نامه یا جلد پیشنهادی ارزش؟ چه موقع از هرکدام استفاده کنیم

محتوا

• تفاوت بین یک نامه روی جلد و یک نامه پیشنهادی ارزش
• چه موقع از یک نامه جلد استفاده کنیم
• چه موقع از یک نامه پیشنهادی ارزش استفاده کنیم
• چه موقع از ترکیبی از هر دو استفاده کنیم

نامه نامه و یک گزاره ارزش هر دو اطلاعاتی را در مورد اینکه چرا شما برای شغلی که درخواست می کنید واجد شرایط هستید ، ارائه می دهند. با این حال ، تفاوت بین حروف وجود دارد.

تفاوت بین یک نامه روی جلد و یک نامه پیشنهادی ارزش

یک نامه تحت پوشش معمولاً کارهایی را که در موقعیت های قبلی انجام داده اید برجسته می کند ، در حالی که یک نامه پیشنهادی ارزش توضیح می دهد که اگر برای سمت فعلی استخدام شوید ، چه خواهید کرد. بنابراین ، یک نامه جلد غالباً بر گذشته متمرکز است و یک نامه گزاره ارزشی بر حال و آینده متمرکز است.

حروف جلد و حروف گزاره ارزش نیز در طول متفاوت هستند. یک نامه پوشش معمولاً 3 - 5 پاراگراف (حدود یک صفحه تایپ شده) است ، در حالی که یک حرف گزاره ارزش معمولاً کوتاه تر است - در حدود 100 - 150 کلمه.

هر دو اسناد می توانند در فرآیند جستجوی شغل بسیار مفید باشند ، اما مهم است که بدانید چه زمانی از این سند استفاده کنید.

چه موقع از یک نامه جلد استفاده کنیم

هنگامی که یک کارفرما نامه نامه پوشش می دهد. اگر یک برنامه شغلی به طور خاص از شما درخواست ارسال نامه نامه همراه با برنامه خود را دارد ، حتماً این کار را انجام دهید. اگر دقیقاً دستورالعمل ها را رعایت نکنید ، ریسک می کنید که درخواست خود را بیرون بریزید.

هنگامی که شما نیاز به توضیح در مورد رزومه خود دارید. اگر چیزی در رزومه کاری شما وجود دارد که می تواند یک مدیر استخدام مکث کند - مثلاً شکاف اشتغال - نامه جلد شما شانس شما برای توضیح این شرایط است و تأکید کنید که چرا شما شخص مناسبی برای این سمت هستید. یک گزاره ارزش پیشنهادی فضای کافی را برای توضیح این موارد فراهم نمی کند ، بنابراین در صورت نیاز به توضیحات بیشتر ، نامه ای را بنویسید.

چه موقع از یک نامه پیشنهادی ارزش استفاده کنیم

هنگامی که یک کارفرما به طور خاص درخواست نامه نامه نمی کند. هنگامی که یک برنامه شغلی به طور خاص درخواست نامه نامه ای را ندارد ، شما هنوز هم باید نامه ای ارسال کنید که صلاحیت های شما را برای این مقام توضیح می دهد. با این وجود ، اگر دستورالعمل خاصی وجود نداشته باشد ، می توانید یک نامه گزاره ارزش را به جای نامه پوشش ارسال کنید.

هنگامی که شما در حال انجام یک کمپین مستقیم هدفمند هستید. اگر به شرکت های آینده نگر ایمیل می کنید تا ببینید که آیا فرصت های شغلی متناسب با توانایی های شما وجود دارد ، ارسال نامه پیشنهادی ارزش را به جای نامه تحت پوشش در نظر بگیرید. کارفرمایان شلوغ اغلب وقت لازم برای خواندن کل جلد نامه ندارند و احتمالاً از هدایت نامه پیشنهادی ارزشی قدردانی می کنند. آنها همچنین از نامه ای قدردانی می کنند که تأکید می کند آنچه می توانید برای شرکت آنها انجام دهید.

چه موقع از ترکیبی از هر دو استفاده کنیم

اگر تصمیم به نوشتن یک نامه جلد دارید ، هنوز می توانید جنبه هایی از نامه گزاره ارزش را تهیه کنید تا یک نامه جلد منحصر به فرد و قانع کننده را تهیه کنید. در زیر نکاتی در مورد چگونگی نوشتن نامه نامه ای که دارای ویژگی های یک نامه گزاره ارزش است ، آورده شده است.

به گذشته تمرکز کنید ، نه گذشته. به کارفرمایان بگویید که چه کاری می توانید برای آنها انجام دهید. حتی وقتی پاراگراف در مورد تجربیات خود می نویسید ، پاراگراف را با یک جمله شروع کنید یا نتیجه گیری کنید که توضیح می دهد چگونه می توانید این تجربیات را به شرکت کارفرمایان منتقل کنید. به عنوان مثال ، می توانید بگویید ، "من اطمینان دارم كه ، همانطور كه ​​در شركت X انجام دادم ، می توانم ضمن كاهش بودجه بازاریابی شما حداقل 10٪ میزان آگاهی از برند را افزایش دهم."

تأکید ارزش. کارفرمایان می خواهند بدانند که با استخدام شما چه نتیجه ملموس می گیرند. یک راه عالی برای نشان دادن چگونگی افزودن ارزش به یک شرکت ، درج شماره ها در نامه شما است. مقادیر عددی شواهد مشخصی از مهارت ها و موفقیت های شما ارائه می دهد.

مختصر و مستقیم باشید.اگر می خواهید نامه ای را که شبیه به یک گزاره ارزش است بنویسید ، سعی کنید نامه خود را مختصر نگه دارید - حداکثر در مورد سه پاراگراف. شما می توانید با شامل نقاط گلوله ای که بر صلاحیت های منحصر به فرد و یا دستاوردهای شما تأکید می کند ، موجزتر باشید. کلمات یا عبارات برجسته و جسورانه ای برای جلب توجه کارفرما.

نمونه نامه: نمونه ای از نامه ای با گزاره ارزش