نمونه نامه های توبیخ

محتوا

• نمونه نامه توبیخ برای مدیر
• 1. نامه توبیخ (نسخه متن)
• 2. نامه توبیخ (نسخه متن)
• بیشتر نمونه نامه های توبیخ

نمونه نامه توبیخ برای مدیر

این توبیخ کارمندان به مدیر صادر می شود. این یک نقض جدی و اخلاقی برای یک مدیر است که از محرمانه بودن کارمندان غافل شود. مدیران در حد استاندارد بالاتری نسبت به این مدیر نمایش داده می شوند.

نامه توبه به مدیر یک اتفاق نادر است. کارفرمایان معمولاً قبل از لزوم انجام اقدامات انضباطی ، مدیری را که نقض استانداردهای عملکرد را از نقش مدیریت خود حذف می کند ، حذف می کنند.

1. نامه توبیخ (نسخه متن)

به:
از جانب:

تاریخ:

پاسخ: نامه توبیخ

این یک توبیخ کتبی رسمی برای عدم عملکرد شما در انجام وظایف مربوط به موقعیت مناسب برای محافظت از اطلاعات محرمانه شما در مورد کارمندانی است که به شما گزارش می دهند. افشای اطلاعات ، که با اعتماد به نفس توسط یک کارمند ، به سایر کارمندان به اشتراک گذاشته شده است ، نقض حقوق محرمانه بودن کارمند است.

این همچنین نقض نقش مدیریتی مورد انتظار و مورد اعتماد شماست. در حقیقت ، حتی اگر کارمند مشخص نکرده است که اطلاعات به اشتراک گذاشته شده با شما محرمانه است ، بحث و گفتگو در مورد کارمندان با کارمند دیگر ، تحت هر شرایطی ، نقصی از طرف شما برای انجام وظیفه مدیریت مورد انتظار شماست. شدت اقدامات شما عمل انضباطی را که منجر به خاتمه کار می شود ، توجیه می کند.

شما مشاوره کلامی را برای یک تخلف قبلی دریافت کرده اید که در آن اطلاعات محرمانه ای را که یک کارمند به شما واگذار کرده است ، فاش کردید. با این نامه توبیخ ، من به شما یادآوری می کنم که اهمیت حیاتی در حراست از اطلاعات محرمانه ای که نقش شما می خواهد داشته باشد.

من همچنین به شما یادآوری می کنم که از اهمیت حیاتی برخوردار است که به عنوان یک کارمند که مسئولیت های مدیریتی را به عهده دارد ، از قضاوت خوب قابل اعتماد استفاده کنید. به دلیل موقعیت شما ، تلاش بیشتر در انجام مسئولیتهای شما برای آینده لازم است.

یک نقض دیگر اعتماد به نفس ما در توانایی شما در انجام هر یک از وظایف مدیریتی مورد انتظار شما ، منجر به اقدامات اضافی انضباطی و از جمله احتمال خاتمه اشتغال خواهد شد.

نسخه ای از این توبه در پرونده رسمی پرسنل شما قرار می گیرد.

امضا:
نام ناظر:
تاریخ:
تاییدیه دریافت:

من دریافت این توبیخ کتبی را تأیید می کنم. تصدیق من لزوماً موافق من با محتوای آن نیست. من می دانم که یک نسخه از این توبیخ در پرونده رسمی پرسنل من قرار می گیرد و من حق دارم یک پاسخ کتبی تهیه کنم که به نامه اصلی توبیخ درج شود.

امضا:
نام کارمند:
تاریخ:

کارمندانی که به رفتار خود ادامه می دهند و باعث می شود آنها در شغل خود ناکام باشند ، در نهایت باید به طور رسمی در مورد مشکلات بشنوند. با رسیدن یک ناظر به نوشتن نامه رسمی توبیخ ، او احتمالاً چندین ساعت مربیگری و مشاوره ای را برای کمک به کارمند در بهبود عملکرد خود سرمایه گذاری کرده است.

ایجاد دنباله کاغذی که ممکن است منجر به اخراج شود برای کارفرمای محتاط است. این کار همچنین باعث می شود کارمند در پایان کار خود از نابینایی نباشد. همیشه بهتر است که مشکلات ، نتایج احتمالی و بهبود عملکرد مورد نیاز را به صورت واضح بیان کنید.

2. نامه توبیخ (نسخه متن)

به:
از جانب:

تاریخ:

پاسخ: نامه توبیخ

این نامه یک توبیخ رسمی برای عملکردی است که در این کار به نمایش گذاشته اید. کار شما با وجود تشویق و مربیگری منظم و پیشنهادات سرپرست شما در حال پیشرفت نیست.

ما همچنین از سه نفر از با تجربه ترین کارکنان ما آموزش کار را برای شما فراهم کرده ایم ، اما شما نشان داده اید که کار را یاد نمی گیرید. عملکرد شما توسط هر یک از مربیان / مربیان کارمند تعیین شده رضایت بخش نبود.

میزان خروجی شما 30٪ پایین تر از میزان متوسط ​​همکاران شما است. بنابراین ، سرعت ، سازگاری و قابلیت اطمینان شما وقتی می خواهیم سفارش مشتری را پر کنیم ، یک مشکل محسوب می شوند. ما نمی توانیم برای انجام وظیفه خود روی شما حساب کنیم.

تقریباً دو هفته فرصت دارید ، اگرچه اگر پیشرفت های اولیه را شاهد نباشیم ، دو هفته کامل به دست نخواهید رسید تا نشان دهید که می توانید این کار را بیاموزید و انجام دهید. اگر پیشرفت فوری نشان ندهید ، ما اشتغال شما را خاتمه خواهیم داد.

ما یک نسخه از این توهین رسمی و کتبی را در پرونده پرسنل شما در منابع انسانی قرار خواهیم داد.

لطفاً این توصیه را جدی بگیرید زیرا اولویت ما همیشه موفقیت کارمندان است.

امضا:
نام ناظر:
تاریخ:

تاییدیه دریافت:

تصدیق می کنم که این توبیخ کتبی را دریافت کرده ام. تصدیق من به معنای موافق بودن با مطالب آن نیست. من می دانم که شما یک نسخه از این توبیخ را در پرونده پرسنلی رسمی من قرار خواهید داد. من همچنین تأیید می كنم كه من حق دارم پاسخ كتبی را تهیه كنم كه شما به نامه اصلی توبیخ درج خواهید كرد.

امضا:
نام کارمند:
تاریخ:

بیشتر نمونه نامه های توبیخ

• نمونه مورد تأیید نوشته شده: حضور و غیاب

سلب مسئولیت: لطفا توجه داشته باشید که اطلاعات ارائه شده ، در حالی که معتبر هستند ، برای صحت و قانونی بودن تضمین نمی شوند. این سایت توسط مخاطبان در سطح جهانی خوانده می شود و قوانین و مقررات مربوط به اشتغال از ایالت به ایالت و کشور دیگر به کشور متفاوت است. لطفاً از منابع دولتی یا ایالتی ، فدرال یا منابع بین المللی کمک بخواهید تا مطمئن شوید که تفسیر حقوقی و تصمیمات شما در مورد مکان شما صحیح است. این اطلاعات برای راهنمایی ، ایده ها و کمک است.