چه چیزی را در نامه پیشنهادی انتظار دارید
محتوا
دریافت نامه پیشنهاد اغلب پایان روند شکار طولانی کار است. استرس جستجو و سرمایه گذاری وقت و تلاش شما را تأیید می کند و همه چیز را برای آن ارزشمند می کند.
برای کسانی که ممکن است در جستجوی شغل جدید باشند ، که قبلاً نامه پیشنهادی رسمی دریافت نکرده اند ، یا در اثر شگفتی های روز اول "سوخته" شده اند ، خوب است بدانید نامه های پیشنهادی چه کاری انجام می دهند و انجام ندهید. .
همه منظوره
هدف کلی این نامه ارائه موقعیت به یک نامزد و بیان دقیق جزئیات آن است. از نامه های پیشنهاد نیز برای شناسایی تاریخ شروع و تهیه اطلاعات در مورد بسته های جبران خسارت و مزایا استفاده می شود.
در حالی که برخی از شرکتهای کوچکتر به پیشنهادات شفاهی کلامی اعتماد می کنند ، شرکت های بزرگتر تقریباً به طور انحصاری از نامه های پیشنهادی استفاده می کنند تا هرگونه مسئله حقوقی بالقوه را کاهش دهند. اگر آنها در نهایت استخدام نشوند یا اخراج نشوند ، با بیان همه شرایط اشتغال ، کارمندان را از اقدامات قانونی باز می دارد ، زیرا ، به عنوان مثال ، آنها در بررسی پیش زمینه شکست خورده اند.
مقدمه
در حالی که قالب بندی و جزئیات حروف پیشنهاد شده بسیار متفاوت است ، بخش معرفی نامه معمولاً اطلاعات و شناسه های بسیار اساسی را ارائه می دهد.
انتظار دارید در ابتدای نامه پیشنهادی خود چیزی شبیه به موارد زیر را ببینید:
شرکت XYZ خوشحال است که جان اسمیت را به عنوان مدیر اجرایی حساب در محل شهر ما در نیویورک ارائه می دهد.
جزئیات موقعیت
در بخش بعدی باید اطلاعات اساسی در مورد موقعیت ارائه شده ، از جمله حقوق ، مزایا ، شخصی که گزارش خواهید داد و مسئولیت ها / انتظارات ارائه دهید. یک حرف معمولی مانند این مثال است:
مبلغ شروع کار برای موقعیت اجرایی حساب 40000 دلار است. علاوه بر این حقوق پایه ، از طریق برنامه جبران فروش می توانید پتانسیل کسب درآمد اضافی را نیز داشته باشید. برنامه جبران خسارت مربوطه از طرف مدیر استخدام ، جین Doe ضمیمه شده است یا می توان آن را دریافت کرد. به عنوان یک کارمند تمام وقت در شرکت XYZ ، پس از 60 روز کار واجد شرایط دریافت مزایای مراقبت های بهداشتی خواهید بود.ما گزینه های مختلفی برای بیمه درمانی ارائه می دهیم و اطلاعات بیشتر در مورد برنامه های موجود در اولین روز کار شما ارائه می شود.
به عنوان مدیر حسابداری برای شرکت XYZ ، شما مسئولیت سهمیه درآمدی سالانه 500000 دلار و همچنین به روزرسانی اطلاعات مربوط به مشتری را در بانک اطلاعات سوابق مشتری خود خواهید داشت.
بیانیه At-Will
مگر اینکه در مونتانا زندگی کنید ، تنها ایالات متحده است که یک کارفرما باید دلیل خوبی برای اخراج شخصی را ارائه دهد ، این پیشنهاد حاوی بیانیه ای است که می گوید این شرکت می تواند اشتغال شما را خاتمه دهد — و شما می توانید در هر زمان ترک کنید. و به هر دلیلی
تاریخ و شرایط شروع
کاملاً باید انتظار داشته باشید که شرایطی پیش از اشتغال به کار وجود داشته باشد. این موارد معمولاً شامل بررسی پیش زمینه ، غربالگری دارو و احتمالاً ترخیص پزشکی برای برخی از مشاغل است.
مطمئن باشید که فقط به این بخش از نامه پیشنهادی نگاه نمی کنید. اطمینان حاصل کنید که تاریخ شروع همان چیزی است که انتظار داشتید.
پاسخ خود را
اگر درست بعد از بررسی دقیق نامه پیشنهاد ، همه به نظر می رسد و احساس می کنید ، وظیفه بعدی شما پذیرش موقعیت است.
اگر چیزی نادرست باشد ، هدف اصلی پاسخ شما نشان دادن زمینه نگرانی شما در مورد نامه شرکت است. به عنوان مثال ، اگر میزان شروع حقوق پایین تر از حد انتظار باشد ، تا زمانی که نامه پیشنهادی جدید برای شما ارسال نشود ، این پیشنهاد را قبول نکنید. شاید تا زمانی که همه امور پاک نشود ، پذیرش خود را به حالت تعلیق درآورید ، اما برای این کار در طولانی مدت بهتر خواهید بود.
