چه مدت باید در اولین شغل خود بمانید؟

ویدیو: عادت هایی که برای پولدار شدن باید ترک کنید !!

محتوا

متوسط دوره کارمندی
چه زمانی می توانید اولین شغل خود را ترک کنید؟
سؤالاتی که باید قبل از ترک شغل خود بپرسید
چگونه به شغل خود را ترک
خط پایین

اگر از این کار لذت نبرید ، چه مدت باید در اولین شغل خود بمانید؟ فارغ التحصیلان دانشگاه همیشه از اولین کار خود بعد از فارغ التحصیلی هیجان زده نمی شوند ، بنابراین اگر این سؤال را مطرح کنید ، اولین کسی نیست که این کار را انجام می دهید.

از طرف دیگر ، شما نیز ممکن است تعجب کنید که آیا ممکن است خیلی طولانی در اولین کار خود در خارج از دانشگاه بمانید. اگر در مدت زمانی مشخص تغییری ایجاد نکنید ، روی آینده شغلی شما تأثیر خواهد گذاشت؟ فارغ التحصیلان اخیر غالباً از مشاوران ، دوستان و اعضای خانواده سؤال می کنند که چه مدت نیاز دارند - یا باید - قبل از ادامه کار در اولین شغل خود بمانند.

متوسط دوره کارمندی

جای تعجب نیست که بسیاری از گرید ها اشتباه گرفته شوند. در حالی که مشاوران و متخصصان شغلی توصیه می کنند حداقل یک سال در هر شغل قبل از حرکت کار خود را انجام دهند ، برخی از کارگران در زمان بسیار کمتری از توصیه شده خود را ترک می کنند. نظرسنجی از متخصصان استخدام اکسپرس گزارش می دهد که 71٪ از فارغ التحصیلان دانشگاه یک سال یا کمتر در اولین شغل خود می گذرانند.

مطمئناً ، تعداد کمی از کارگران در دهه ها به یک کارفرما می روند.طبق آمار دفتر کار ، متوسط مدت کارمندان سال 2018 برای 4.2 سال بوده است.به طور متوسط ، اکثر افراد در طول دوره کاری خود حدود 12 برابر مشاغل را تغییر می دهند.

چه زمانی می توانید اولین شغل خود را ترک کنید؟

متوسط زمان گردش نباید عامل اصلی تعیین کننده تغییر کار باشد. فقط به این دلیل که بسیاری از مردم بعد از یک سال حرکت می کنند به این معنی نیست که شما باید - یا نباید - مدت طولانی بمانید. جواب برای شما ممکن است بسته به وضعیت منحصر به فرد خود در محل کار ، آنچه در موقعیت فعلی خود و برنامه های خود برای آینده انجام می دهید کاملاً متفاوت باشد.

هدف شما همیشه باید این باشد که بفهمید کدام تصمیم به نفع حرفه شما است. حتی اگر این توصیه های متخصصان باشد نه این که توصی general عمومی برای مخاطبان گسترده در نظر گرفته شود ، نه اینکه بینش خاصی از وضعیت شما داشته باشند.

با این حال ، شما می خواهید از شهرت به عنوان یک مدیر شغل خودداری کنید ، بنابراین منطقی است که قبل از ادامه کار مطمئن باشید. این سؤالات را از خود بپرسید تا تصور کنید که آیا اکنون باید ترک کنید یا کمی طولانی تر از آن استفاده کنید.

سؤالاتی که باید قبل از ترک شغل خود بپرسید

آیا شرایط کار دشوار است؟ آیا شما مورد بدرفتاری قرار می گیرید ، در معرض رفتار غیر اخلاقی قرار می گیرید یا از شما خواسته می شود کاری انجام دهید که وجدان شما را آزار دهد؟ اگر به طور ناموفق سعی کرده اید تا وضعیت را اصلاح کنید ، بدون در نظر گرفتن مدت زمانی که برای کار صرف کرده اید ، فوراً برنامه ریزی کنید.

آیا می توانید شغل بهتری کسب کنید؟ چشم انداز شما برای دستیابی به کار بهتر چیست؟ اغلب ممکن است بهتر باشد تا در موقعیت فعلی خود بمانید تا زمانی که بتوانید شغلی را که یک پله پیشرفت است ، تأمین کنید. این ادعا مبنی بر اینکه پیدا کردن شغل هنگام کار هنوز آسانتر است ، اغلب صادق است.

چشم اندازهای شما برای آینده چیست؟ آیا راه پیشرفت روشنی برای پیشرفت وجود دارد که شما را قادر می سازد به یک شغل رضایت بخش تر منتقل شوید یا یک رئیس جذاب یا همکار در کارفرمای فعلی خود را برای شما فراهم کند؟ قبل از تصمیم به استعفا ، کاوش در گزینه های جابجایی جانبی یا عمودی در کارفرمای خود می تواند ارزشمند باشد.

آیا مهارتهای جدیدی کسب می کنید؟ آیا شما در حال توسعه مهارتهای ارزشمند هستید یا دانشهایی را کسب می کنید که در حرفه شما کاربردی خواهد بود؟ اگر چنین است ، شما ممکن است مدت طولانی ماندن را در نظر بگیرید. برعکس ، اگر بیش از یک سال وظایف دنیوی را انجام داده اید ، وقت آن رسیده است که یک تغییر ایجاد کنید.

آیا سابقه موفقیت شما دارید؟ آیا می توانید موفقیت خود را در شغل فعلی خود ثبت کنید؟ اگر چنین است، شما جذاب تر خواهد شد به دیگر کارفرمایان و آماده را به یک حرکت کند. از طرف دیگر ، اگر تجربه جامد و مهارتهای جدیدی را به دست نیاورده اید که برای کارفرمای جدید سرمایه ای محسوب می شود ، ممکن است بخواهید در مورد گزینه های سرپرست خود برای تقویت تجربه خود صحبت کنید. ممکن است بخواهید جستجوی شغل خود را به تعویق بیاندازید تا موقعیت بهتری پیدا کنید.

آیا شما کم هزینه می گیرید؟ اگر بعد از دو سال در اولین شغل خود ، حقوق شما افزایش نیافته یا زیر میانگین صنعت نیست ، احتمالاً باید جستجوی کار را شروع کنید. حقوق و دستمزد تحقیق کنید تا بدانید که در بازار کار امروز چقدر ارزش دارید.

آیا پیشنهاد شغلی دیگری دارید؟ اگر قبلاً درخواست شغل دیگری داده اید و پیشنهادی برای موقعیت بهتر دارید ، به هر طریق آن را انجام دهید ، حتی اگر فقط برای مدت کوتاهی در اولین کار خود بوده اید.

آیا قصد دبیرستان را دارید؟ اگر شما در حال تحصیل در مقطع کارشناسی ارشد یا حرفه ای در منطقه ای هستید که به کار اول خود ربطی ندارد ، معمولاً می توانید در کمتر از 18 ماه اولین کار خود را ترک کنید.

چگونه به شغل خود را ترک

بهترین کار خود را انجام دهید. هر زمان که تصمیم به ترک اولین شغل خود گرفتید ، اطمینان حاصل کنید که تا زمان عزیمت به کار خود ، اخلاق کاری قوی و روابط مثبت با کارکنان را حفظ کنید ، زیرا احتمالاً توصیه ها و ارجاعات را می خواهید یا نیاز دارید.

استعفا با کلاس. راه درست را ترک کنید. اطمینان حاصل کنید که در صورت امکان دو هفته اخطار دهید و در نامه استعفا یا ایمیل خود از منفی خودداری کنید. تا آنجا که ممکن است برای کارفرمای زودهنگام خود مفید باشد ، آموزش ارائه جایگزینی خود یا ارائه بینش در مورد پروژه های خود را برای اعضای دیگر تیم.

برای بررسی پیش زمینه آماده شوید. کارفرمایان آینده نگر ممکن است هنگام بررسی کار برای کارفرمایان ، پیش زمینه های خود را انجام دهند و با کارفرمای سابق خود در تماس باشند. بنابراین ، مهم نیست که فقط شغل خود را روی یک یادداشت مثبت بگذارید ، بلکه یاد بگیرید که روسای سابق شما چه می توانند در مورد شما به کارفرمایان آینده بگویند.

برای گفتن داستان خود آماده شوید. نگران مراجعات بد از کارفرمایان سابق هستید؟ اگر از شرایط پیش بروید ، ممکن است بتوانید برای یک مرجع مثبت (یا حداقل خنثی) مذاکره کنید. حداقل شما وقت خواهید یافت که چگونه می توانید به سؤالات مربوط به بررسی پیش زمینه خود در طول مصاحبه پاسخ دهید.