نکاتی برای بازگشت موفقیت آمیز به نیروی کار
محتوا
- نکاتی برای بازگشت موفقیت آمیز به نیروی کار
- به بازی و شبکه برگردید
- مهارت های شغلی خود را حفظ کرده و آهسته کنید
- راه هایی برای اصلاح شکاف حرفه ای خود بیابید
- نحوه مدیریت شکاف در رزومه شما
- نامه ای را ارائه دهید که نشان می دهد کارهای خانه خود را انجام داده اید ارسال کنید
- در طول مصاحبه ها به شکاف بپردازید
- چگونه می توان بازگشت خود را به کار موفقیت آمیز کرد
این فکر ممکن است رخ دهد که کوچکترین فرزند شما اتوبوس مدرسه را برای مهد کودک سوار کند. یا وقتی وارد دبیرستان می شوند ، یا شاید حتی دبیرستان هم می شوند. در بعضی از مواقع - اگر شما یکی از 11 میلیون والدین آمریکایی باشید که تصمیم گرفتید از مسیر شغلی حرفه ای خود به عنوان والدین ساکن در خانه استفاده کنید - به احتمال زیاد خودتان تعجب می کنید که آیا این است؟ زمان بازگشت به نیروی کار و با این فکر سؤالات بسیاری در مورد آنچه باید برای آمادگی برای این انتقال انجام دهید سؤال خواهد کرد.
طبق مطالعه مرکز تحقیقات پیو در سال 2016 ، درصد والدینی که تصمیم به ماندن در خانه در کنار فرزندان خردسال خود گرفتند ، بین سالهای 1989 تا 2016 ، 18٪ ثابت مانده است. آنچه تغییر کرده بود درصد پدرانی بود که برای توجه به خانواده خود تصمیم به عقب نشینی از مشاغل خود گرفتند؛ تعداد پدران ماندن در خانه از 4٪ به 7٪ افزایش یافته است ، در حالی که درصد مادران اقامت در خانه اندکی کاهش یافته است ، از 28٪ به 27٪.
نکاتی برای بازگشت موفقیت آمیز به نیروی کار
این که آیا شما یک مادر در خانه هستید یا یک پدر در خانه هستید ، اگر قصد بازگشت به نیروی کار را دارید ، مراحلی وجود دارد که می توانید برای موفقیت در جستجوی شغلی خود استفاده کنید.
به بازی و شبکه برگردید
هرچه مدت زمان طولانی شما را از نیروی کار سپری کنید ، مهمتر از این است که خود را مجدداً با صنعت خود مجدداً تسخیر کنید ، بازار کار فعلی را تجزیه و تحلیل کنید و مجدداً با همکاران سابق و دیگر تماس های حرفه ای ارتباط برقرار کنید.
یکی از بهترین منابع شما در این مرحله از آماده سازی سایت حرفه ای شبکه های اجتماعی رسانه ای ، LinkedIn است. نه تنها LinkedIn به حرفه ای ها اجازه می دهد تا به شبکه بپردازند ، بلکه منبع خوبی برای سنجش بازار کار و کسب اطلاعات در مورد پیشرفت های صنعت جدید است.
اگر قبلاً دارای یک حساب کاربری LinkedIn هستید ، اطلاعات حرفه ای که قبلاً آنها را به اشتراک گذاشته اید ، بدون تردید دلیل خاصی را برای ایجاد پیش بینی ، به خصوص رزومه کاری شما (که ممکن است برای پایین آوردن شکاف اشتغال شما نیاز به طراحی مجدد داشته باشد ، و بهتر در مورد افزایش فرصت های شغلی صحبت می کنید). اگر حساب LinkedIn ندارید ، اکنون زمان ایجاد حساب کاربری است. حتماً شبکه حرفه‌ای خود را توسعه داده و به همکاران سابق و گروه‌های حرفه‌ای که ممکن است زمانی متعلق به آنها باشید ، بپیوندید تا مردم بدانند که شما به بازی برمی‌گردید و برای مصاحبه در دسترس است.
شما همچنین باید فرض کنید که سازمان خود را با شرایط خوب ترک کرده اید ، به رئیس سابق و همکاران پشتیبان خود برسید.
از آنها دعوت کنید تا برای قهوه یا ناهار به طور غیر رسمی با شما ملاقات کنند ، توضیح دهید که هنگام بازگشت به نیروی کار ، از توصیه های آنها استقبال خواهید کرد. این همچنین به شما امکان می دهد تا اخبار شرکت را جلب کنید ، در مورد تغییرات در صنعت به روز شوید و درباره هرگونه ابتکار استخدام فعلی که ممکن است علاقه مندید دنبال کنید ، مطلع شوید.
مهارت های شغلی خود را حفظ کرده و آهسته کنید
هنگام بازگشت به نیروی کار ، باید بتوانید به کارفرمایان نشان دهید که علیرغم شکاف در اشتغال ، شما با این وجود مهارت هایی دارید که شما را به یک کارمند مطلوب تبدیل می کند.
مهارت های خود را ارتقا دهید. قبل از شروع به روز کردن رزومه خود ، خوب است که مناطقی را که ممکن است در مورد مهارتهای شغلی قبلی خود بهبود ببخشید یا حتی موارد جدیدی را توسعه دهید ، بشناسید (به خصوص اگر در یک حرفه وابسته به فناوری هستید یا در نظر دارید یک تغییر کامل شغلی در نظر بگیرید. به یک صنعت متفاوت)
ارسال پست های شغلی. یکی از راه های مشخص کردن مناطق برای بهبود ، بررسی اطلاعیه های شغلی است که به آنها در سایت های جستجوی شغلی نظیر True.com یا Glassdoor.com علاقه دارید. "حداقل مدارک تحصیلی" و "صلاحیت ارجح" را که در این تبلیغات جستجو شده است ، تجزیه و تحلیل کنید تا ببینید چگونه دانش ، مهارت های سخت و مهارت های نرم خود را جمع می کنید.
آموزش بگیرید. اگر مهارت های درخواستی متداول وجود دارد که یا در طول زمان خود از نیروی کار رعایت نکرده اید یا احساس می کنید که زنگ زده اید ، به دنبال آموزش های اضافی در این زمینه ها باشید.
راه هایی برای اصلاح شکاف حرفه ای خود بیابید
همانطور که سرعت خود را می گیرید ، یکی دیگر از راه های عالی برای دوباره بکار بردن مهارت های شغلی ، جستجوی کارهای مستقل یا قرارداد است. در اقتصاد امروز ، بسیاری از شرکت ها به ایده کارگران پیمانکاری ، به ویژه برای پروژه های بزرگ و یا برای کمک به شروع ابتکارات جدید ، باز هستند.
برخی از کارهای پیمانکاری یا حواشی نیمه وقت را انجام دهید. نه تنها دنبال کردن کار پاره وقت شما را قادر می سازد تا دانش حرفه ای خود را به روز کنید ، بلکه همیشه این احتمال وجود دارد که یک جادوگری پاره وقت به یک موقعیت تمام وقت و سودمند تبدیل شود.
آموزش های اخیر را ذکر کنید. قادر به توصیف آموزش مهارتهای اخیر و یا تجربه مرتبط با وقت پاره وقت در رزومه کاری شما می تواند تفاوت زیادی در خنثی کردن "پرچم سرخ" ایجاد شده هنگام استخدام مدیران ایجاد شکاف اشتغال در رزومه کاری شما ایجاد کند.
داوطلبانه کار به حساب می آید. همچنین می توانید برای کمک به پر کردن شکاف حرفه ای خود از کارهای داوطلبانه استفاده کنید. برای انجام این کار ، لیست مفصلی از پروژه هایی که با آنها در PTA مدرسه ، جمع آوری کمک های مالی مدرسه ، کلیسای خود یا سازمان های خیریه کار کرده اید ، نگه دارید. اگر مانند یک رویداد بزرگ یا یک پروژه بزرگ در نقش رهبری بودید ، توجه ویژه ای داشته باشید. این اطلاعات ارزشمندی است که می تواند به جبران شکاف های حرفه ای کمک کند. در اینجا نحوه کار داوطلبانه در رزومه شما آورده شده است.
نحوه مدیریت شکاف در رزومه شما
قالب زمانی که معکوس برای نامزدهای شغلی و بدون شکافهای شغلی قابل توجه کار کند ، معمولاً بهترین روش برای پیشگیری از تهیه رزومه بدنبال غیبت طولانی از نیروی کار نیست. هیچکدام نمی خواهید جدیدترین "تجربه" خود را با زبان شیطانی مانند "مدیر عامل خانواده جونز" توصیف کنید.
سعی نکنید والدین را به عنوان یک تجربه "حرفه ای" نقاب بزنید.
رزومه خود را با خلاصه شروع کنید. به جای قرار دادن فهرست زمانی از سابقه کار خود ، رزومه خود را با خلاصه مدارک تحصیلی شروع کنید که مهارتهای شما را نشان می دهد که بیشتر مربوط به موقعیت مورد نظر شما هستند.
اگر در رشته شغلی خود دارای مدرک تحصیلی یا آموزش اخیر هستید ، این بخش را بعد از مشخصات مدارک تحصیلی قرار دهید (تهیه تاریخ برای آموزش های اخیر اما حذف تاریخ های اولیه فارغ التحصیلی دانشگاه).
مرتبط ترین مهارت های خود را برجسته کنید. سپس ، در قالب رزومه کارکردی یا - بهتر از این - رزومه ترکیبی ، فعالیت ها و مهارت های خود را هم از سابقه کاری اولیه خود و هم در وقت خود به دور از کار در بخش های با مضمون مربوط به شغلی که درخواست می کنید برجسته کنید (مثالهایی از جمله "مشتری" تجربه سرویس "یا" تجربه هماهنگی رویداد "یا" تجربه ارتباطات ").
از مدت اشتغال استفاده کنید. سرانجام ، در پایان رزومه کاری خود ، تاریخ اشتغال واقعی خود را به ترتیب وارونه معکوس توصیف کنید (اگر این تجربه بیش از ده سال پیش رخ داده باشد ، با این وجود ، تاریخ کار را با مدت اشتغال جایگزین کنید - "پنج سال" به جای "1990 تا 1995").
نمونه ای از رزومه را برای بازگشت والدین در خانه در محل کار بررسی کنید.
نامه ای را ارائه دهید که نشان می دهد کارهای خانه خود را انجام داده اید ارسال کنید
نامه تحت عنوان شما باید به گونه ای طراحی شود که توجه مدیران استخدام کننده را به خود جلب کند و آنها را مجذوب خود کند تا توجه جدی شما به رزومه شما صورت بگیرد. همچنین ابزاری ارزشمند برای والدینی است که به دنبال بازگشت به محل کار هستند زیرا این فرصت را برای نشان دادن استعدادهای شما فراهم می کند.
روی کارفرما و شغل متمرکز شوید. همانطور که نامه نامه خود را می نویسید ، تمرکز خود را روی کارفرما نگه دارید - وسوسه نشوید که در مورد عدم حضور شما در نیروی کار دفاع طولانی ارائه دهید. درعوض ، می خواهید تأکید کنید که چرا به شرکت آنها علاقه مندید ، چه مهارتهایی دارید که باعث موفقیت سازمان آنها و دستاوردهای خاص شما شود.
مطمئن باشید که جلد نامه شما دارای درجه یک است. دستور زبان و املا را دوباره بررسی کنید و دوباره بررسی کنید. همچنین سعی کنید برای شخصی سازی نامه ، نام استخدام کننده شرکت یا مدیر منابع انسانی را پیدا کنید. این نشان می دهد که شما برای تحقیق در مورد سازمان آنها ابتکار عمل را گرفته اید.
به طور خلاصه شکاف را ذکر کنید. اگرچه نباید در نامه شغلی خود به شکاف اشتغال خود بپردازید ، این یک راه حل خوب است که به طور خلاصه به آن اشاره کنید ، زیرا مدیران استخدام از قالب رزومه کاری شما حس می کنند که شما تاریخ کاری خود را کم رنگ می کنید. تمثیل خود را ساده و واضح نگه دارید: در پاراگراف پایانی نامه خود جمله ای مانند:
با استراحت از اشتغال تمام وقت به منظور مراقبت از خانواده ، اکنون مشتاق هستم به نوعی محل تحریک و پاداش کاری را که شرکت شما ارائه می دهد برگردانم.
در طول مصاحبه ها به شکاف بپردازید
در هنگام مصاحبه تلفنی و مصاحبه حضوری ، در صورت بروز موضوع ، باید شکاف اشتغال خود را به روشی مشابه واقعیت تأیید کنید. شما می توانید چیزی مثل این را بگویید:
شما ممکن است متوجه شکافی در رزومه من شوید. پس از تولد فرزند دومم ، تصمیم گرفتم که در کنار فرزندانم در خانه بمانم. من نوع فردی هستم که 150٪ کارهایی را که می کنم انجام می دهم. در آن زمان ، احساس کردم که این تلاشها به بهترین وجه بر خانواده من متمرکز شده است. اکنون که فرزندانم بزرگتر هستند ، در جایی هستم که یک بار دیگر قادر هستم 150٪ به یک کارفرما بپردازم. من می خواهم در مورد برخی از موفقیت ها و موفقیت های گذشته ام ، چه از تاریخ کار قبلی خود و چه از زمان خارج شدن از نیروی کار بحث کنم.
هنگام بیان این اظهارات اطمینان داشته باشید و مصاحبه کننده نیز به شما اعتماد خواهد کرد. به یاد داشته باشید که به عنوان والدین در خانه ، بلوغ خود را به دست آورده اید و یک سطح از فداکاری و تعهد شخصی خود را نشان داده اید که زیبایی را به محل کار جدید شما منتقل می کند.
چگونه می توان بازگشت خود را به کار موفقیت آمیز کرد
شبکه شروع کنید: به کارفرمایان و همکاران سابق خود وصل شوید و گسترش شبکه حرفه ای خود را در سایت های رسانه های اجتماعی مانند LinkedIn شروع کنید.
مهارت های شغلی خود را به اشتراک بگذارید: مشخص کنید که کدام یک از مهارت های شغلی شما زنگ زده است و به دنبال آموزش و فرصت های شغلی پاره وقت برای تیز کردن آنها باشید.
مطمئن و مثبت باشید: هر کارفرمایی که ارزش کار برای این کار را داشته باشد می فهمد که زندگی اتفاق می افتد و بعضی اوقات خانواده باید اول بیایند. در هنگام بازنویسی رزومه خود ، تمام مهارتهای عالی سخت و نرم را که می توانید به یک شرکت ارائه دهید ذکر کنید. این باید به شما اعتماد به نفس لازم برای انجام این مرحله هیجان انگیز بعدی را بدهد.
