سوال مصاحبه: "چرا شما شلیک کردید؟"

محتوا

آنچه مصاحبه کننده واقعاً می خواهد بداند
چگونه به سوالات مصاحبه درباره اخراج پاسخ دهیم
نمونه هایی از بهترین پاسخ ها
نکاتی برای ارائه بهترین پاسخ
پاسخ خود را تمرین کنید
آن را مختصر نگه دارید
روی ویژگی های مثبت خود تأکید کنید
چه چیزی برای گفتن نیست
از کلمه "اخراج" خودداری کنید
در مورد منفی زندگی نکنید
دروغ نگو
سوالات پیگیری احتمالی
غذاهای اساسی

آیا از کار خود اخراج شده اید؟ اگر چنین است ، ممکن است تعجب کنید که چگونه می توانید وضعیت خود را در مصاحبه شغلی توضیح دهید. پس از همه ، این احتمال وجود داردبهترین راه برای پاسخ به این سؤال اجتناب ناپذیر که چرا اخراج شده اید چیست؟ چگونه می توانید یک شلیک را توضیح دهید ، بنابراین در روند مصاحبه تأثیر منفی نخواهد گذاشت؟

سؤال درباره این که چرا شما فسخ شدید ، یکی از چالش برانگیزترین سؤالات مصاحبه برای پاسخ است. صحبت در مورد از دست دادن شغل خود تحت هر شرایطی ناراحت کننده است ، و حتی سخت تر است وقتی می خواهید آن را برای شخصی که امیدوارید آن را توضیح دهد ، برای شما استخدام کند.

آنچه مصاحبه کننده واقعاً می خواهد بداند

مدیر استخدام چه می خواهد بداند؟ فراتر از شرایط عزل شما ، مصاحبه کننده به دنبال این است که ببیند شما چگونه با دشمن روبرو می شوید.

مطمئناً و مهمتر از همه ، آنها می خواهند بدانند كه شما به دلیل برخی رفتارهای ناشایست مثلاً به سرقت نرسیدید. اما فراتر از آن ، آنها می خواهند بدانند که موضوع دیگر مشکلی نیست و شما می توانید مسئولیت اقدامات خود را بر عهده بگیرید - و شخصی و
رشد حرفه ای.

چگونه به سوالات مصاحبه درباره اخراج پاسخ دهیم

بهترین استراتژی این است که پاسخ خود را کوتاه و نکاتی حفظ کنید. این زمانی است که اطلاعاتی بیش از حد وجود دارد.

نیازی به توضیح طولانی یا جزئیات بیش از حد درباره آنچه اتفاق افتاده است نیست.

بهتر است دلیل آن را بیان کنید ، سپس سعی کنید مکالمه را به سمت موضوع دیگری سوق دهید.

صداقت نیز مهم است. اگر وسوسه شده اید که دلیل متفاوتی از اخراج به دلیل ترک کار خود داشته باشید ، بدانید که کارفرمای قبلی شما ممکن است بتواند دلیل فسخ شما را هنگام بررسی مرجع فاش کند. همچنین به یاد داشته باشید که بی صدا بودن در طی مراحل درخواست می تواند منجر به عدم ارائه پیشنهاد شغلی ، پس گرفتن آن یا اخراج در صورت کشف فریب شما شود.

شما باید متناسب با شرایط خود و نحوه استفاده از خاتمه کار خود پاسخ خود را متناسب کنید ، اما این مثالهای پاسخ نقطه شروع برای تنظیم پاسخ شما را نشان می دهد.

نمونه هایی از بهترین پاسخ ها

بریده شدن سست یک موهبت در مبدل بود. اکنون فرصتی برای بررسی مشاغل متناسب با شرایط و علایق من دارم. تحقیقات من نشان می دهد که چنین فرصتی ممکن است فرصتی برای میز شما باشد. آیا می خواهید اطلاعات بیشتری در مورد مهارتهای من در کار با فن آوری جدید بشنوید؟

چرا کار می کند: این پاسخ سریع و مثبت به مسئله می پردازد و به سمت مهارت ها و مهارت های شما سوق می یابد. اگرچه شما نمی خواهید به نظر سؤال برانگیز باشید ، هدف این است که تا حد امکان محکم باشید که چرا بهترین کاندیدای کار هستید.

کار به نتیجه نرسید ، بنابراین من و رئیس من توافق کردیم که زمان آن رسیده است که من به موقعیتی برویم که بازده بهتری برای هر دوی ما نشان دهد. بنابراین ، من در دسترس و آماده کار هستم.

چرا کار می کند: این پاسخ به ارتباط مداوم و سازنده با رئیس اشاره دارد. همچنین نشان می دهد که شما کارفرمای سابق خود را مریض نمی کنید. این صادقانه و مثبت است

کار من از هند خارج شد. این مایه تاسف بود ، زیرا افراد آشنا به کار من می گویند که من کارم را به خوبی انجام دادم و همیشه از مدیرانم بررسی های خوبی می کردم.

چرا کار می کند: اگر به هیچ وجه تقصیر خود را کنار نگذاشتید ، قطعاً در اسرع وقت این را بگویید! و اگر می توانید برای کیفیت کار خود افزونه ای پرتاب کنید ، بسیار بهتر است.

من چندین تخفیف را پشت سر گذاشتم ، اما آخرین مورد من را در بر داشت. حدس می زنم از زمانها.

چرا کار می کند: باز هم ، کارفرمایان و مدیران استخدام می فهمند که اخراج حتی بهترین کارگران است. اگر اخراج شدید ، چنین بگویید. (اما اگر این درست نیست از این پاسخ استفاده نکنید. دروغ گفتن در طول مصاحبه راهی برای بازگشت بعداً برای پیگیری نامزدها دارد.)

من از کار ناامید شدم و بدون نگاه به گوشه گوشه ، کار اشتباهی کردم. من دوباره مرتکب این اشتباه نمی شوم. من محیطی مبتنی بر سازه ، ساختار یافته و تیمی را ترجیح می دهم که بهترین استعدادهای من بتوانند درخشش و سهم مهمی داشته باشند.

چرا کار می کند: تقریباً همه این افراد را تجربه کرده اند که شغلی را انتخاب کنند که مناسب نیست. این پاسخ نشان می دهد که شما می توانید از بدها بیاموزید و به خوبی تمرکز کنید.

نکاتی برای ارائه بهترین پاسخ

پاسخ خود را تمرین کنید

هرچه راحت تر در مورد موضوع فسخ خود صحبت کنید ، مدیر استخدام با پاسخ شما راحت تر خواهد بود. آماده شوید تا اوضاع را توضیح دهید و تمرین کنید تا زمانی که بر هرگونه احساس خجالت غلبه کنید. به یاد داشته باشید که برخی از بهترین و روشن ترین کارگران تاریخ رها شده اند.

آن را مختصر نگه دارید

شما می خواهید در پاسخ خود صریح و صادق باشید ، اما نیازی به تعبیر این نکته نیست. این زمان برای به اشتراک گذاشتن اطلاعات زیاد نیست. قطعه خود را بگویید و به موارد خوب - مدارک تحصیلی خود و نحوه استفاده از آنها برای حل مشکلات شرکت بروید.

روی ویژگی های مثبت خود تأکید کنید

سعی کنید مکالمه را به روشی مثبت ادامه دهید. به مهارتها و تواناییهای خود محور باشید و مطمئن شوید که آنها را با مدارک ذکر شده در توضیحات شغل مرتبط کنید. به این ترتیب ، شما می توانید مدیر استخدام را نشان دهید که چقدر مناسب کار هستید.

چه چیزی برای گفتن نیست

از کلمه "اخراج" خودداری کنید

به یاد داشته باشید که مصاحبه حداقل تا حدی نقطه فروش است. با پرهیز از اصطلاحاتی که برای بسیاری از افراد ارتباط منفی دارد خود را به بازار عرضه کنید. به جای کلماتی مانند "اخراج" از عباراتی مانند "let go" استفاده کنید.

در مورد منفی زندگی نکنید

اکنون زمان آن نیست که رئیس یا کارفرمای سابق خود را بی ارزش کنید - حتی اگر آنها شایسته آن باشند. چیزها را مثبت نگه دارید و نظرات منفی خود را با خود حفظ کنید. شما نمی خواهید که مدیر استخدام از شما سؤال کند که اگر قرار باشد استخدام شوید ، در مورد شرکت جدید صحبت خواهید کرد.

دروغ نگو

برای مثال در برابر وسوسه ارائه شلیک به عنوان اخراج مقاومت کنید. به احتمال زیاد گرفتار خواهید شد و اگر هم باشید ، در کل فرصت را از دست خواهید داد. صادق باشید ، اما کاملاً آشکار نباشید.