کدام بخش از شغل حداقل چالش برانگیز خواهد بود؟
محتوا
- بهترین پاسخ ها برای چه بخشی از شغل حداقل چالش برانگیز خواهد بود
- از پاسخ دادن به این سؤال مصاحبه چه باید جلوگیری کرد
- از سوالات پیگیری آماده شوید
کارفرمایان غالباً از نامزدها می خواهند تا به جنبه های شغلی بپردازند که بیشترین و کمترین چالش برای آنها باشد. شما باید برای سؤالی مثل "چه بخشی از این کار ساده ترین کار برای شماست؟"
این خط سؤال راهی است که مصاحبه کننده می تواند نقاط قوت و ضعف شما را ارزیابی کند بدون اینکه مستقیم در مورد آنها سؤال کند. با طرح این سؤال از این طریق ، مصاحبه شونده قادر به درک بیشتر استعدادهای شما است و این مقایسه را با این که چگونه به سؤالات قبلی در مورد مهارت ها و توانایی های خود پاسخ داده اید مقایسه می کند.
بهترین پاسخ ها برای چه بخشی از شغل حداقل چالش برانگیز خواهد بود
شما باید به سادگی در مورد ساده ترین جنبه شغل به همان روشی که می توانید در مورد بیشترین قدرت خود سؤال کنید ، فکر کنید. با مرور توضیحات شغل و تجزیه موقعیت در اجزای آن شروع کنید.
سپس توجه ویژه ای را به بخش هایی از کار انجام دهید که به نظر می رسد بیشترین ارزش را به سازمان می دهند و به دنبال ارتباط با مجموعه مهارت های خود هستند. به این معنی نیست که اگر بگویید قادر خواهید بود به راحتی بخش هایی از کار را انجام دهید که ارزش آن بسیار ارزشمند نیست.
اگر مهارت های خود را با آنچه آنها بیشترین ارزش را دارند مطابقت دهید ، می توانید نکات مطلوب کسب کنید. به عنوان مثال ، اگر در حال انجام مصاحبه با شغل خدمات مشتری هستید ، ممکن است بخواهید بر توانایی خود در برخورد با مشتریان دشوار یا دستیابی به وضوح برای حل مشکلات سریع فریب دهید. از طرف دیگر ، اگر در حال مصاحبه با شغل فروش هستید که در آن کارفرما توانایی تولید سربهای جدید را دارد ، می توانید مهارت های فراخوانی خود را تأکید کنید (با داده هایی برای تهیه نسخه پشتیبان از برنده های خود).
آماده باشید تا چندین نمونه از کارهای مشابه را که با موفقیت در کارهای گذشته انجام داده اید ، به اشتراک بگذارید.
شما باید بتوانید اوضاع ، اقداماتی را که انجام داده اید ، مهارتهایی که روی آن ترسیم کرده اید و نتایج حاصل از آن را توصیف کنید. داشتن نمونه های متعدد شانس بهتری در اعتصاب طلا با تطبیق مهارت های خود با مواردی که آنها برای موقعیت و موفقیت شرکت خود مهم می دانند ، به شما نشان می دهد.
شما همچنین باید بگویید که داستان خود را به طور موثر بگویید. شما نمی خواهید که حکایات تکراری به نظر برسد ، بلکه می خواهید سریع و کارآمد نشان دهید که می توانید آنچه را که می خواهید انجام دهید.
از پاسخ دادن به این سؤال مصاحبه چه باید جلوگیری کرد
"حداقل چالش برانگیز" به معنای "خسته کننده" نیست ، و شما باید مراقب باشید تا اطمینان حاصل شود که جواب شما این مسئله را روشن می کند. به نظر نمی رسد که انگار این قسمت از کار خود را با طعم انجام می دهید ، حوصله خود را بالا می کشید و به دنبال چیز بزرگ بعدی می گردید. مدیران استخدام کننده نامزدی را می خواهند که به دور خود بچرخند و انرژی و تمرکز خود را به مشاغلشان برسانند.
علاوه بر این ، شما باید از به نظر رسیدن آن صدا مانند این جنبه شغلی ، یک بخش معمول از موقعیتهای مشابه در سایر شرکتها (حتی اگر اینطور باشد) جلوگیری کنید. کارفرمایان می خواهند احساس ویژه کنند. به آنها یادآوری كنید كه شما در شركت A ، B و C كار مشابهی را انجام می دهید ، باعث نمی شود كه احساس كنید كه در مورد این نقش شیفته هستید.
و صحبت از اشتیاق: آن را بیاورید. اطمینان حاصل کنید که پاسخ شما به این سوال نشان می دهد که شما در مورد کار شوق دارید ، از جمله بخش هایی که به چالش کشیده نمی شوند. ممکن است روی این واقعیت متمرکز شوید که این قسمت از نقش شامل مهارتهایی است که شما از استفاده از آنها لذت می برید ، حتی اگر در استفاده از آنها تجربه کرده باشید.
از سوالات پیگیری آماده شوید
مانند تمام سؤالات مصاحبه ، آماده می شود بیش از یک پاسخ را تهیه کنید.
کارفرمای ممکن است از شما بخواهد که بخشی از کار را انجام دهید که انجام آن برای شما بسیار آسان خواهد بود ، اما پیگیری نمونه های بیشتر را دنبال کنید. شما نمی خواهید یک بار داستان خود را به اشتراک بگذارید ، در حالی که یک داستان خود را به اشتراک می گذارید ، در حال لرزیدن و جوجه رفتن باشید.
همچنین ایده خوبی است برای تهیه پاسخ به سؤال متضاد. ممکن است یک کارفرما با سؤالی از قبیل ، "فکر می کنید کدام بخش از کار چالش برانگیز باشد؟" اگرچه این می تواند یک سوال دشوار برای پاسخ باشد ، شما باید در صورت مصاحبه تصمیم بگیرید که انگشتان دست خود را نگه دارید آماده شوید.
