آنچه در مورد منابع شغلی باید بدانید
محتوا
- منابع اشتغال چیست؟
- نحوه انتخاب و استفاده از منابع
- چگونه می خواهیم مرجع بخواهیم
- انواع نامه های مرجع
- چه زمانی برای استفاده از منابع حرفه ای
- چه موقع از شخصیت ها و منابع شخصی استفاده کنیم
- هنگامی که کارفرمایان چک های مرجع را انجام می دهند
- نحوه ایجاد لیست مرجع
- نمونه نامه مرجع را مرور کنید
- منابع در LinkedIn
این که آیا شما در جستجوی شغل هستید ، به دنبال ارتقاء ، رشد شغلی و یا گسترش شغل خود هستید ، مهم است که مراجعی داشته باشید که بتوانند توانایی های شما را تضمین کنند.
بعضی اوقات مجبور خواهید شد لیستی از منابع خود را به کارفرمایان ارائه دهید. یا ، کارفرمایان ممکن است بخواهند که مراجع شما نامه های توصیه ای (که به عنوان نامه های مرجع نیز شناخته می شوند) را برای شما ارسال کنند.
منابع می توانند یک تجارت پیچیده باشند ، از دانستن اینکه چه کسی (و چگونه) از آنها بخواهید تا اطلاعات تماس را در قالب مناسب تهیه کنید. برای همه چیز که افراد متقاضی کار باید در مورد منابع بدانند ، کمترین امتیاز را کسب کنید.
منابع اشتغال چیست؟
مراجع استخدامی همکاران سابق و یا سرپرستان سابق هستند که می توانند مهارت و مهارت های شما را تأیید کنند. کارفرمایان بالقوه برای ارایه سؤال درباره شما با مراجع تماس خواهند گرفت.
برنامه ریزی کنید و قبل از اینکه به آنها احتیاج داشته باشید ، منابع خود را به ترتیب دریافت کنید. این کمک خواهد کرد که از تلاش برای جمع آوری لیست در آخرین لحظه جلوگیری کنید.
برخی از کارفرمایان درخواست خواهند کرد که منابع نامه توصیه نامه ای را برای شما بنویسند (همچنین به عنوان نامه مرجع شناخته می شود). اطمینان حاصل کنید که کارفرمایان از مراجع شما چه می خواهد.
نحوه انتخاب و استفاده از منابع
هنگامی که متقاضی شغل هستید ، باید لیستی از منابع را تهیه کنید. به طور معمول ، کارفرمایان حدود سه مرجع را درخواست می کنند. این منابع باید بتوانند مهارتها ، تواناییها و مهارتهای شما را با توجه به مشاغلی که برای آنها درخواست می کنید ، تضمین کنند.
اطمینان حاصل کنید که فقط از افرادی که اطمینان دارید سؤال کنید ، به شما مرجع مثبتی می دهد. در نظر بگیرید از کارفرمایان ، همکاران ، مخاطبین تجاری و سایر افرادی که توانایی های حرفه ای شما را می شناسند ، سؤال کنید.
در اینجا بیشتر بدانید که چه کسی هنگام مراجعه به شغل و اینکه چگونه منابع خود می توانند به جستجوی شغل شما کمک کنند ، از منابع برای مراجعات استفاده کنند.
چگونه می خواهیم مرجع بخواهیم
اگر احساس نمی کنید می تواند مرجع مثبتی به شما بدهد می خواهید از مرجع به روشی بخواهید که به شما اجازه "آسان" بدهد. درخواست مرجع به روش درست تضمین می کند که شما فقط به منابع مثبت و جذاب مراجعه خواهید کرد.
شما همچنین می خواهید مرجع را با تمام اطلاعات موردنیاز خود تهیه کنید. به عنوان مثال ، اگر آنها مجبورند نامه ای برای شما بنویسند ، به آنها اطلاعاتی راجع به اینکه چه چیزی را شامل شود ، از کجا ارسال کنند و زمان موعد آن را به آنها بدهید.
همچنین ، در مورد مشاغلی که متقاضی آن هستید ، منابع خود را بگویید ، بنابراین آنها می توانند در مورد چگونگی مهارت ها و توانایی های شما با شغل ها فکر کنند.
انواع نامه های مرجع
انواع مختلفی از نامه های توصیه ای وجود دارد که می توانید برای جستجوی شغلی از جمله توصیه های دانشگاهی از معلمان یا استادان ، ارجاعات از کارفرمایان ، ارجاع شخصیت ها و توصیه های آنلاین در سایت های شبکه حرفه ای استفاده کنید.
نامه های پیشنهادی:
- نامه های پیشنهادی دانشگاهی
- نامه های مرجع استخدامی
- نامه های مرجع شخصی
- نمونه نامه های مرجع
چه زمانی برای استفاده از منابع حرفه ای
مرجع حرفه ای یک مرجع از شخصی است که می تواند صلاحیت های شما را برای یک شغل تضمین کند. این رایج ترین نوع مرجع است.
یک مرجع حرفه ای باید شما را با یک ظرفیت مرتبط با کار بشناسد. او به طور معمول یک کارفرمای سابق ، همکار ، مشتری ، فروشنده ، سرپرست یا شخص دیگری است که می تواند شما را برای اشتغال توصیه کند.
اگر شما یک فارغ التحصیل کالج اخیر هستید و دارای تجربه کاری محدود هستید ، ممکن است بتوانید از یک استاد یا مدیر کالج به عنوان یک مرجع حرفه ای نیز استفاده کنید.
اطلاعاتی را در مورد اینكه چه كسی بهترین مرجع حرفه ای ، چگونگی فهمیدن او درباره شما چه می گوید ، و نحوه ارجاع به كارفرمایان بررسی كنید.
چه موقع از شخصیت ها و منابع شخصی استفاده کنیم
بارها و بارها ممکن است علاوه بر یا به عنوان جایگزین نامه مرجع اشتغال از یک مرجع شخصیت (که به عنوان یک مرجع شخصی نیز شناخته می شود) استفاده کنید. به عنوان مثال ، اگر به دنبال اولین شغل خود هستید و هیچ مرجع حرفه ای ندارید ، یک مرجع شخصی گزینه بسیار خوبی است. اگر نگران مرجعی هستید که کارفرمای شما ممکن است به شما بدهد ، می توانید یک مرجع شخصی برای تقویت برنامه خود اضافه کنید.
مرجع شخصی کسی است که می تواند با شخصیت و توانایی های شما صحبت کند. این شخص به طور معمول شما را با ظرفیت شخصی بیشتری می شناسد. یک مرجع شخصی می تواند یک همسایه ، یک رهبر داوطلب ، یک مربی یا حتی یک دوست باشد.
اطلاعات بیشتری در مورد اینکه چه کسی می خواهد برای یک مرجع کاراکتر درخواست کند ، و نحوه نوشتن نامه مرجع کاراکتر را کسب کنید. در اینجا نمونه هایی از نامه های مرجع شخصی آورده شده است:
- نمونه نامه های مرجع شخصی
- نامه های مرجع دانشجویی
- منابع تجاری
هنگامی که کارفرمایان چک های مرجع را انجام می دهند
وقتی در جستجوی شغل هستید ، انتظار داشته باشید که مراجع خود را توسط کارفرمایان آینده بررسی کنید. کارفرمایان همچنین ممکن است یک اعتبار یا پیشینه چک را برای کارمندان بالقوه اجرا کنند. درباره انواع سؤالاتی که کارفرمایان از منابع شما سؤال می کنند ، بیاموزید و اینکه مراجعات شما در مورد شما چه می گویند مجاز هستند.
نحوه ایجاد لیست مرجع
کارفرمایان غالباً از شما درخواست می کنند که به عنوان بخشی از درخواست شغلی خود ، یک لیست مرجع برای آنها ارسال کنید.
وقتی لیستی از منابع را به یک کارفرما ارائه می دهید ، باید نام خود را در بالای صفحه درج کنید. سپس منابع خود از جمله نام ، عنوان شغل ، شرکت و اطلاعات تماس را با فاصله بین هر مرجع ذکر کنید.
هربار که از کسی به عنوان مرجع استفاده می کنید ، حتماً وقت خود را در مورد وضعیت جستجوی شغلی خود در نظر بگیرید.
نمونه نامه مرجع را مرور کنید
چه شما در حال نوشتن و یا درخواست منابع هستید ، همیشه نگاهی به نمونه هایی از انواع مختلف حروف مرجع مفید است. اگر در حال نوشتن مرجع هستید ، می توانید از این مثال ها به عنوان الگو استفاده کنید. اگر در حال درخواست مرجع هستید ، ممکن است یکی از این مثال ها را به یک مرجع ارسال کنید تا به آنها در نوشتن نسخه دوم خود کمک کند.
در اینجا نمونه نامه ها و نامه های توصیه حرفه ای آورده شده است. همچنین می توانید اطلاعاتی در مورد نحوه استفاده از منابع ، لیست های مرجع و منابع مرتبط پیدا کنید.
منابع در LinkedIn
به طور فزاینده ، کارفرمایان برای جستجوی نامزدهای شغلی از سایت شبکه حرفه ای LinkedIn استفاده می کنند. داشتن توصیه های LinkedIn می تواند باعث افزایش مشخصات شما و توجه شما توسط یک کارفرما شود.
در اینجا نحوه دریافت توصیه های LinkedIn ، چه کسی برای مراجعه به منابع و نحوه مدیریت توصیه هایی که دریافت کرده اید در اینجا توصیه می شود.
