نکاتی برای تکمیل برنامه های شغلی دولت

محتوا

• دقیق باشید
• ناهنجاری های زمان را توضیح دهید
• شامل همه پیوست های مورد نیاز
• KSA را بپوشانید
• با مهلت برنامه ملاقات کنید

مراحل درخواست کار دولتی پر از مشکلات است. این راهنمایی ها را دنبال کنید تا به درخواست خود کمک کنید تا از پشته بزرگ کلیه متقاضیان گرفته تا جمع کمی از متقاضیانی که مصاحبه می کنند ، دریافت کنید.

دقیق باشید

فرم های درخواست شغلی دولت بسیار طولانی است. سازمان های دولتی غالباً سعی می کنند فرم های درخواست خود را ترجیح دهند. آنها معمولاً ناموفق هستند.

در تکرارهای بی شماری از تلاش برای کاهش اطلاعاتی که متقاضیان باید ارائه دهند ، ادارات منابع انسانی در شرایطی قرار می گیرند که مدیران استخدام می گویند که به این اطلاعات یا آن اطلاعات نیاز دارند. نتیجه تغییر کمی در فرم درخواست است.

شما هرگز نمی دانید که کدام اطلاعات دقیق برای شخصی که شما را استخدام می کند مهم است. کامل باشید هر قسمت خالی را روی برنامه پر کنید.

ناهنجاری های زمان را توضیح دهید

اگر شکافی در اشتغال دارید یا فقط چند ماه در کار بوده اید ، باید این شرایط را در مورد برنامه خود توضیح دهید. شکاف های استخدامی و بندهای کوتاه پرچم های قرمز برای کارفرمایان است. در صورت عدم توضیح آنها ، مدیر استخدام بدترین وضعیت را به عهده خواهد گرفت.

در مورد شکاف زمان دروغ نگویید. اگر اخراج شدید ، توضیح دهید که چرا ، آنچه از آن آموخته اید ، و چرا دیگر اتفاق نمی افتد. ممکن است فضای توضیح محدودی در فرم درخواست خود داشته باشید ، بنابراین حداقل با توجه به این که چرا اخراج شده اید را پوشش دهید. اگر این شکاف به دلیل اتفاق افتضاحی است ، بهتر است کارفرما از شما در تماس تلفنی با مدیر سابق خود متوجه شود.

توالی های کوتاه معمولاً آسان برای توضیح است. شاید کار آن چیزی نبود که شما فکر می کنید چنین خواهد بود. شاید شما در موقعیتی که نمی خواستید سازماندهی مجدد شوید. تا زمانی که جلوتر هستید ، یک دوره کاری کوتاه مدت نباید به شما آسیب برساند. فقط آنها را به هم وصل نکنید.

شامل همه پیوست های مورد نیاز

بسته به موقعیت ، کارفرمایان دولتی ممکن است درخواست رزومه ، جلد نامه ، رونوشت دانشگاهی ، نامه های مرجع ، نمونه های نوشتن و اوراق بهادار محصول کار کنند. اگر ارسال شغل یک یا چند مورد از این موارد را درخواست می کند ، باید آنها را درج کنید. غفلت از انجام این کار احتمالاً درخواست شما را در یک سطل آشغال به دست خواهد آورد.

اگر می خواهید یک نامه رزومه و جلد را با درخواست خود درج کنید که در صورت عدم نیاز ، انجام این کار ضرری ندارد. این که آیا این موارد مورد توجه قرار گرفته یا حتی خوانده شود ، از مدیر تا مدیر دیگر متفاوت است.

برخی از درگاه های شغلی آنلاین پیوست را مجاز نمی دانند. بعلاوه ، این روش سازمانی است که شما را قادر می سازد تا به آنها بگویید که چه چیزی می خواهند بدانند. بیشتر پیوستها به شما امکان می دهند آنچه را که می خواهید از آنها بدانید به سازمان بگویید.

KSA را بپوشانید

دانش ، مهارت ها و توانایی ها - که معمولاً به آن KSA گفته می شود - الزامی است که یک نامزد باید برای موفقیت در کار خود داشته باشد. یک نامزد همیشه لازم نیست که با کلیه مدارهای دانشگاهی ملاقات کند ، اما کاندیدایی که انجام می دهد بیشتر از کسی که نمی خواهد مصاحبه کند.

یک اشتباه معمول که متقاضیان مرتکب می شوند ، تجربه آنها با KSA متناسب نیست. آنها یا درخواست خود را به هیچ وجه متناسب نمی دانند ، یا به گونه ای می نویسند که مدیر استخدام نمی تواند به سرعت تعیین کند که چگونه نامزد با KSA ارتباط برقرار می کند.

تصور کنید که شما یک مدیر استخدام با 100 برنامه کاربردی هستید که می توانید از طریق آن جستجو کنید. آیا می خواهید وقت خود را صرف تلاش برای رمزگشایی یک برنامه کنید وقتی 99 نفر دیگر برای پردازش دارید؟

این را در مدیر استخدام آسان کنید. از واژگان ارسال شده در شغل استفاده کنید تا نشان دهید که هر KSA را ملاقات می کنید. آیا این مهارت نوشتن شما را به نمایش می گذارد؟ خیر. آیا شما در هنگام مصاحبه عکس بهتری می گیرید؟ کاملا.

با مهلت برنامه ملاقات کنید

شما باید مهلت درخواست را ملاقات کنید. عدم مهلت مهلت به مدیر استخدام دلیل کاملاً معتبری برای رد درخواست شما می دهد. باز هم تصور کنید که شما یک مدیر استخدام با 100 درخواست برای پردازش هستید. اگر 10 مورد بعد از مهلت وارد شوند ، شما در کاهش بار کاری خود به 90 برنامه کاملاً موجه هستید.