مزایای کار در یک شرکت حقوقی بزرگ
محتوا
- حقوق بالا
- همکاران معتبر
- کار پیچیده و چالش برانگیز
- پایگاههای مشتری بزرگ و متنوع
- منابع گسترده شرکت
- دفاتر لوکس در مکانهای برتر
- برنامه های آموزشی خوب توسعه یافته
- فرصت های قابل توجه پیشرفت
- ابتکارات طرفدار Bono
- شناخت نام
صنعت حقوقی طیف گسترده ای از فرصت های شغلی را برای وکلا در شرکت های خصوصی و مؤسسات دولتی فراهم می کند. بسیاری از وکلا برنامه ای هدفمند برای بخشهایی که می خواهند در آن کار کنند وجود دارند اما سایرین ممکن است در معرض انواع مختلف کار باشند. صرف نظر از این ، چندین ویژگی و مزایای منحصر به فرد وجود دارد که می تواند با گرفتن یک پا در درب در یک موسسه حقوقی بزرگ باشد.
موسسات حقوقی بزرگ (همچنین به عنوان شرکت های بزرگ یا قانون بزرگ نیز شناخته می شوند) معمولاً در هنگام استخدام ، رقابتی ترین رقابت هستند. به این ترتیب ، این شرکت ها همچنین شناخته شده اند که برخی از بزرگترین راه حل ها را ارائه می دهند.
برخی از مزایا و مزایای برتر حاصل از کار در یک شرکت حقوقی بزرگ را بخوانید.
حقوق بالا
موسسات حقوقی بزرگ با پرداخت بیشترین هزینه شناخته شده اند. طبق اعلام وزارت کار ، در سال 2018 ، مبلغ متوسط سالانه حقوق وکلا 120.910 دلار بوده است. در سال 2019 ، موسسات حقوقی بزرگ تقریباً 35،000 دلار برای همکاران سال اول فراتر رفتند. موسسات حقوقی بزرگ غالباً منابع لازم برای ارائه بسته های جبران جامع تر و اساسی از جمله برنامه های مراقبت های بهداشتی ، برنامه های بهداشتی ، بازپرداخت و گزینه های سهام را دارند.
همکاران معتبر
استخدام رقابتی در موسسات حقوقی بزرگ به معنای نیروی کار جمعی از همکاران بسیار موفق ، موفق و معتبر است. موسسات حقوقی بزرگ نشان داده اند که آنها مایل به پرداخت کارمندان بیشتر هستند و این فیلترها به کلیه سطوح بنگاه که اغلب منجر به برخی از با استعداد ترین وکلا ، وکلای دادگستری ، سرپرستان و متخصصان عملیاتی در این صنعت می شوند ، دارند.به طور معمول ، موسسات حقوقی بزرگ از بهترین دانشکده های حقوقی در جهان استخدام می شوند و در نتیجه لیست کامل وکلا و کارمندان دارای اعتبار معتبر دریافت می کنند.
کار پیچیده و چالش برانگیز
موسسات حقوقی بزرگ به خاطر برنده شدن در برخی از مهمترین پرونده ها شناخته شده اند. این اغلب منجر به نمایندگی بالا در مسائل پیچیده و پیچیده می شود. این می تواند طیف گسترده ای از تجربه برتر را به وکلا در موسسات حقوقی بزرگ ارائه دهد. این امر همچنین یک محیط فکری چالش برانگیز را برای وکلا و وکلای حقوقی فراهم می کند. این بنگاهها برای اقدامات مدیریتی و محاکمه در دادگاه ، لباسهای کلاس بالائی را طراحی می کنند که برای مدیریت و محاکمه نیاز به کارمندان بزرگی دارند.
پایگاههای مشتری بزرگ و متنوع
مشتریهای موسسات حقوقی بزرگ نسبت به بنگاههای کوچکتر متکثر و متنوع تر هستند. یک مشتری بزرگ و متنوع ، باعث می شود که مشتری در صورت دستیابی به مشاغل خود در جای دیگر ، با مشکل مالی روبرو شود.
تنوع همچنین می تواند به طیف گسترده ای از تجربه و دانش اضافه کند. علاوه بر این ، بسیاری از موسسات بزرگ دارای شیوه های چند قضایی و مکانهای مختلف در سراسر جهان هستند ، وکلا و وکلا را قادر می سازند که به مشتریان بین المللی نیز خدمت کنند.
منابع گسترده شرکت
موسسات حقوقی بزرگ معمولاً با زیرساختی بسیار نیرومند از منظر شبکه های فناوری و شبکه جمعی ساخته می شوند. مزایا می تواند شامل مشاوره ، مشاوره های مرجع متقابل ، مراکز جامع کپی و ارسال نامه در سایت و دسترسی به تحقیقات عمیق باشد.
وکلا در موسسات حقوقی بزرگ نیز معمولاً از مزایای کارکنان پشتیبانی جامع برای کمک به اعم از سرپرستان ، دبیران ، تأییدکنندهها ، مدیران پروژه ، مشاوران حقوقی ، متخصصان بازاریابی ، منشیان اسناد و موارد دیگر استفاده می کنند.
دفاتر لوکس در مکانهای برتر
موسسات حقوقی بزرگ غالباً در دفاتر مجلل سرمایه گذاری می کنند ، معمولاً در بسیاری از مراکز حقوقی و تجاری دنیا واقع شده اند. ساختمانها به طور معمول جادار ، به راحتی در دسترس هستند و با امکانات رفاهی اضافی مانند کافه تریا های کامل خدمات ، سالن های بدنسازی ، رستوران ها و سالن های جلسات مفصل برای مشتری ها و استخدام کنندگان ساخته می شوند.
برنامه های آموزشی خوب توسعه یافته
موسسات حقوقی بزرگ غالباً در همه برنامه های آموزشی و مربیگری برای کلیه کارمندان خود و بویژه پایگاه وکلا سرمایه گذاری می کنند. نمونه هایی از این برنامه های آموزشی ممکن است شامل برنامه های استادانه مختصر تابستان ، آموزش کارمندان جدید ، برنامه های آموزشی در منزل ، پشتیبانی از ادامه تحصیل ، گروه هایی برای ابتکارات مختلف و جلسات متنوعی برای ادامه رشد و فرصت های یادگیری باشد.
فرصت های قابل توجه پیشرفت
بسیاری از موسسات حقوقی بزرگ مبتنی بر سلسله مراتب سازمانی روشن و دارای فرصت های مشخص و نقاط عطف برای پیشرفت هستند. این می تواند منجر به فرصت های بیشتر برای رشد و همچنین مراحل مشخص برای ارتقاء شود. بسیاری از وکلا با یک برنامه شغلی بلند مدت وارد یک موسسه حقوقی بزرگ می شوند که شامل پیشرفت از چندین سطح همکار و شریک زندگی می شود و در نهایت شریک ارشد می شوند.
ابتکارات طرفدار Bono
مؤسسات حقوقی بزرگ غالباً برنامه های موافقت نامه و خدمات عمومی را ایجاد می كنند كه وكلا و وكلا را ترغیب می كنند كه برای كمك به جامعه و جمعیت تحت كمك ، مانند كودكان و سالمندان ، تعداد مشخصی از ساعت ها را انجام دهند. این می تواند مفید باشد زیرا بسیاری از کانون های وکلا برای عضویت به مشارکت مستمر طرفدار نیاز دارند.
شناخت نام
موسسات حقوقی بزرگ در صنعت حقوقی توجه زیادی را به خود جلب می کنند و نام شرکت های آنها با سطح خاصی از حیثیت همراه است. این امر معمولاً با توجه به پرونده های پیچیده ، تیم های معتبر ، آموزش برتر و رهبری عمومی فکر قابل توجیه است.
اغلب اوقات ، موسسات حقوقی بزرگ برای نام تجاری خود و همچنین بسیاری از مراجعین مشهور و موارد پیچیده ای که با آنها درگیر هستند بسیار مورد توجه قرار می گیرند. به طور جامع ، اگر وکلا تصمیم بگیرند که به سمت فرصت های دیگر حرکت کند ، تشخیص نام می تواند در یک رزومه بسیار خوب به نظر برسد.
