چگونه یک کارفرمای را نشان دهید که در محل کار به آن ارزش افزوده اید

محتوا

• نکته:
• چگونه به یک کارفرمای آینده نگر ارزش خود را نشان دهیم
• چه موقع و چگونه می توان ارزش خود را ذکر کرد
• نکته:
• نمونه هایی از چگونگی نشان دادن ارزش افزوده
• نمونه بخش سابقه کار از یک رزومه
• نمونه پاراگراف از یک نامه روی جلد
• پاسخ به یک سوال مصاحبه

یکی از مهمترین کارهایی که می توانید در حین جستجوی شغل انجام دهید این است که مدیر استخدام را نشان دهید آنچه می توانید برای شرکت بیاورید. کارفرمایان به دنبال کاندیداهایی هستند که به سازمان خود ارزش افزوده پیدا کنند و یکی از اهداف مدیر استخدام این است که اطمینان حاصل کند افرادی که آنها را استخدام می کنند مجریان برتر هستند که در این مقام موفق می شوند. با نشان دادن اینکه در این شغل بسیار مناسب هستید می توانید برای آنها راحت تر شوید.

رزومه کاری شما ، جلد نامه و سایر مطالب شغلی می تواند نشان دهد که چگونه ارزش خود را در موقعیت های قبلی خود افزودید. اگر برای مصاحبه انتخاب شده اید ، نمونه هایی از دستاوردهای خود را به اشتراک بگذارید تا نشان دهد چطور می توانید انتخاب مناسب برای این نقش باشید.

نکته:

با نشان دادن روش های موفقیت در موقعیت های قبلی ، به کارفرمایان کمک خواهید کرد تا بدانند که چرا شما یک کارمند با ارزش هستید.

چگونه به یک کارفرمای آینده نگر ارزش خود را نشان دهیم

"موفقیت" را در موقعیت های قبلی خود تعریف کنید. قبل از اینکه حتی در مورد عملکرد شغلی ننویسید ، به این فکر کنید که موفقیت در نقشهای قبلی شما چگونه سنجیده شده است. اگر در فروش کار کرده اید ، ممکن است موفقیت با توجه به تعداد مشتریانی که داشته اید اندازه گیری شود. اگر معلم بودید ، موفقیت شما می توانست تا حدودی براساس نمرات و نمرات دانش آموزان شما سنجیده شود. اطمینان حاصل کنید که می دانید موفقیت در هر موقعیتی که برگزار کرده اید چگونه به نظر می رسد.

لیستی از راه های موفقیت خود را تهیه کنید. پس از تعریف "موفقیت" در مشاغل قبلی خود ، لیستی از بارهایی را که بالاتر و بالاتر از آن رفته اید برای تحویل آن تهیه کنید. به عنوان مثال ، ممکن است یک ماه توجه داشته باشید که تعدادی مشتری جدید را به دست آورده اید ، یا زمانی که نمرات آزمون دانش آموزان در طول سال به طور قابل توجهی بهبود می یابد.

موفقیت را کمیت کنید. هنگامی که لیستی از دستاوردها و موفقیت ها را در اختیار دارید ، به روش هایی برای تعیین کمیت آن موفقیت بیاندیشید. اعداد به استخدام مدیران کمک می کنند تا دقیقاً ارزش افزوده شما را به یک شرکت چگونه ببینند. این اعداد مربوط به سودآوری نیست. در عوض ، آنها ممکن است به زمان صرفه جویی شده ، کاهش هزینه ها یا بهبود روند کار مراجعه کنند. به عنوان مثال ، اگر یک دستیار اداری هستید ، ممکن است توضیح دهید که دفتر خود را به یک سیستم فایل الکترونیکی منتقل کرده اید که در حدود 1000 دلار در سال شرکت را در کالاهای کاغذی پس انداز می کند.

لیستی از جوایز دریافت شده را تهیه کنید. ذکر هرگونه جوایز یا اشکال دیگری از شناختی که در محل کار دریافت کردید همچنین نشان می دهد که کارفرمای شما اهمیت شما را برای شرکت به رسمیت می شناسد.

از کلمات کلیدی مرتبط با مقدار استفاده کنید. از فعلهای فعال و کلمات کلیدی دیگر در رزومه کاری و جلد خود استفاده کنید که به شما نشان می دهد چگونه ارزش افزوده را هنگام شرکت در شرکتهای قبلی خود نشان داده اید. برخی از کلماتی که ممکن است استفاده کنید عبارتند از:

• به دست آورد / نامزد / برنده شد
• ایجاد شده
• کاهش یافته / افزایش یافته است
• توسعه یافته
• تولید شده
• بهبود یافته
• راه اندازی شد
• درآمد / سود
• ذخیره
• تحت بودجه

چه موقع و چگونه می توان ارزش خود را ذکر کرد

دستاوردهای خود را در رزومه خود برجسته کنید

در بخش سابقه کار رزومه کاری خود ، فقط وظایف خود را برای هر کار قبلی ذکر نکنید. در عوض ، نمونه هایی از چگونگی افزودن ارزش به هر شرکت را درج کنید. یک راه برای انجام این کار استفاده از نقاط گلوله برای برجسته کردن دستاوردهای شما در هر نقش است.

در صورت داشتن نمونه ، می توانید برخی از مهمترین نمونه های ارزش افزوده خود را در خلاصه رزومه خود برجسته کنید. به عنوان مثال ، یک ویرایشگر ممکن است خلاصه ای از رزومه را بنویسد که می گوید ، "ویرایشگر آزاد با 10 سال تجربه در تجدید نظر در مقاله ها ، مقاله ها و کتاب ها. به طور متوسط ​​200 صفحه در هفته برای ده ها نویسنده و مجله برنده جایزه ویرایش می شود. " این خلاصه رزومه موفقیت ویراستار را از نظر توانایی وی برای رسیدگی به حجم بالای صفحات و تعدادی از مشتری ها کم می کند. همچنین تجربه وی در زمینه نوشتن با کیفیت را برجسته می کند.

یک داستان را در متن نامه خود به اشتراک بگذارید

در نامه تحت عنوان خود ، دو یا سه مهارت یا توانایی را برجسته کنید که نشان می دهد شما چگونه مناسب کار هستید. برای هر مهارت ، زمانی را که از آن استفاده کرده اید برای موفقیت در شرکت خود ذکر کنید.

به عنوان مثال ، می توانید بگویید که معلمی هستید که مهارتهای مدیریتی در کلاس دارید. شما می توانید مدیریت کلاس های تا 35 دانش آموز را مشخص کنید و برای مدیریت مؤثر کلاس خود سه جایزه تدریس برنده شده اید.

نکته:

با تعیین کمیت در موفقیت و تأکید بر جوایز ، به کارفرمایان نشان می دهید که سازمان قبلی شما برای شما ارزش قایل بوده است.

در طی مصاحبه شغلی

در مصاحبه خود ، ممکن است یک سؤال خاص از قبیل "بگویید که چگونه در مشاغل قبلی خود ارزش افزوده اید" را بگویید. در صورت انجام ، نمونه هایی از موفقیت ها را از لیستی که قبل از مصاحبه ایجاد کرده اید به اشتراک بگذارید.

همچنین می توانید در پاسخ به سایر سؤالات مصاحبه ، چقدر ارزش افزوده خود را ذکر کنید. به عنوان مثال ، اگر به عنوان مهماندار شغلی را دنبال می کنید و مصاحبه کننده از شما می پرسد که آیا می توانید استرس در محل کار را تحمل کنید یا خیر ، می توانید به طور میانگین تعداد افرادی که در شبهای آخر هفته و آخر هفته ها در آنها کار کرده اید را در شغل میزبان قبلی خود ذکر کنید. این کارفرمای را نشان می دهد شما می توانید یک محیط شلوغ رستوران را مدیریت کنید.

نمونه هایی از چگونگی نشان دادن ارزش افزوده

هنگام نوشتن رزومه و جلد خود و هنگام آماده شدن برای مصاحبه ، از این نمونه ها برای الهام استفاده کنید.

نمونه بخش سابقه کار از یک رزومه

تاریخچه کار
هماهنگ کننده رویدادهای ارشد، ABC Events، Boston، MA 2017-Present

• برای بیش از 125 رویداد ، از جمله عقب نشینی های شرکت ها ، جمع آوری سرمایه و کارگاه های گروه هایی تا 300 شرکت کننده برنامه ریزی و اجرا شده است.
• بودجه های رویداد تا 50،000 دلار اداره می شوند و 100٪ از زمان وقایع را تحت بودجه تکمیل می کنند.
• به طور متوسط ​​4.81 از 5 ستاره از مشتریان دریافت کرده است.

دستیار هماهنگ کننده برنامه ریز عروسی، کلر اسمیت Weddings ، هارتفورد ، CT 2015-2017

• بیش از 25 عروسی با مهمانی های حداکثر 250 نفر با هماهنگی و هماهنگی انجام شده است.
• مسئول مدیریت روابط با بیش از 20 فروشنده در منطقه بزرگ نیو انگلستان است.
• بودجه های مدیریت شده تا 100000 دلار.
• بخاطر بودجه بندی عالی و مهارت های سازمانی من از دستیار تا معاون هماهنگ کننده تبلیغ شده است.



نمونه پاراگراف از یک نامه روی جلد

شما در توضیحات شغلی بیان می کنید که می خواهید یک بازرگان با تجربه گسترده در یک محیط سریع گام بردارید. من با کار کردن در رستوران های بزرگ و شلوغ بسیار راحت و راحت هستم. به عنوان یک مهماندار در رستوران ABC به مدت سه سال ، من به طور متوسط ​​300 میز در روز می نشستم. هنگامی که من به دونده و سپس بارپنر در XYZ Bar و Taproom منتقل شدم ، شبهای آخر هفته به 200 تا 400 مشتری خدمت کردم. سرپرست من یک بار به دلیل توانایی خود در تحمل فشارهای یک محیط کاری شلوغ ، به من "کارمند ماه" اعطا کرد.

پاسخ به یک سوال مصاحبه

در زیر نمونه ای از پاسخ به سؤال مصاحبه "چرا باید شما را استخدام کنیم؟":

من آشنایی زیادی دارم که در یک محیط استارتاپی مانند شما کار می کنم. من از این فرصت ابتکاری و خلاقانه برخوردار می شوم که یک استارتاپ آن را فراهم می کند. شما در لیست شغل گفتید می خواهید یک متفکر مبتکر باشید که بتواند از خلاقیت برای افزایش کارآیی استفاده کند. این نوع کارهایی است که من دوست دارم انجام دهم. به عنوان مثال ، در سمت قبلی من به عنوان مدیر عامل ، اغلب کارکنان برای جلسات دیر می کردند. فهمیدم که یک راه حل ایجاد سیستم برنامه ریزی کارآمد تر برای جلسات است. دفتر من را به یک سیستم زمان بندی جدید تغییر دادم که جلسات از دست رفته و خطاهای مربوط به اتاق را 20 درصد کاهش می دهد. من همچنین در سیستم جدید سه دوره آموزش را ارائه کردم تا خطای کاربر کمی حتی در هفته اول استفاده از سیستم وجود داشته باشد.