مهارت های عمومی برای رزومه ها ، نامه های جلد ، و مصاحبه ها

محتوا

• مهارت های ارتباطی
• سواد رایانه / فناوری اطلاعات
• یادگیری
• حل مسئله
• کار گروهی
• از سرگیری مثال متمرکز بر مهارتهای مرتبط
• مثال رزومه متمرکز بر مهارتهای مرتبط (نسخه متن)
• منابع مهارتهای بیشتر
• اکنون تماشا کنید: 6 مهارت نرم که همه کارفرمایان می خواهند

ثانیا ، می توانید از اینها در جلد خود استفاده کنید. در بدنه نامه شما می توانید یکی از این مهارت ها را ذکر کنید و یک نمونه خاص از زمانی را نشان دهید که آن مهارت ها را در محل کار نشان داده اید.

سرانجام ، می توانید از این کلمات مهارت در مصاحبه خود استفاده کنید. اطمینان حاصل کنید که حداقل یک مثال از زمانی را نشان داده اید که هر یک از پنج مهارت برتر ذکر شده در اینجا را نشان داده اید.البته هر شغل به مهارت ها و تجربیات متفاوتی نیاز دارد ، بنابراین حتما توضیحات شغل را با دقت بخوانید و روی مهارت های ذکر شده توسط کارفرما متمرکز شوید. برای جلب توجه به یک مهارت ، هنگام توصیف مواضع قبلی خود ، و احتمالاً در بخش لیست مهارتهای جداگانه ، آن را در رزومه خود برجسته کنید.

همانطور که برای مصاحبه خود آماده می شوید ، نمونه هایی خاص از زمانهایی که آن مهارت را در یک زمینه حرفه ای تجسم کرده اید ، آماده کنید.

مهارت های ارتباطی

ارتباطات یک مهارت نرم و حساس است. مهم نیست که شغل شما چیست ، باید با کارفرمایان ، همکاران و / یا مشتری ها تعامل برقرار کنید. ممکن است مجبور شوید با افراد بطور حضوری ، از طریق تلفن ، از طریق ایمیل یا ترکیبی از هر سه نفر درگیر شوید.

کارفرمایان به دنبال نامزدهای شغلی با مهارت های ارتباطی کتبی و شفاهی قوی هستند. آنها می خواهند افرادی را استخدام کنند که بتوانند به روشنی ، دقیق و حرفه ای صحبت کنند و بنویسند.

احتمالاً شما نیز باید نوشتن مطالب را انجام دهید ، خواه این کار شامل تهیه گزارش ، ایجاد علائم ، پر کردن سوابق یا موارد دیگر باشد. به طور گسترده ، مهارت های ارتباطی به مهارت های نوشتاری یا شفاهی تجزیه می شوند ، اگرچه زمینه هایی از همپوشانی مانند ایمیل نیز وجود دارد. ارتباط خوب باید دقیق ، قابل فهم و مناسب باشد.

این به معنای به کارگیری گفتار و مکاتبات با حوصله ، حرفه‌ای است و همچنین به معنای ایجاد نوشتار خوش ساخت در قالب صحیح است. ارتباط مناسب ممکن است به معنای چیزهای بسیار متفاوتی برای موقعیتهای مختلف باشد ، و ارتباطات خوب می دانند که استانداردها برای کدام زمینه کاربرد دارند. اگرچه درست است که ارتباط در بعضی از مشاغل نسبت به سایرین بسیار مهم است ، اما همیشه تا حدی یک عامل است.

• کلمات کلیدی رزومه مرتبط: اداری ، مشاوره ، هنری بودن / خلاق بودن ، داستان نویسی مشاغل ، مربیگری افراد ، همکاری ، ارتباط ، انجام جلسات ، حل تعارض ، مقابله با دیگران ، مشاوره ، مشاوره ، خدمات به مشتری ، تظاهرات ، پخش اطلاعات ، نمایش ایده ها ، ویرایش ، بیان احساسات ، جمع آوری کمک های مالی ، رسیدگی به شکایات ، منابع انسانی ، بین فردی ، مصاحبه ها ، ترجمه زبان ، گوش دادن ، جمع آوری پولی ، مذاکره ، شبکه سازی ، ارتباط غیر کلامی ، تشکل ، تعامل شخصی ، تهیه اسناد کتبی ، پیشنهادها ، نوشتن پیشنهاد ، انتشارات ، روابط عمومی ، سخنرانی عمومی ، سؤال موارد دیگر ، خواندن جلد ، توصیه ها ، گزارش ، نوشتن گزارش ، تماس های غربالگری ، طراحی ، آموزش ، بروزرسانی پرونده ها.

سواد رایانه / فناوری اطلاعات

حتی اگر شغل شما مستقیماً شامل فناوری اطلاعات نباشد ، هر کارفرما انتظار دارد که شما یک درک اساسی در مورد نحوه استفاده از رایانه داشته باشید.

شما باید با پردازش متن و ایمیل و همچنین صفحه گسترده و برنامه هایی مانند اکسل راحت باشید. هرگونه مهارت اضافی در کامپیوتر شما فقط رزومه کاری شما را تقویت می کند.

کلمات کلیدی رزومه مرتبط: بودجه بندی ، محاسبات ، طبقه بندی سوابق ، گردآوری آمار ، رایانه ، حسابرسی گزارش مالی ، جستجوی اطلاعات ، فناوری اطلاعات و ارتباطات ، یافتن اسناد / اطلاعات مفقود شده ، نگهداری ، مدیریت امور مالی ، Office Office ، تجزیه و تحلیل عددی ، برنامه ریزی ، پشتیبانی فنی ، فنی ، فناوری .

یادگیری

یادگیری سریع تقریباً برای هر شغلی یک مهارت مهم است. بله ، کارفرمایان می خواهند بدانند که شما مهارتهای اساسی اساسی را برای یک کار دارید ، اما اگر یک زبان آموز سریع باشید ، می توانید مجموعه مهارت خود را با گذشت زمان گسترش دهید.

یادگیری در واقع گروهی از مهارت ها است که برخی از آنها خودشان یاد گرفته شده اند و با تمرین می توان آنها را بهبود بخشید ، در حالی که برخی دیگر احتمالاً ذاتی هستند. احتمالاً شما در یادگیری برخی از انواع مواد بسیار سریعتر از سایرین هستید و از بعضی جهات در یادگیری بسیار بهتر از سایرین هستید. ممکن است کارفرمای آینده نگر شما یک یادگیرنده بینایی یا شنوایی باشد ، اما اگر سبک خود را می دانید ، می توانید یک یادگیرنده بسیار مؤثر تر باشید.

کلمات کلیدی رزومه مرتبط: مونتاژ دستگاه ، ساخت و ساز ، تفکر خلاق ، تفکر انتقادی ، تصمیم گیری ، مدیریت جزئیات ، بهره برداری از تجهیزات ، اقدام مستقل ، آگاهی از امور فعلی دولت ، یادگیری ، تفکر منطقی ، سازمانی ، مدیریت سازمانی ، وظایف سازمانی ، دانش اصلی مفهوم ، اولویت بندی ، استدلال ، به خاطر سپردن حقایق ، مدیریت زمان ، مهارتهای قابل انتقال.

حل مسئله

در همه مشاغل مشکلاتی وجود دارد ، بنابراین مهارت های حل مسئله شما را به یک کارمند بسیار بهتر تبدیل می کند. بسته به مسئولیت های شما ، دامنه مشکلی که از شما انتظار می رود حل شود و سطح استقلال شما ، میزان حل مسئله شما متفاوت است. برای برخی از موقعیت ها ، توانایی حل مسئله بسیار مهم است ، در حالی که در برخی دیگر از شما انتظار می رود که دستورالعمل ها را دنبال کنید. و با این حال ، اذعان یا نه ، حل مسئله به شما کمک می کند تا کار خود را بهتر انجام دهید.

کارفرمایان به دنبال کارمندانی هستند که می توانند از استدلال و تحلیل برای حل مشکلات دشوار استفاده کنند. در رزومه خود ، نامه تحت عنوان ، و مصاحبه ها نمونه هایی از مواردی را نشان می دهید که هنگام استفاده از حل مسئله خلاق ، برای یافتن راه حل مبتکرانه برای یک موضوع کار استفاده می کنید.

کلمات کلیدی رزومه مرتبط: صحت ، تحلیل ، تحلیلی ، دقیق بودن ، ایجاد ایده ، ایجاد نوآوری ، ایجاد راهکارهای جدید ، ایجاد رویه های جدید ، تعیین استانداردهای عملکرد ، تعریف مشکلات ، ارزیابی ، نوآوری ، ابداع ایده های جدید ، تحقیق ، اندازه گیری مرزها ، پیش بینی ، حل مسئله ، تنظیم قوانین

کار گروهی

تقریباً هر شغلی مستلزم کار کردن در یک تیم به نوعی است. این که آیا شما به طور مرتب در پروژه های تیم کار می کنید ، یا باید به عنوان بخشی از بخش کار کنید ، باید بتوانید به خوبی با دیگران همکاری کنید.

توانایی کار در تیم در بعضی از مشاغل بسیار مهم و در بعضی موارد تقریباً اتفاقی است. با این حال ، حتی مستقل ترین مواضع گاهی اهداف و مشکلات مشترک را نیز شامل می شود. یک شرکت یک تیم است ، بنابراین هرچه بهتر بتوانید در تیم کار کنید ، کارمند بهتری خواهید بود.

روی جلد و جلد خود و در مصاحبه های خود ، بر توانایی خود در کار با دیگران برای رسیدن به موفقیت تأکید کنید.

کلمات کلیدی رزومه مرتبط: قابل تنظیم ، کارکنان چالش برانگیز ، کنترل عاطفی ، تشویق ، سرگرمی ، تنظیم اهداف ، مشارکت ، رهبری ، حفظ سطح بالای فعالیت ، مدیریت ، مهلت جلسات ، انگیزه ، کار چند وظیفه ای ، نظارت بر جلسات ، نظارت بر عملیات ، توسعه برنامه ، برنامه ریزی ، تبلیغات ، توانبخشی دیگران ، مسئولیت ، خدمات ، نظارت ، تیم سازی ، کار تیمی ، تحمل.

از سرگیری مثال متمرکز بر مهارتهای مرتبط

این یک نمونه رزومه با لیستی از مهارتهای مربوطه است. الگوی رزومه را بارگیری کنید (سازگار با Google Docs و Word Online) یا مثال زیر را مشاهده کنید.

مثال رزومه متمرکز بر مهارتهای مرتبط (نسخه متن)

متقاضی ویلیام
آدرس خیابان
کد پستی شهر
(000) 123-4567
[email protected]

مدیر منابع انسانی

ایجاد نیروی کار با کیفیت از طریق استراتژی های استخدام و حفظ هدفمند

مدیر منابع انسانی محترم با تجربه 10+ سال تجربه و ایجاد بخش های بسیار مؤثر منابع انسانی برای هر دو سازمان تازه تاسیس و تأسیس. حل کننده مشکل در فصلی ، در ایجاد فرایندهای جدید به منظور افزایش روحیه کارکنان ، خنثی کردن درگیری در محل کار و اطمینان از پیروی از دستورات EEOC ، مهارت کافی را نشان می دهد. مربی خبره و مشاور شغلی ، با استفاده از استعدادهای ارتباطی کتبی و کتبی درگیر برای ایجاد مهارت و اجماع در سطوح مختلف سازمانی. دارای گواهینامه های PHR و SHRM باشید.

مهارتهای اصلی شامل موارد زیر است:

• ابتکارهای استخدام و کارمندان
• مدیریت مزایا
• مشاوره گوش فراخوانی و کارمندان
• حل اختلاف / مذاکره
• تیم سازی و رهبری
• برنامه های آموزشی سفارشی
• ارتباطات داخلی و خارجی
• طراحی مجدد رویه و مدیریت تغییر

تجربه حرفه ای

شرکت تولیدی ACME ، شهر ، ایالت
مدیر منابع انسانی (Mo / 20XX - حاضر)
اکسل به عنوان مدیر منابع انسانی برای شرکت تولیدی تاریخی که دارای نیروی کار 1500+ نفر است. مسئولیت کسب استعداد و شبانه روزی ، روابط کارکنان و مشاوره شغلی ، مربیگری مدیریت ، مدیریت مزایا و انطباق قانونی را بر عهده خود داشته باشید. دستاوردهای قابل توجه:

• قهرمان تغییرات در ساختار جبران خسارت است که باعث اعتصاب و افزایش روحیه کلی کارکنان شد 47٪
• استراتژی اکتساب استعداد هدفمند را که مفهوم سازی و آغاز شده است ، آغاز کرد 10 مقام نظارت با اولویت بالا را پر کرد در یک پنجره 30 روزه

صنایع LAKESIDE ، شهر ، ایالت
متخصص منابع انسانی (Mo / 20XX - Mo / 20XX)

برای ارزیابی و تدوین راهکارهای مربوط به مسائل مربوط به روابط کارمندان ، به هیئت مدیره آمد. تحقیقات داخلی برای تجزیه و تحلیل اثربخشی منابع انسانی فعلی و سیاستهای اقدام مثبت انجام شده است. برای بهینه سازی ارتباطات داخلی با مدیریت و نیروی کار 3200 عضو همکاری داشته است. دستاوردهای قابل توجه:

• سازماندهی به موقع سازماندهی و ارسال نظرسنجی EEO-1 به EEOC.
• ابتکار جدید ارجاع کارمندان را ارائه داد که باعث افزایش پیشنهادهای اقدام مثبت می شود 30٪.

آموزش و اعتبار

دانشگاه دولتی ، شهر ، ایالت
لیسانس تجارت در تجارت (تأکید: مدیریت منابع انسانی)، 20XX

فناوری اطلاعات: Microsoft Office Suite ∙ ADP / Workforce Now ∙ HRMS

گواهینامه ها: متخصص در منابع انسانی (PHR) ∙ انجمن مدیریت منابع انسانی (SHRM)

منابع مهارتهای بیشتر

در حالی که این مهارتهای مهم "پنج" برتر ، مهارتهایی است که بیشتر کارکنان به دنبال آن هستند ، شما همچنین باید برای توصیف مهارتهای خاص شغلی آماده باشید. برای کمک به این امر ، نگاهی به "مهارتهای شغلی ذکر شده توسط شغل" و "لیست مهارتهای رزومه" داشته باشید. در عین حال ، به همان اندازه مهم است که از مهارت هایی که در رزومه کاری خود ندارید آگاه باشید. با داشتن این دانش مسلح ، شما می توانید اطمینان حاصل کنید که رزومه و نامه نامه شما مطابقت مناسبی برای صلاحیت هایی است که کارفرمایان به دنبال آن است.

1:21

اکنون تماشا کنید: 6 مهارت نرم که همه کارفرمایان می خواهند