چیزهایی که باید درباره چشم انداز شغلی بدانید
محتوا
چشم انداز شغلی پیش بینی تغییر تعداد افراد شاغل در یک شغل خاص در طی یک دوره زمانی مشخص ، به عنوان مثال ، دو سال ، پنج سال یا ده سال است. اقتصاددانان دفتر آمار کار (BLS) ، بخشی از وزارت کار ایالات متحده ، پیش بینی می کنند که آیا میزان اشتغال — و تا چه میزان between بین سال پایه و یک سال هدف کاهش می یابد یا خیر. BLS این اطلاعات را برای صدها شغل در این کشور منتشر می کند کتاب چشم انداز حرفه ایو هر دو سال یکبار آن را به روز می کند.
BLS تغییر اشتغال پیش بینی شده شغل ، معمولاً بیش از 10 سال ، را با میانگین تغییر پیش بینی شده در اشتغال برای همه مشاغل در مدت مشابه مقایسه می کند. آنها چشم انداز شغلی پیش بینی شده حرفه ای را با گفتن این موضوع توصیف می کنند:
- رشد خیلی سریعتر از متوسط (افزایش 14٪ یا بیشتر)
- رشد سریعتر از متوسط (افزایش بین 9٪ و 13٪)
- به سرعت متوسط رشد کنید (افزایش بین 5٪ تا 8٪)
- آهسته تر از متوسط رشد کنید (افزایش بین 2٪ و 4٪)
- تغییر کمی یا بدون تغییر (کاهش یا افزایش 1٪ یا کمتر)
- کاهش (کاهش حداقل 2٪)
چرا هنگام انتخاب شغل باید چشم انداز شغلی را در نظر بگیرید
در هنگام انتخاب شغل ، در نظر گرفتن چشم انداز اشتغال شغلی ، از جمله سایر اطلاعات مربوط به بازار کار ، ضروری است. پس از تعیین شغل ، بر اساس نتایج یک ارزیابی خود از وضعیت مناسب برخوردار شوید ، قبل از سرمایه گذاری پول و زمان آماده شدن برای آن ، زمان یادگیری همه چیز را در مورد آن بگیرید. این شامل تعیین اینکه آیا احتمالاً در هنگام اتمام تحصیلات و تحصیلات خود شغلی پیدا خواهید کرد. در حالی که حتی مشاغل با چشم انداز استثنایی هیچ تضمینی وجود ندارد ، اما شانس باید به نفع شما باشد.
همچنین ، وقتی در فکر تغییر شغل هستید ، چشم انداز شغل فعلی خود را بررسی کنید. یکی از دلایل ایجاد تغییر در شغل ، بدتر شدن چشم انداز شغلی است. اگر فرصت های شغلی اندک باشد و به نظر می رسد که بدتر می شوند ، ممکن است زمان آن فرا رسیده باشد که برای کار در یک زمینه دیگر آماده شوید.
محدودیت های چهره چشم انداز شغلی
در حالی که مهم است که بدانید شغل دارای چشم انداز شغلی مثبت است ، این پیش بینی به تنهایی تمام اطلاعات لازم را در اختیار شما قرار نمی دهد تا از شانس یافتن شغل آینده آگاهی داشته باشید. به چشم انداز شغل نیز نگاه کنید. همان اقتصاددانانی که رشد اشتغال را تخمین می زنند نیز تعداد افراد متقاضی شغل را با تعداد فرصت های شغلی مقایسه می کنند تا چشم انداز شغلی را تعیین کنند. اگرچه BLS ممکن است اشتغال در یک مشاغل خاص را در طی 10 سال آینده بسیار سریعتر از حد متوسط رشد کند ، اما تعداد مشاغل موجود ممکن است اندک باشد. یک دلیل ممکن است این باشد که برخی زمینه ها افراد زیادی را استخدام نمی کنند. حتی اگر اقتصاددانان انتظار رشد بالایی را داشته باشند ، ممکن است این تعداد قابل توجهی از فرصتهایی برای کسانی که مایل به ورود به یک حوزه یا صنعت هستند ، ترجمه نکنند.
نکته مهم دیگر که باید در نظر داشته باشید این است که علی رغم توانایی اقتصاددانان در پیش بینی های تحصیل کرده ، چشم انداز شغلی و چشم اندازها می تواند به طور غیر منتظره تغییر کند. رشد اشتغال می تواند کند شود و به دلیل تأثیر عوامل مختلفی می تواند سرعت ببخشد. به عنوان مثال ، اگر تعداد بیشتری از نامزدهای شغلی در مقایسه با فرصت های شغلی موجود باشد ، پیدا کردن کار سخت تر خواهد بود. به همین ترتیب ، وقتی متقاضیان واجد شرایط کمتری وجود داشته باشند ، استخدام راحت تر خواهد بود. علاوه بر این ، رکود یا رونق در یک صنعت باعث تغییر چشم انداز خواهد شد.
در حالی که جستجوی داده های ملی اولین گام اساسی برای تحقیق در مورد چشم انداز شغلی است ، از بررسی پیش بینی های مربوط به مشاغل موجود در دولتی که می خواهید در آن کار کنید استفاده نکنید. از پیش بینی های مرکزی استفاده کنید: پیش بینی های شغلی ایالتی برای یافتن پیش بینی های شغلی بلند مدت و کوتاه مدت که بر توانایی شما در کار پیدا می کند نیز استفاده کنید.
