سوالات مصاحبه پرستاری مشترک و بهترین پاسخ ها
محتوا
- اکنون تماشا کنید: چگونه به 5 سؤال متداول مصاحبه پرستاری پاسخ دهیم
- سؤالات معمول در مصاحبه پرستار
- 1. در مورد پرستار بودن چه مشکلی دارید؟
- 2. آیا ترجیح می دهید به تنهایی کار کنید یا به عنوان بخشی از یک تیم؟
- 3. چگونه می توانم با بیمار که مرتباً از درد شکایت دارد ، رفتار کنید؟
- 4- شما به عنوان یک پرستار در بیماران خود چه سهمی دارید؟
- 5- وقتی اعضای خانواده از شما درخواست تشخیص شخصی شما می كنند ، چگونه پاسخ می دهید؟
- 6- علاقه شما به کار در اینجا چیست؟
- 7. چه چیزی باعث شد شما پرستاری را به عنوان شغل انتخاب کنید؟
- 8- چگونه استرس را در شغل مقابله می کنید؟
- 9- با پزشک بی ادب چگونه برخورد می کنید؟
- 10- در مورد پرستار بودن چه چیزی را بیشترین پاداش می دانید؟
- سؤالاتی درباره برخورد با اعضای خانواده
- چگونه به سؤالات مصاحبه پرستار پاسخ دهیم
- نحوه آماده شدن برای مصاحبه پرستار
- سؤالاتی که باید از مصاحبه کننده بپرسید
- چگونه بهترین برداشت را ایجاد کنیم
اگر مصاحبه ای را برای یک جایگاه پرستاری یا پزشکی انجام داده اید ، ایده خوبی است که سوالات و پاسخ های مصاحبه معمولی را مرور کنید. به این ترتیب ، احساس مصور بودن و اطمینان را در مصاحبه خواهید کرد.
علاوه بر تمرین در پاسخ ، نکاتی را در مورد چگونگی آماده شدن برای مصاحبه پرستاری خود ، و همچنین نحوه تحت تأثیر قرار دادن مصاحبه کننده دریافت کنید.
1:33اکنون تماشا کنید: چگونه به 5 سؤال متداول مصاحبه پرستاری پاسخ دهیم
سؤالات معمول در مصاحبه پرستار
1. در مورد پرستار بودن چه مشکلی دارید؟
آنچه آنها می خواهند بدانند:بسیاری از جنبه های پرستار بودن چالش برانگیز است - مصاحبه کنندگان می خواهند بدانند کدام یک برای شما سخت ترین است. هشدار: در پاسخ خود شکایت نکنید. درعوض ، با استفاده از پاسخ خود برای برجسته کردن خصوصیات مثبت در رزومه و شخصیت خود ، آن را مثبت نگه دارید.
من فکر می کنم سخت ترین قسمت پرستار وقتی بیمار هستم که بسیار ناراضی و یا درد زیادی دارد ، و نمی توانم آنها را تا حدی که دوست دارم آرامش دهم. گفتگوی خود را با پزشک معالج ادامه می دهم تا در مورد سطح درد بیمار تا آنجا که ممکن است اطلاعات کسب کند. گاهی اوقات بیمار به طور مؤثر با پزشک ارتباط برقرار نمی کند ، و من سعی می کنم برای کمک به رفع این شکاف ارتباطی.
2. آیا ترجیح می دهید به تنهایی کار کنید یا به عنوان بخشی از یک تیم؟
آنچه آنها می خواهند بدانند: پرستاران غالباً باید هر دو کار را بطور مستقل و همچنین مشارکتی انجام دهند. در پاسخ خود صادق باشید ، اما در مورد هر یک از سبک های کاری از منفی خودداری کنید.
تیکلاه بستگی به شرایط دارد. من از حضور در یک تیم درمانی و پشتیبانی لذت می برم ، اما من خودمختاری کار کردن را نیز دوست دارم.
3. چگونه می توانم با بیمار که مرتباً از درد شکایت دارد ، رفتار کنید؟
آنچه آنها می خواهند بدانند:مصاحبه كنندگان می خواهند بدانند كه چگونه شما با این وضعیت بالقوه دشوار مقابله می كنید. قدم هایی را که می خواهید طی کنید. در صورت تمایل می توانید از مثال های تجربه کاری گذشته استفاده کنید.
من دلسوزانه به شکایت بیمار گوش می کردم و به او اطمینان می دادم که نگرانی های وی شنیده می شود و ما برای کمک به هر کاری که می توانیم انجام می دهیم. اگر به نظر می رسد ضروری است ، من با پزشک معالج مشورت می کنم تا اطمینان حاصل شود که درد بیمار به بهترین وجه اداره می شود.
4- شما به عنوان یک پرستار در بیماران خود چه سهمی دارید؟
آنچه آنها می خواهند بدانند:این فرصتی برای به اشتراک گذاشتن نظریه شخصی شما در مورد چگونگی کمک به بیماران است. بسته به نوع نقشی که می خواهید ، می توانید روی پزشکی یا بین فردی متمرکز شوید.
احساس می کنم بیماران من می دانند که من برای آسایش و تفاهم در آنجا هستم ، به نگرانی های آنها گوش خواهم کرد و در صورت لزوم به عنوان طرفدار آنها عمل خواهم کرد.
5- وقتی اعضای خانواده از شما درخواست تشخیص شخصی شما می كنند ، چگونه پاسخ می دهید؟
آنچه آنها می خواهند بدانند: با پرسیدن این سؤال ، مصاحبه کننده می خواهد به مرزهای شما دسترسی پیدا کند و دریابد که آیا می دانید چگونه به درستی پاسخ دهید.
مگر اینکه نقش من در تشخیص باشد ، من این کار را نمی کردم. اما ، من سعی می کنم کمی حفاری کنم و بدانم که چرا اعضای خانواده بیمار در حال پرس و جو بودند. آیا فرد به اعتبار سنجی احتیاج دارد؟ آیا پزشک پیش آگهی را به روشنی توضیح نداده است؟ من به دنبال این هستم که مفید باشم و اطلاعات مهمی را (بدون اینکه از نقش خود خارج شوم) به اشتراک بگذارم.
6- علاقه شما به کار در اینجا چیست؟
آنچه آنها می خواهند بدانند: مصاحبه کنندگان هر زمان که این سؤال را می پرسند ، آنها به دنبال این هستند که تشخیص دهند که آیا شما از نهاد مراقبت های بهداشتی می دانید یا ارزش دارید. اساساً مصاحبه كنندگان می خواهند بدانند كه آیا می خواهید اینشغل خاص یاهراصلاً کار
من از مدل اینجا و روحیه همکاری در تیم تحت تأثیر قرار گرفته ام. فقط با نشستن در اتاق انتظار ، برای من روشن است که این عمل اولویت اول بیمار است. من مشتاق کار با افرادی هستم که اشتیاق به ارائه خدمات دارند.
7. چه چیزی باعث شد شما پرستاری را به عنوان شغل انتخاب کنید؟
آنچه آنها می خواهند بدانند:همانطور که آنچه را که شما را به سمت پرستاری سوق داده است ، به اشتراک می گذارید ، به دنبال فرصت هایی برای برجسته کردن خصوصیاتی باشید که شما را برای زمینه مناسب سازد.
پرستارها نقش مهمی در بیمارستان دارند. من آن موقع جوانی را دیدم که در سن جوانی بودم و یک عضو خانواده در بیمارستان داشتم و این باعث شد که من مصمم به دنبال حرفه شوم. کمک به مردم در یک لحظه دشوار برای من بسیار معنادار است.
8- چگونه استرس را در شغل مقابله می کنید؟
آنچه آنها می خواهند بدانند: لحظات استرس زا برای متخصصان مراقبت های بهداشتی اجتناب ناپذیر است. استرس را تصدیق کنید ، اما تمرکز پاسخ خود را بر روی مکانیسم های مقابله خود نگه دارید.
در حال حاضر ، من تمایل به استرس ندارم. من بیش از حد قصد مراقبت از بیمار را دارم و از پزشکان و تیم های اطرافم حمایت می کنم. هرچند بعداً گاه به من ضربه می زند. استراتژی من این است که وقتی استرس با گذشت زمان از بین نرود ، به تمرین سخت بپردازید.
9- با پزشک بی ادب چگونه برخورد می کنید؟
آنچه آنها می خواهند بدانند: این سوال می تواند نشان دهد که آیا شما شاکی هستید یا رفتار بدی دارید. حتماً پاسخ خود را منطقی و مثبت نگه دارید (اکنون وقت آن نیست که یک بدکار یک همکار شوید).
همه روزهای بد دارند. اگر بی ادب یک اتفاق یک بار است ، می خواهم آن را رها کنم. اگر اتفاق مهمی رخ دهد یا تکرار شود ، می خواهم به سرپرست خود مراجعه کنم. نگرانی من این است که شاید دکتر نه به دلیل یک روز بد ، بلکه به دلیل نارضایتی از کار من بی ادب بوده است.
10- در مورد پرستار بودن چه چیزی را بیشترین پاداش می دانید؟
آنچه آنها می خواهند بدانند:این یک امر مهم برای شماست که در مورد نقاط قوت خود به عنوان یک پرستار صحبت کنید. شاید در مورد کمک به بیماران ، نگه داشتن پزشکان در کار یا کار با یک جمعیت خاص باشد.
من به عنوان یک پرستار زایمان ، برای لحظه ای که خانواده افراد رشد می کنند در آنجا هستم. این شاهد قدرتمند و هیجان انگیز است. و من بسیار خوشحالم که توانستم در این لحظه بزرگ ، به ویژه مادران اول وقت ، به زنان اطمینان و یاری دهم.
برخی سؤالات دیگر که پرستاران ممکن است در طی مصاحبه ها بشنوند عبارتند از:
- آیا خودتان را سازمان یافته توصیف می کنید؟ - بهترین پاسخ ها
- آیا شما یک فرد محرک هستید؟ - بهترین پاسخ ها
- سؤالات مربوط به شکایات بیمار. - بهترین پاسخ ها
سؤالاتی درباره برخورد با اعضای خانواده
مراقبت از بیمار غالباً به معنای گذراندن زمان زیادی با خانواده بیمار است ، به طوری که اغلب در طول مصاحبه مورد توجه قرار می گیرد. در اینجا سؤالهای بیشتری وجود دارد که مصاحبه کنندگان ممکن است درباره نحوه برخورد شما با آن تعامل داشته باشند.
- وضعیتی را با خانواده ای توصیف کنید که در ارتباط با مشکلات کمبودشان مشکل داشت. چگونه آن را حل کردید؟
- چگونه می توان با یکی از اعضای خانواده که از مراقبت شما از بیمار راضی نیستند برخورد کرد؟
- چگونه با خانواده ای که دستورالعمل های مراقبت را دنبال نمی کند ، برخورد می کنید؟
- رویکرد شما برای برقراری ارتباط با خانواده ای که به خوبی زبان شما صحبت نمی کنند چیست؟
- چگونه می توانید با سؤالاتی در مورد خانواده که خارج از نظر شما است ، رسیدگی کنید؟
- رویکرد شما برای برخورد با خانواده هایی که می خواهند در مورد مرگ صحبت کنند چیست؟
- خانواده ها گاهی می خواهند جدول زمانی برای یک بیمار را بشناسند. چطور از پس این بر می آیی؟
- مقررات HIPAA در مورد تماس تلفنی اعضای خانواده که از آنها درخواست اطلاعات بیمار می کنند چیست؟
- چگونه با یکی از اعضای خانواده که می خواهد شما را سرزنش کند ، برخورد دارید؟
- اعضای خانواده می خواهند اطمینان حاصل كنند كه شخص مورد علاقه خود بهترین مراقبت را انجام می دهد. چگونه آنها را اطمینان می دهید؟
- چگونه می توانید هدایای شخصی یک عضو خانواده را کنترل کنید؟
- چه نوع سؤالی از یک عضو خانواده را به پزشک بیمار ارجاع می دهید؟
- چگونه به اعضای خانواده کمک می کنید تا با مرگ مقابله کنند؟
- بعضی اوقات ممکن است بیمار بخواهد اطلاعات پزشکی به اعضای خانواده داده نشود. چگونه با آنها رفتار می کنید؟
- چگونه با اعضای خانواده که در این واحد اختلال ایجاد می کنند ، برخورد می کنید؟ (به عنوان مثال ، بلند ، با استدلال)
- وقتی اعضای خانواده از شما تشخیص شخصی می پرسند ، چگونه پاسخ می دهید؟
- چه کار می کنید وقتی اعضای خانواده وقت لازم برای اختصاص به سایر بیماران را غصب می کنید؟
چگونه به سؤالات مصاحبه پرستار پاسخ دهیم
تأمل در مورد سؤالات و تدوین روشهای پاسخ به آنها به شما کمک می کند تا برای مصاحبه خود آماده و مطمئن شوید.
پاسخ های خود را روی دارایی های خود متمرکز کنید و یک تصویر مثبت طراحی کنید. هنگام دادن جواب خود ، از مثالی استفاده کنید که با یک وضعیت مشابه روبرو شده اید که نتیجه موفقی داشته است.
اگر می توانید یک نمونه مشخص را نشان دهید که صلاحیت هایی را که مصاحبه کننده به دنبال آن است ، به دست آورده اید ، شانس خود را برای دریافت پیشنهاد شغلی افزایش می دهید.
نحوه آماده شدن برای مصاحبه پرستار
مرحله اول: پاسخ به سؤالات موجود در این صفحه و سایر سؤالات متداول مصاحبه.
شما می خواهید با سازمان بهداشت و درمان که در آن مصاحبه می کنید بسیار آشنا باشید و این احساس را داشته باشید که مصاحبه شونده در کاندیداها به دنبال چه چیزی خواهد بود. این به شما کمک می کند تا پاسخ های هدفمند و محکمی بدهید.
تمام تلاش خود را بکنید تا از قبل از موارد عملی مراقبت کنید تا در روز مصاحبه دچار استرس نشوید. به عنوان مثال لباس مصاحبه خود را از قبل برنامه ریزی کنید و نحوه رسیدن به مقصد مصاحبه را ترسیم کنید. (خود را در صورت ترافیک ، هوای بد یا گم شدن وقت اضافی بگذارید.)
سؤالاتی که باید از مصاحبه کننده بپرسید
از سؤال مصاحبه برای پرسیدن سؤالاتی استفاده کنید که به شما کمک می کند نقش خود را مناسب بدانید یا خیر. همچنین ، همیشه ایده خوبی است که وقتی مصاحبه شونده جداول را تهیه می کنید و از آنها بپرسید ، "آیا سوالی برای من دارید؟" در اینجا چند گزینه وجود دارد:
- فرهنگ در این سازمان چیست؟
- چه نوع آموزش در دسترس است؟ آیا برنامه مربیگری دارید؟
- آیا بسیاری از پرستاران در اینجا اضافه کاری دارند؟
- برخی از چالش های بزرگ پرستاران در این سازمان با چه مواردی روبرو هستند؟
- آیا بازپرداخت شهریه را پیشنهاد می دهید؟
چگونه بهترین برداشت را ایجاد کنیم
مطمئن باشید که لباس مناسب بپوشید ، ارزش خود را بدانید و نیازهای موقعیتی که به آن علاقه دارید را درک کنید.
چند دقیقه زودتر وارد مصاحبه شوید. با لبخند به افراد تبریک بگویید و در طول مکالمه با آنها ارتباط چشمی برقرار کنید. با اعتماد به نفس صحبت کنید و حکایات مربوطه را از حرفه خود به اشتراک بگذارید. زبان بدن مصاحبه شونده را بخوانید — اگر فرد فاقد تمرکز است ، پاسخ های خود را کوتاه کنید.
برای انواع مختلف سوالات آماده باشید. مصاحبه كنندگان ممكن است سؤالات فنی و همچنین سؤالاتی در مورد نحوه ارتباط شما با همكاران و بیماران بپرسند. با هر سؤالی مصاحبه كنندگان می خواهند تعیین كنند كه شما چه نوع كارمندی را به وجود می آورید و آیا شما مناسب و مناسب شركت و موقعیت هستید.
پس از مصاحبه ، حتماً برای همه افرادی که با آنها صحبت کرده اید ، یک یادداشت تشکر ارسال کنید. این نه تنها مودبانه نیست ، بلکه مصاحبه كنندگان را نشان می دهد كه شما به این موقعیت علاقه دارید.
