نحوه تشکیل یک سیستم پشتیبانی از محل کار سنگی جامد
محتوا
- تشخیص مقدار زیادی تغییر کرده است
- با تو جدید آشنا شوید
- تصمیم بگیرید چه کسی ، چه ، کجا و چه زمانی
- از نقاط قوت خود برای بازگشت استفاده کنید
- به سیستم خود به عنوان کاری در حال پیشرفت فکر کنید
وقتی از مرخصی زایمان به کار خود برگردید ، به کمک نیاز خواهید داشت. واقعاً چالش برانگیز است که همه کارها را خودتان انجام دهید. آنچه شما در محل کار نیاز دارید ، درست مثل خانه ، یک سیستم پشتیبانی است که می توانید روی آن حساب کنید.
سیستم پشتیبانی محل کار بیشتر از افراد درون شرکت شما تشکیل شده است که می توانید برای پشتیبانی شخصی و حرفه ای روی آن حساب کنید. همچنین ممکن است افرادی در خارج از سازمان شما باشد که می توانند دیدگاه متفاوتی از یک فرهنگ کاری متفاوت ارائه دهند. این افراد نقاط قوت و ضعف شما را می دانند ، می خواهند ببینند که شما موفق هستید ، شنونده های خوبی هستید و هنگام تماس با شما تلفن را انتخاب می کنید.
در اینجا نحوه ایجاد یک تیم پشتیبانی محکم کار برای کمک به شما در انتقال به مادری کار ارائه شده است.
تشخیص مقدار زیادی تغییر کرده است
اگر 12 هفته مرخصی زایمان داشته باشید ، بسیاری از موارد در آن سه ماهه اقتصادی تغییر کرده اند. به موضوعات زیر فکر کنید: چه سیاستی اجرا شده یا تغییر یافته است که ممکن است روی کار شما تأثیر بگذارد؟ چه کسی ارتقاء یافته یا موقعیت هایی را تغییر داده است که باید با آنها سازگار شوید؟ چه محصولات و خدمات جدیدی معرفی شده اند که برای سرعت بخشیدن به آن نیاز دارید؟
همچنین ، توجه داشته باشید که چگونه تغییر کرده اید. اگرچه ممکن است موقعیت شما تغییر نکرده باشد ، چگونه ممکن است تجارت کنید. یکی از مهمترین اولویت های شما مراقبت از خانواده است که ممکن است در تصمیم گیری شما تأثیر بگذارد. قبل از کودک ، شما ممکن است با سرعتی سریع کار کرده باشید. حالا که دچار کمبود خواب هستید و ممکن است شیر مادر را در محل کار شیر دهید ، سرعت شما تغییر خواهد کرد. یک سیستم پشتیبانی در محل کار "شما جدید" را پشتیبانی می کند ، و سرعت جدید خود را می پذیرید ، و به شما در پذیرش آن نیز کمک می کند.
با تو جدید آشنا شوید
این که آیا شما از مرخصی زایمان اول یا پس از آن باز می گردید ، ممکن است با مشکلات خود احساس گم و تنهایی کنید. همراهی مادرانه با کار ، شوخی نیست. یک مورد جدید جدید وجود دارد که باید با محدودیت های جدیدی که به آن ضربه می زنید کشف کنید. قبل از شروع ساخت سیستم پشتیبانی خود ، کمی کشف خود را انجام دهید.
احتمالاً شما از زمان با کیفیتی که با خانواده خود گذرانده اید ، مدیریت زمان خوب و یک کار کارآمد می باشد. به کار مادر بودن خوش آمدید! شما می خواهید سخت کار کنید ، بنابراین احساس خوبی دارید که به خانه خود هجوم می آورید. علاوه بر این ، اگر شما یک مادر شاغل هستید ، به این فکر کنید که چه چیز دیگری برای شما مهم است.
نیازها و خواسته های خود را بشناسید ، بنابراین هنگام رسیدن به دیگران در محل کار ، شفاف باشید.
تصمیم بگیرید چه کسی ، چه ، کجا و چه زمانی
برای ایجاد ، ساخت و رشد سیستم پشتیبانی محل کار خود از چهار W استفاده کنید.
سازمان بهداشت جهانی آیا می خواهید تیم پشتیبانی خود را وارد کنید؟ افرادی را انتخاب کنید که در گذشته به شما کمک کرده اند ، که می خواهند ببینند شما در کار موفق هستید و در خانه ، و چه کسی شما را به خوبی درک می کند ، به خصوص "تازه شما".
چی آیا شما به کمک نیاز دارید؟ در چه مناطقی ضعف دارید یا وقت ندارید؟ چه مشتریهایی دیگر با شما خوب کار نمی کنند؟ واقعاً چه وظایفی را می خواهید واگذار کنید؟
جایی که به کمک نیاز دارید؟ آیا در یک مکان خارج از کشور قرار دارد؟ آیا سفری است که شما مایل به ادامه آن نیستید؟ آیا لازم است که برای صرف ناهار در جایی ملاقات کنید تا در مورد انتقال شما از مرخصی زایمان صحبت کنید؟
چه زمانی آیا برای پرش به تیم پشتیبانی خود نیاز دارید؟ آیا یک روز از روز ، ماه یا سال وجود دارد که شما به آنها احتیاج دارید؟ آیا به تقویم تیم دسترسی دارید ، بنابراین می توانید ببینید چه کسی می تواند کمک کند و کی؟
از نقاط قوت خود برای بازگشت استفاده کنید
دوستی خیابانی دو طرفه است. این به روابط در محل کار نیز مربوط می شود. اگر می خواهید پس بدهید ، مردم می خواهند به شما بدهند. ساده ترین راه برای پس دادن کمک به مواردی است که شما در آن قوی هستید. آیا آرام کردن مشتری تشدید شده برای شما آسان است؟ پیشنهاد تماس با کنفرانس دشوار را انجام دهید. آیا ارائه یک ارائه در مورد شرکت شما پیاده روی در پارک برای شما است؟ سپس خدمات ارائه خود را ارائه دهید. در هنگام دستیابی به سیستم پشتیبانی محل کار خود آماده ارائه هر یک از نقاط قوت خود باشید.
همچنین ، مراقب باشید تا مردم را با کمک خود شگفت زده کنید آنها بیشترین نیاز بعد از بازگشت و دویدن پس از مرخصی زایمان ، ممکن است شما یک مادر کاری باشید که دیگران به دنبال آن هستند. برای مادران و مادران شاغل جدید که ممکن است به همان نوع پشتیبانی شما نیاز داشته باشند در هنگام بازگشت دوباره به کار ، در دسترس باشید و باز باشید.
به سیستم خود به عنوان کاری در حال پیشرفت فکر کنید
نیازهای شما با گذشت زمان تغییر می کند ، بنابراین گروه خود را تازه نگه دارید. مردم شرکت ها را تغییر می دهند یا خانواده ها را راه اندازی می کنند و استخدام های جدید با چشم انداز تازه می تواند به شکلی خوب اوضاع را کمی تکان دهد.به علاوه ، سیستم پشتیبانی شما بسته به نیاز شما و در دسترس بودن دیگران ، کوچک خواهد شد و رشد خواهد کرد.
آن را اثری در دست مطالعه در نظر بگیرید. روزهایی خواهد بود که شما آن را در محل کار و دیگران را گم کنید. اما با وجود سیستم پشتیبانی سنگ محکم در محل کار ، می دانید که می توانید مواردی را کشف کنید.
