نوع شخصیت ENFP

محتوا

• E ، N ، F و P: کد نوع شخصیت شما به چه معنی است؟
• مشاغل و محیط های کاری مناسب برای نوع شخصیت ENFP شما مناسب است
• خط پایین

ENFP مخفف Extroversion ، Intuition ، Feeling و Perceiving است و یکی از 16 نوع شخصیت است که پس از گرفتن شاخص Myers-Briggs Type (MBTI) به افراد اختصاص داده می شود. مشاوران شغلی و سایر متخصصان پیشرفت شغلی از این موجودی شخصیت برای کمک به مشتریان در انتخاب شغل و تصمیم گیری های دیگر در رابطه با اشتغال استفاده می کنند. کد مخفف ترجیحات فرد است - روشی که او دوست دارد کارهای خاصی را انجام دهد. کارل یونگ ، روانپزشک ، اولین کسی بود که این 16 نوع شخصیت را شناسایی کرد و بعداً کاترین بریگز و ایزابل بریگز مایرز MBTI را بر اساس آنها توسعه دادند.

ENFP بودن شما را با کسی که یکی از 15 نوع دیگر است ، متفاوت می کند. نه تنها شما ترجیح می دهید انرژی ، درک اطلاعات ، تصمیم گیری و زندگی خود را به شکلی متفاوت زندگی کنید ، بلکه ترکیب این ترجیحات شما را از دیگران نیز جدا می کند. منحصر به فرد بودن در نوع شخصیت شما چیزی است که شغل و محیط های کاری خاص را برای شما مناسب تر می کند.

E ، N ، F و P: کد نوع شخصیت شما به چه معنی است؟

بیایید نگاهی دقیق تر به نوع شخصیت خود بیاندازیم. معنی هر حرف چیست؟

• E (برونگرایی): شما اولویت برای برونگرایی (گاهی برونگرایی هجی). این بدان معناست که شما توسط افراد دیگر یا از تجربیات خارجی انرژی می کنید. شما دوست دارید تعامل با دیگران باشد.
• N (iNtuition): شما برای پردازش اطلاعات بیشتر از پنج حس خود (شنوایی ، بینایی ، بو ، لمس و سلیقه) استفاده می کنید. شما همچنین یک حس ششم به نام شهود دارید که به آن تکیه می کنید. این بدان معناست که شما نیازی به شواهد بدنی ندارید تا بدانید چیزی وجود دارد. شما می دانید که آنجا وجود دارد حتی اگر نتوانید آن را بشنوید ، بویید ، حس کنید و یا آن را چشید. شهود به شما امکان می دهد تا فرصت های آینده را در نظر بگیرید و در نهایت از آنها استفاده کنید.
• F (احساس): شما تمایل به تصمیم گیری بر اساس احساسات و ارزش های شخصی خود دارید. احساسات شدید شما در مورد چیزی ممکن است باعث شود شما بدون در نظر گرفتن کامل عواقب ، به جلو بروید. حساسیت شما به نیازهای افراد دیگر شما را به فردی دلسوز تبدیل می کند که دوست دارد به دیگران کمک کند.
• P (درک): داشتن اولویت برای انعطاف پذیری و خودجوش بودن به معنای برنامه ریزی کار شما نیست. این به یکی از بزرگترین نقاط قوت شما ، بلکه یکی از مهمترین نقاط ضعف شما کمک می کند. سازگاری سریع با تغییرات مشکلی ندارد ، اما مهلت ملاقات می تواند چالش برانگیز باشد.

درک اینکه ترجیحات شما به صورت سنگ تمام نشده است برای توانایی شما در انطباق با انواع شرایط در محل کار ضروری است. فقط به این دلیل که شما ترجیح می دهید کاری خاص انجام دهید به این معنی نیست که تنها روشی که می توانید انجام دهید. به عنوان مثال ، گاهی اوقات می توانید مستقل کار کنید حتی اگر برون گرایی اولویت شما باشد. همچنین باید توجه داشته باشید که ترجیحات شما ممکن است در طول زندگی تغییر کند.

مشاغل و محیط های کاری مناسب برای نوع شخصیت ENFP شما مناسب است

هنگام انتخاب شغل ، حتماً مناسب شخصیت شما باشد. همچنین باید با ارزش ها و علایق شما سازگار باشد و از امتیازات خود بهره ببرد. یک ارزیابی دقیق از خود تمام اطلاعات مورد نیاز برای تصمیم گیری آگاهانه را ارائه می دهد.

هر چهار حرف در نوع شخصیت شما قابل توجه است ، اما وقتی صحبت از انتخاب شغل می شود ، تمرکز شما باید روی دو حرف وسط باشد ، در مورد شما «N» و «F». مشاغلی که شامل توسعه و اجرای ایده های جدید می شوند از توانایی شما برای نگاه به آینده بهره می گیرند.

ارزشهای خود را نیز مورد توجه قرار دهید ، زیرا اولویت شما برای Feeling (F) نشان می دهد که دوست دارید هنگام تصمیم گیری آنها را در نظر بگیرید. در اینجا برخی از مشاغل مناسب برای ENFP ارائه شده است:

• نماینده خدمات مشتریان
• آژانس مسافرتی
• مدیر بازاریابی
• روانشناس
• متخصص تغذیه / متخصص تغذیه
• آسیب شناس گفتاری
• کاردرمانگر
• معلم
• کارگر اجتماعی
• کتابدار
• برنامه ریز شهری
• ازدواج و خانواده درمانی
• مشاور سلامت روان
• نویسنده / ویراستار
• تهیه کننده تلویزیون
• طراح گرافیک
• متخصص روابط عمومی
• مجله خبری

خط پایین

هنگام ارزیابی پیشنهادات شغلی ، ترجیحات خود را برای برونگرایی (E) و درک (P) در نظر بگیرید. از آنجا که از منابع خارجی انرژی می گیرید ، به دنبال یک محیط کار باشید که بتوانید خود را با مردم محاصره کنید. اولویت خود را برای درک فراموش نکنید ، به این معنی که از انعطاف پذیری و خودانگیختگی لذت می برید. به دنبال شغل هایی باشید که بر مهلت های سخت تأکید نمی کند.

منابع:

• وب سایت بنیاد مایرز-بریگز.
• بارون ، رنه. (1998)چه نوع هستم؟. NY: کتاب های پنگوئن.
• صفحه ، Earle C. با نگاهی به نوع: توضیحی از ترجیحات گزارش شده توسط شاخص نوع مایرز-بریگز. مرکز کاربردهای نوع روانشناختی.
• تیگر ، پل دی ، بارون ، باربارا و تیگر ، کلی. (2014) آنچه را که هستید انجام دهید. NY: گروه کتاب Hatchette.