آنچه را که باید قبل از نوشیدن الکل در برنامه های کاری در نظر بگیرید
محتوا
- قبل از حضور در این رویداد تصمیم بگیرید که چقدر می توانید از این امر استفاده کنید
- از نوشیدن قبلاً خودداری کنید
- چگونه نوشیدن در رویدادهای مرتبط با کار توسط متخصصان HR مشاهده می شود
- تصمیم الكلی كه باید بكشید
- خطرات را بدانید
نوشیدن یا نوشیدن در برنامه های مربوط به کار ، سوالی است که تقریباً هر کارمند مجبور است برای یک مناسبت یا دیگر به آن فکر کند. این که آیا مناسبت کاری ناهار هنگام مصاحبه ، مهمانی تعطیلات شرکت یا یک رویداد شبکه کاری پرسنل در بعد از ظهر جمعه باشد ، الکل معمولاً گزینه ای است.
در حالی که بسیاری از کارفرمایان در مورد عدم تأکید بر الکل در رویدادهای شرکت به دلیل نگرانی از ایمنی کارکنان و سایر مسائل حقوقی بالقوه ، تصمیم گیریهای دقیقی می کنند ، الکل اغلب گزینه ای است. کارمندان باید تصمیم بگیرند که درمورد نوشیدن مشروبات الکلی در یک رویداد کاری و در صورت نوشیدن چقدر ، عاقلانه تصمیم بگیرند.
قبل از حضور در این رویداد تصمیم بگیرید که چقدر می توانید از این امر استفاده کنید
تصمیم خود را در مورد اینکه چه چیزی بنوشید و چه مقدار نوشیدنی قبل از انتخاب در این رویداد تصمیم بگیرید. حد خود را قبل از رویداد تنظیم کنید. این به شما کمک می کند هنگام حضور فعال در مهمانی ، در برابر وسوسه تغییر ذهنیت خود مقاومت کنید. بسیار آسان تر از آن چیزی است که واقعاً درگیر لذت عمومی و شادابی و نوشیدن (و خوردن برای آن ماده) شوید.
از نوشیدن قبلاً خودداری کنید
هرگز با نوشیدن بعد از کار در یک میخانه یا شروع به نوشیدن نوشیدنی در خانه ، هرگز برای یک رویداد خلق و خوی نکنید. این شیوه ها تمرکز شما را در یک رویداد امن و لذت بخش در محل کار با همکاران تضعیف می کند. بسیاری از کارمندان از قانون دو لیوان شراب یا دو آبجو در طی یک عصر پیروی می کنند و این به طور کلی برای ایمنی و هوشیاری کارکنان کار می کند. شما باید تصمیم بگیرید که چه چیزی برای شما مفید خواهد بود.
چگونه نوشیدن در رویدادهای مرتبط با کار توسط متخصصان HR مشاهده می شود
در یک نظرسنجی که توسط انجمن مدیریت منابع انسانی (SHRM) انجام شده است ، از 501 متخصص منابع انسانی پرسیده شد که چگونه نوشیدنی در سازمان خود در طیف وسیعی از فعالیتهای مرتبط با کار مشاهده می شود. متخصصان منابع انسانی گزارش دادند که دریافتند نوشیدن قابل قبول است:
- 70٪ در مهمانی تعطیلات
- 40٪ در وعده غذایی با مشتری یا مشتری
- 32٪ در مهمانی بازنشستگی
- 28٪ در جشن یک نقطه عطف شرکت
- 22٪ در وعده غذایی با یک همکار
- 4٪ در وعده غذایی هنگام مصاحبه شغلی
- 14٪ گفتند که نوشیدن الکل در یک رویداد مرتبط با کار هرگز قابل قبول نبود.
هر یک از کارکنان باید فرهنگ سازمانی خود را بدانند و چگونه رفتار قابل قبولی برای تصمیم گیری در مورد نوشیدن الکل در رویدادهای شرکت تعریف می شود.
تصمیم الكلی كه باید بكشید
این تصمیمات را هنگام تصمیم گیری در مورد نوشیدن در یک رویداد یا فعالیت شرکت تصمیم بگیرید. شما خود و فرهنگ سازمان خود را به بهترین وجه می شناسید ، بنابراین اینها عوامل مهمی هستند که باید در نظر بگیرید.
اولین نشانه خود را از فرهنگ شرکت و رفتار همکاران خود بگیرید. آیا کارمندان ، مدیران و مدیران موفق الکل در رویدادهای شرکت الکل می نوشند؟ اگر چنین باشد ، نوشیدن یک زن و شوهر خوب است. در یکی از شرکت های توسعه نرم افزار ، هفته خوشحال کننده روز جمعه به عمد 2Beer Friday خوانده می شود تا پیام مهمی ارسال کنید که نوشیدن زیاد با همکاران و هنگام رانندگی غیرقابل قبول است.
نشانه دوم خود را از دانش خود در مورد خود و تأثیر الکل در اعمال خود بردارید. آیا یک نوشیدنی شما را غرق می کند؟ آیا دو نوشیدنی باعث می شود کلمات خود را کمرنگ کنید یا گارد و پچ پچ خود را بیش از حد کم کنید؟ آیا الکل شما را بیمار یا احساس می کند که انگار دچار شکم ناراحت هستید؟ اگر چنین است ، ممکن است در رویدادهای شرکت نیازی به نوشیدن الکل نداشته باشید. این یک تصمیم کاملاً منطقی است و برای داشتن تنها یک مورد باید از هرگونه همدلی توسط همکاران خود چشم پوشی کنید.
خطرات را بدانید
اگر به هر دلیلی از حضور در این رویداد ناراحت شدید ، لطفاً از الکل برای کاهش اضطراب خود استفاده نکنید. این مجموعه برای یک فاجعه است ، به خصوص اگر شما عادت به نوشیدن الکل ندارید. حمل آب یا نوشابه در لیوان به راحتی در مهمانی آسان است و هیچ کس تفاوت آن را نمی داند مگر اینکه به آنها بگویید - نه این که این کار کسی باشد بلکه مال شما باشد. این سؤال مرتباً از طرف خوانندگان مطرح می شود. مردم تعجب می کنند که آیا همکاران نسبت به کارمندان مشروبات الکلی در رویدادهای شرکت منفی هستند یا خیر. پاسخ به فرهنگ شرکت شما بستگی زیادی دارد.
به عنوان یک فرد ، اثرات نوشیدن بیش از حد را در روابط خود با همکارانتان ، شهرت حرفه ای خود ، توجه مستمر مدیرتان ، کارخانه شایعات اداری و دیدگاه خودتان در نظر بگیرید. شما نمی خواهید فردی باشید که همه روز بعد از مهمانی صحبت می کنند. و بدانید که همکاران شما خاطرات طولانی دارند. شما در مورد هر گونه گافی که می کنید دوباره و دوباره و سالها خواهید شنید.
حد خود را تنظیم کرده و به حد تعیین شده خود بچسبانید. شهرت حرفه ای خود را برای نوشیدنی سوم یا چهارم در یک رویداد شرکت خطر نکنید. این ارزش را ندارد که وقتی در مسابقات شرکت زیاد می نوشید ، بخاطر اقدامات خود به خاطر بیاورید. شما می خواهید به عنوان یک حرفه ای ستاره ای شناخته شوید که همیشه مناسب و کمک کننده باشد.
