشته باشد. هنگامی که شرکت ها نامزد خارجی را استخدام می کنند ، تاریخچه مستندی از تجربه و موفقیت در کل سازمان یا عملیات ضروری است.

مهارت ها و شایستگی های رئیس جمهور

رئیس جمهور رئیس سازمان است ، بنابراین هر شخصی که این عنوان شغلی را داشته باشد ، باید مهارت و خصوصیات شخصیتی لازم را داشته باشد تا بتواند مسئولیت را به خوبی انجام دهد. از جمله مهارت ها و مهارت های مورد نیاز می توان به موارد زیر اشاره کرد.

ارتباطات: چه به صورت شفاهی و چه کتبی ، کلمات برای موفقیت متخصصان در این نقش مهم هستند. آنها باید نکات و توصیه های خود را به طور واضح و دقیق بیان کنند. آنها به کارکنان خود مدیون ارتباطات محکم هستند که انتظارات آنها را به وضوح بیان می کند. ارائه بازخورد محکم به مدیران ارشد نیز برای موفقیت در این نقش مهم است.
حل مسئله: شخص در نقش رئیس جمهور باید بتواند سازمان را در حل مشکلات و پیگیری بهبود مستمر رهبری کند. دانستن این مسئله هنگام نیاز به یک مسئله مهم است.
رهبری: به عنوان رئیس سازمان ، رئیس جمهور باید ویژگی های رهبری از قبیل توانایی بیان و به اشتراک گذاری یک دید ، انتقال خوش بینی و توانایی به دست آوردن ورودی و سپس به اشتراک گذاشتن اهداف هدفمند را از خود نشان دهد ، علاوه بر این رئیس جمهور باید اعتماد به نفس خود را تاب بیاورد و کارمندان را از طریق ایجاد اعتماد و درگیر کردن نشان دادن مراقبت از کارمندان درگیر کند.
مهارت و روابط مردم: کارمندان برای اطمینان های مختلف به رئیس جمهور نگاه می کنند. آنها می خواهند از آنها روابط موثری برقرار كنند كه باعث ایجاد انگیزه ، تعامل و تعهد از كاركنان شود. رئیس جمهور باید درک کند که روابط پایه و اساس عملکرد سازمان است.

چشم انداز شغلی

از کاندیداهای رئیس جمهور انتظار می رود که برای ایجاد شغل با رقابت شدید روبرو شوند. دستمزد بالا ، وضعیت و منزلت که با این مقام سطح بالا در ارتباط است ، بسیاری از کاندیداهای واجد شرایط را به خود جلب می کند. آن دسته از داوطلبانی که دارای مدرک تحصیلی پیشرفته و تجربه مدیریت طولانی و متنوعی در صنعت هستند ، احتمالاً در تأمین مناصب بهتر از آن استفاده می کنند.

دفتر آمار آمریكا آمریكا تخمین می زند كه فرصت ها در این موقعیت ، از سال 2018 تا 2028 ، 6٪ رشد خواهد كرد ، به سرعتی كه میانگین آن برای همه مشاغل وجود دارد.

محیط کار

این حرفه به طور کلی محدود به دفتر است اما می تواند شامل مسافرت به سایر مکانهای شغلی یا کنفرانسها و جلسات باشد. در سازمانهایی که یک مدیر عامل وجود دارد ، رئیس جمهور در مقام فرماندهی دوم است - و این باعث ایجاد اختلاف در جهان می شود.