چگونه به سؤال مصاحبه پاسخ دهیم: بزرگترین نقاط قوت شما چیست؟
محتوا
هنگام مصاحبه با هر کارآموزی یا شغلی ، قبل از پرسیدن هرگونه سؤال ، برداشت های اول از اهمیت زیادی برخوردار است مصاحبه خود را با یک لبخند ، تماس مستقیم چشم ، لرزش شدید و جمله ای مانند ، مصاحبه خود را بر روی یک یادداشت قوی شروع و به پایان رسانید. "خیلی خوشحالم که شما را ملاقات کنم و از شما سپاسگزارم که وقت خود را برای دیدار با من گذاشتید تا در مورد این فرصت هیجان انگیز صحبت کنید.”
تمرین ، تمرین ، تمرین بهترین روش برای تهیه مصاحبه و سؤالاتی است که پرسیده می شود. سعی کنید سؤالاتی را که احتمالاً از شما پرسیده می شود پیش بینی کنید و پاسخ های خود را با شخص دیگری که نقش مصاحبه کننده را بازی می کند تمرین کنید. برخی از سؤالات بسیار قابل پیش بینی است ، "بزرگترین نقاط قوت شما چیست؟" یکی از آنها از آنجا که این سؤال اغلب با بزرگترین سؤال ضعف جفت می شود ، شما می خواهید برای پاسخ به هر دو سوال کاملاً آماده باشید.
نکاتی برای پاسخ به "بزرگترین نقاط قوت شما چیست؟"
دانستن اینکه هدف یک سؤال چیست و به شما کمک می کند تا پاسخ بهتری را تدوین کنید. در این حالت ، این شرکت در تلاش است تا تعیین کند که آیا شما کاندیدای خوبی برای سمت هستید و آیا مناسب سازمانی هستید؟ از آنجا که ممکن است شما مناسب نباشد ، که هم برای شما و هم برای شرکت نامطلوب باشد ، باید صادقانه جواب دهید و سعی نکنید کسی باشید که نیستید. گفته می شود ، شما باید بر نقاط قوت خود فکر کنید که برای شرکت یا سازمان با ارزش ترین هستند.
چگونه می توانید بدانید که برای کارفرما چه چیزی با ارزش است؟ برای درک کامل موقعیت و مدارک لازم ، توضیحات کامل کار را با دقت بخوانید. برای درک شرکت ، مأموریت ، محصولات ، خدماتی که ارائه می دهد و مشتریانی که در آن ارائه می دهد ، در وب سایت شرکت تحقیق کنید. به صفحات LinkedIn شرکت و کارمندان آن نگاهی بیندازید و ببینید آیا می توانید مهارت و نوع فرهنگی را که شرکت تبلیغ می کند تعیین کنید.
لیستی از نقاط قوت و موفقیت های خود را تهیه کنید ، از جمله نمونه هایی از چگونگی استفاده از این نقاط قوت. سپس ، تصمیم بگیرید که کدام یک برای شرکت مهمترین است. مشاور شغلی شما در کالج ، شبکه شما یا جستجوی لینکدین شما ممکن است مخاطبین احتمالی را در این شرکت نمایان سازد که می توانید با آنها در ارتباط باشید تا برخی از بینش ها را بدست آورید.
تصور ماندگار کنید
در حالت ایده آل ، مصاحبه کننده شما مدت ها پس از پایان مصاحبه شما را به یاد خواهد آورد. این بدان معناست که باید سعی کنید به نوعی ایستادگی کنید و به سوالات متداول پاسخی ندهید. به شما ویژگیهای بی نظیری را مورد تاکید قرار دهید و سعی کنید آنها را با عملکرد شرکت پیوند دهید. به عنوان مثال ، شما ممکن است یک رمزگذار مشتاق و برجسته باشید و به محصولات نرم افزاری جدیدی که شرکت در حال توسعه است علاقه مند هستید.
با مشخص کردن کلمات کلیدی ، کارفرمای پس از پایان مصاحبه با شما در ارتباط باشید. سعی کنید اصلی باشید تا از کلیشه هایی مانند "قابل اعتماد" ، "قابل اعتماد" و "جزئیات گرا" استفاده نکنید. هدف شما این است که خود را از نامزدهای دیگر جدا کنید. برای بزرگترین نقاط قوت شما ، ممکن است حکایتی طنزآمیز ارائه دهید که نشانگر این نقاط قوت است.
تهیه لیستی از نقاط قوت شما که به کار مربوط نمی شود ، به کارفرما می دهد و از مدت کوتاهی که مجبور هستید خود را بفروشید ، ضرر می کند. حتی اگر شما یک عکاس عالی هستید یا مجوز آموزش قایقرانی را دارید ، اگر این مهارت ها مربوط به کار نباشد ، بهتر است به مهارت های مربوطه پایبند باشید که کارفرما به خاطر خواهد آورد.
