نکات مصاحبه شغلی برای افراد جستجوگر قدیمی تر

محتوا

• بهترین برداشت اول را ایجاد کنید
• تجربه خود را یک دارایی در نظر بگیرید
• مهارت های فنی درست را بدست آورید
• یک بخش مهارت را به رزومه خود اضافه کنید
• منابع خود را آماده کنید
• نحوه رسیدگی به مسائل مربوط به سن
• روی آینده متمرکز شوید
• روشن کنید که شما مشتاق بازنشستگی نیستید
• آدرس بیش از حد ارزیابی می شود
• آدرس بیکار بودن
• آمادگی خود را برای کار برای یک مدیر جوان نشان دهید
• مهارت های مصاحبه خود را تازه کنید
• آن را مثبت نگه دارید

این کار قانونی نیست (یا اخلاقی) که کارفرمایان بر اساس سن از تبعیض در مورد نامزدهای شغلی تبعیض قائل شوند ، اما این بدان معنا نیست که این اتفاق نمی افتد. برداشت کارفرمایان درباره سن ، اغلب در تصمیم گیری در مورد استخدام تأثیر می گذارد.

هنگامی که استخر متقاضی بزرگی وجود دارد ، همانطور که برای بسیاری از مشاغل وجود دارد ، می توان ثابت کرد که سن شما در برابر شما برگزار شده است ، زیرا نامزدهای زیادی وجود دارند که برای هر شغل درخواست می کنند.

اگر متقاضی شغل قدیمی تر هستید ، مراحلی وجود دارد که می توانید برای به حداقل رساندن تأثیر سن شما در موفقیت مصاحبه خود استفاده کنید.

بهترین برداشت اول را ایجاد کنید

ظاهر شما می تواند نگران کننده باشد ، به خصوص برای نقش هایی که سایر کاندیداها ممکن است از شما جوان تر باشند. اطمینان حاصل کنید که لباس مصاحبه شما از سبک فعلی است. به طول دامن ، عرض کراوات ، عرض حلقه ، رنگ و مناسب توجه کنید. به خاطر داشته باشید که لباس مصاحبه مناسب ممکن است چیزی نیست که قبلاً پوشیده اید.

در حال حاضر بسیاری از مصاحبه شوندگان برای مصاحبه ها بیشتر لباس می پوشند و پوشیدن لباس خیلی رسمی می تواند شما را بالغ تر جلوه دهد.

اگر مطمئن نیستید که چه چیزی را بپوشید ، به این نکات مربوط به مد برای افراد متقاضی کار قدیمی تر نگاهی بیندازید و با یک سبک یا فروشنده لباس لباس تجاری آگاهانه صحبت کنید. همچنین می توانید با دوستان و خانواده هایی که از شما کوچکتر هستند ، آشنا شوید.

در امتداد همان خط ، مدل موهای خود را هنگام تزئین ظاهری جوانتر در نظر بگیرید. اگر می خواهید ظاهر خود را تغییر دهید ، در مورد برش های جوان تر که هنوز هم مناسب سن است با یک سبک صحبت کنید.

تجربه خود را یک دارایی در نظر بگیرید

یکی از راههای سرمایه گذاری در این دارایی ، آوردن مجموعه ای از پروژه های مربوطه به جلسه شما و تبدیل مصاحبه به یک تجربه نمایش و گفتن است. ممکن است کارگران مسن تجربه خود را با فکر کردن در مصاحبه به عنوان یک مشاغل مشاوره نشان دهند.

برای گفتگو در مورد برخی از مشکلات و چالش هایی که سازمان ممکن است همراه با راه حل هایی که پیش بینی می کنید ، آماده باشید.

شما همچنین می توانید از مصاحبه استفاده کنید تا نشان دهید که چگونه در گذشته مربی بوده اید ، و همچنین اینکه سن شما چگونه می تواند به شما کمک کند بینش قدیمی تر مشتری ، مشتری یا کاربران را بشناسید.

مهارت های فنی درست را بدست آورید

در عصر دیجیتالی ، بیشتر مشاغل دارای مشخصات فنی پیشرفته ای بوده اند ، روندی که به دلیل نیازهای کار از راه دور که در طول همه گیری COVID-19 بوجود آمده یا گسترش می یابد ، سرعت پیدا کرده است.

کارفرمایانی که به دنبال نامزدهایی هستند که دارای جدیدترین مهارت هستند ، ممکن است ترس داشته باشند که کارگران مسن تر از روند تکنولوژی پیگیری نکنند. مطمئن شوید که می دانید در زمینه هدف شما کدام فناوری از بیشترین ارزش برخوردار است ، گام هایی برای تسلط بر آن بردارید ، و آماده باشید تا نحوه استفاده از این فناوری را در کار خود به اشتراک بگذارید.

یک بخش مهارت را به رزومه خود اضافه کنید

اگر در رزومه کاری خود بخش مهارت ندارید ، برای برجسته کردن دانش خود ، آن را اضافه کنید. استراتژیک باشید - اگر در برنامه هایی که قدیمی هستند و دیگر به طور مرتب مورد استفاده قرار نمی گیرند ، مهارت های خود را وارد نکنید.

منابع خود را آماده کنید

اطمینان از توصیه های کتبی از سرپرستان گذشته و ارائه آنها به عنوان مدرک در طول مصاحبه یا بعد از مصاحبه می تواند یک مکانیسم مفید برای اثبات این باشد که شما به خوبی به انواع نظارت پاسخ می دهید.

برای گفتگو در مورد برخی از برداشت های مربوط به سن که می خواهید با آنها مبارزه کنید ، با منابع احتمالی صحبت کنید و در مورد راه هایی که ممکن است آنها بتوانند در توصیه های خود از این تلاش ها پشتیبانی کنند ، صحبت کنید.

نحوه رسیدگی به مسائل مربوط به سن

روی آینده متمرکز شوید

کاندیداهای قدیمی تر که آینده نگری در مورد زندگی حرفه ای خود دارند ، نسبت به کسانی که به نظر می رسد قبلاً به اهداف خود رسیده اند ، برتری دارند.

آماده باشید تا با اشتیاق در مورد کارهایی که امیدوارید در مرحله بعدی کار خود انجام دهید ، در چارچوب شغل هدف و کارفرمای خود صحبت کنید. پاسخی برای این سؤال آماده کرده اید ، "خودتان را در پنج سال کجا می بینید؟"

روشن کنید که شما مشتاق بازنشستگی نیستید

کارفرمایان غالباً ترس دارند که کارگران مسن تا زمان بازنشستگی وقت خود را معوق دهند و نسبت به یادگیری آنچه باید بدانند برای برتری در شغل هستند ، کمتر عصبانی خواهند شد. شما می توانید با طراحی ، انجام و ابلاغ یک برنامه توسعه حرفه ای در طول مصاحبه ، این برداشت احتمالی را خنثی کنید.

برای بحث در مورد سمینارها ، کارگاههای آموزشی ، جلسات حرفه ای و آموزش های آنلاین که اخیراً به اتمام رسیده اید و آنچه آموخته اید آماده باشید.

آدرس بیش از حد ارزیابی می شود

اگر کار خود را کاهش می دهید ، همانطور که بسیاری از کارگران قدیمی تر این کار را انجام می دهند ، کارفرمایان ممکن است شما را به عنوان بیش از حد برای شغلی که متقاضی آن هستید ، ارزیابی کنند. شما می توانید با توصیف شوق و اشتیاق خود برای انجام وظایف خاص مرتبط با کار ، با این درک مبارزه کنید. این امر به شما كمك می كند اگر بتوانید مرجع كنید كه در گذشته اخیر چقدر برای شما رضایت بخش بوده است.

آدرس بیکار بودن

متأسفانه بیکار بودن نیز می تواند در شانس استخدام شدن شما تأثیر بگذارد. بنابراین ، اگر شما از کار خارج شده اید و متقاضی قدیمی تری هستید ، دو اعتصاب علیه خود دارید. حتماً سؤالات مصاحبه در مورد بیکار بودن را مرور کنید ، بنابراین آماده شده اید.

آمادگی خود را برای کار برای یک مدیر جوان نشان دهید

ممکن است کارفرمایان نگرانی در مورد تمایل کارگران مسن برای هدایت از سرپرستان جوان تر داشته باشند.

شما می توانید با به اشتراک گذاشتن نمونه هایی از نحوه پیشرفت شما تحت هدایت مدیران جوان ، به کارفرمایان اطمینان دهید. ممکن است در هنگام بازپرس شما از سرپرست ایده آل شما سؤال شود.

مهارت های مصاحبه خود را تازه کنید

اگر مدتی مصاحبه نکرده اید ، ممکن است تعجب کنید که مصاحبه تغییر کرده است. در حال حاضر بسیاری از مصاحبه گران از روشهای مصاحبه رفتاری استفاده می کنند.

شما باید نمونه هایی از چگونگی استفاده از مهارت های جستجوگر را در پروژه ها و نقش های مختلف ارائه دهید.

هم اکنون کارفرمایان بیشتر روی ارزیابی چگونگی تولید نامزدها و نتایج تأثیر پذیرفته اند.

بنابراین شما نیاز به بررسی هر یک از شغل های گذشته خود دارید و برای توصیف موقعیت هایی که مهارت های مربوطه و نتایج حاصل از آن را به کار گرفته اید ، آماده خواهید شد.

آن را مثبت نگه دارید

وقتی به نظر می رسد آنچه شما انجام می دهید موفقیتی نداشته باشد می تواند دلسرد کننده باشد. سعی کنید مثبت بمانید:

• هر مصاحبه را یک فرصت دیگر در نظر بگیرید تا تکنیک خود را تند و تیز کنید و تمام تلاش خود را برای بهینه کردن انجام دهید
• وضعیت بدن و زبان بدن شما فرصتی را برای بیرون رفتن انرژی و نشاط فراهم می آورد.
• راست بایستید ، در قدم خود چشمه ای را تمرین کنید و به همه افرادی که با آنها ملاقات می کنید با اشتیاق سلام و احوالپرسی کنید.
• اطمینان حاصل کنید که صدای شما پر جنب و جوش است و یکنواخت نیست.
• در همه زمان ها به فکر یک هاله مناسب انرژی باشید.