چگونه می توان حقوق شروع خود را به حداکثر رساند
محتوا
حقوق شروع کارمند مبلغ مشخصی است که یک کارفرما مایل به پرداخت یک کارمند جدید برای انجام یک کار خاص است. شروع حقوق به عوامل مختلفی بستگی دارد ، اما معمولاً توسط:
- نرخ دستمزد بازار برای افرادی که کار مشابهی انجام می دهند
- نرخ دستمزد بازار در صنایع مشابه
- دستمزد در منطقه ای که شغل در آن قرار دارد محدوده دارد
- تجربه فردی که شما در حال ارائه پیشنهاد شغلی هستید
- آموزش فردی که برای شما پیشنهاد شغلی ارائه می دهند
- نرخ پرداخت و محدوده حقوق و دستمزد تعیین شده توسط یک کارفرما برای کارمندان فعلی
- در دسترس بودن کارمندان بالقوه برای انجام یک کار خاص در منطقه و محل کارفرمایان
هنگام بررسی این عوامل ، نیاز به افزایش حقوق افزایش می یابد. به عنوان مثال ، حقوق شروع بزرگان علوم کامپیوتر که در پست های توسعه استخدام می شوند ، مرتباً افزایش می یابد. کارفرمایانی که کارمندان خود را در زمینه توسعه نرم افزار ، توسعه موبایل و سایر زمینه های مرتبط استخدام می کنند ، می توانند انتظار داشته باشند که سالانه شروع به کار در مورد حقوق خود کنند.
سایر مشاغل قابل پیش بینی تر هستند. به عنوان مثال ، دستمزد دستیار HR در میدوست برای 35 سال 40 تا 40 هزار دلار ثابت مانده است.
حداکثر درآمد خود را از حقوق دریافت کنید
همه می خواهند تا حد امکان برای یک کار خاص درآمد کسب کنند. برای اطمینان از اینکه حقوق شما به بالاترین حد ممکن رسیده است می توانید چند کار انجام دهید. به یاد داشته باشید ، بیشتر افزایش ها ، از جمله افزایش تبلیغاتی ، براساس درصدی از حقوق فعلی شما است. بنابراین ، امروز حقوق بالاتر به معنای حقوق بالاتر فردا است.
تحقیق خود را انجام دهید.قبل از اینکه حتی درخواست شغل کنید ، تحقیق کنید که حقوق معقول چنین موقعیتی است. با شانه های درهم و برهم ظاهر نشوید. این رویکرد شما را از مطالبه غیر معقول حقوق و دستمزد باز می دارد.
غیر منطقی بودن می تواند شما را از ملاحظه خارج کند. علاوه بر این ، اگر تحقیق خود را انجام ندهید ، ممکن است مبلغ کمتری را بپردازید از آنچه که مایل بودند به شما پرداخت کنند.
مذاکره کنیداگر آنها بگویند ، "ما می خواهیم موقعیت دستیار HR با 35000 دلار در سال را به شما پیشنهاد دهیم" ، فقط می توانید بگویید "باشه" ، اما احتمالاً شما نه تنها برای این مقام ، بلکه برای افزایش در وضعیت خود ، از دست نخواهید داد. آینده نیز
برخی از مدیران (و برخی شرکت ها) در مورد حقوق و مذاکره نمی پردازند - این یک پیشنهاد یک و یک کاره است. با این حال ، بسیاری از مدیران منطقی از مذاکره حقوق و دستمزد توهین نمی کنند. بنابراین ، همان 35000 دلار در سال پیشنهاد دهید و 38.500 دلار بخواهید. درخواست 45000 دلار مسخره است ، اما درخواست 5 تا 10 درصد بیشتر طبیعی و مناسب است. اگر آنها نه بگویند ، آنها می گویند نه. سپس ، می توانید تصمیم خود را بگیرید.
برای نشان دادن مهارت های خود آماده باشید. بیشتر مشاغل لیستی از مهارتهای مهم را دارند که کارفرما به دنبال آن است. اجاره جدید باید قادر به انجام همه این موارد باشد. معمولاً یک کارفرما لیستی از لوازم خوب را نیز در اختیار دارد مهارت ها.
اگر شما هر یک از این موارد خوب را دارید, مطمئن شوید که هنگام مذاکره در مورد حقوق ، آنها را پرورش می دهید. به عنوان مثال ، شما با یک زبان دیگر صحبت می کنید؟ آیا می توانید تجزیه و تحلیل آماری انجام دهید؟ آیا گواهی به زبان برنامه نویسی دیگری دارید؟ بسته به شغل ، این موارد اضافی ممکن است باعث افزایش حقوق شروع کار شما شود.
حواس دیگر را در نظر داشته باشید.مطمئناً شما می خواهید یک دستمزد شروع بالایی داشته باشید ، اما آیا چیز دیگری وجود دارد که ارزش آن را بیشتر بدانید؟ برخی از افراد دارای انعطاف پذیری ارزشمند ، یا تعطیلات اضافی ، یا گزینه ارتباط تلفنی بیش از حقوق بالا هستند.
برخی از شرکت ها ممکن است مذاکره در مورد پارکینگ رایگان ، گذرگاه های یارانه ای با اتوبوس یا عضویت در یک سالن ورزشی را انجام دهند. این قدرت پردازنده پول را در کیف پول شما قرار نمی دهد ، اما پول نقد را حفظ می کند که در کیف پولتان.
اگر به هر حال قصد خرید عضویت در سالن ورزشی را داشتید ، یک فرد آزاد از شرکت مانند کمی افزایش است. بازپرداخت شهریه یکی دیگر از مهارتهای بسیار زیاد است که نه تنها می تواند شما را به تحصیل رایگان برساند بلکه باعث می شود شما بتوانید در مرحله بعدی نردبان شغلی صعود کنید.
فقط برای مدیران
نکته اصلی در شروع حقوق این است که جبران خسارت خود را به گونه ای رقابتی کنید که بتوانید معتبرترین کارمندانی را که متناسب با فرهنگ شما هستند جذب و حفظ کنید. می توانید با کم کردن شروع حقوق ، سعی کنید در پس انداز خود صرفه جویی کنید ، اما در دراز مدت به شما آسیب می رساند. شما بهترین افراد را می خواهید ، و بهترین افراد ارزش بیشتری دارند.
