اعلامیه دو هفته چیست؟
محتوا
اطلاع دادن به کارفرمای خود در مدت دو هفته یک روش استاندارد در هنگام استعفا از شغل است. اگر یک قرارداد کار یا توافق اتحادیه دارید که می گوید مقدار توجه شما به چه مواردی باید اعلام شود ، از آن پیروی کنید. در غیر این صورت ، اخطار دو هفته مناسب است ، اما لازم نیست.
اگر کارفرمای شما بخواهد از دو هفته بیشتر بماند (یا مدت زمانی که در قرارداد خود دارید) می توانید این کار را انجام دهید ، اما شما هیچگونه تعهدی برای ماندن ندارید ، مگر اینکه قرارداد کاری داشته باشید که در غیر اینصورت تصریح شده باشد.
همچنین ، کارفرمای شما لازم نیست که اخطار دو هفته شما را بپذیرد (مگر اینکه در قرارداد شما باشد) و می تواند سریعاً به کار شما پایان دهد. این اتفاق می افتد ، بنابراین آماده باشید تا به محض اینکه اعلام کنید شغل خود را ترک کنید. اطمینان حاصل کنید که تمام اطلاعات مورد نیاز را از رایانه کاری خود و سایر اطلاعاتی که می خواهید با خود داشته باشید ، آماده انجام آن دارید.
چگونه باید اعلام کنید؟
مطمئن نیستید که چگونه به سرپرست خود که ترک می کنید بگویید؟ این است که وقتی کار خود را ترک کردید چه بگویید. ترک یک موقعیت می تواند احساس ناراحتی کند ، اما اگر شما چند قانون ساده را دنبال کنید ، روند باید به آسانی پیش رود:
- ابتدا به رئیس خود بگویید: با ارائه اعلامیه خود به رئیس خود شروع کنید. ممکن است اجتناب از مکالمه رو در رو وسوسه‌انگیز باشد ، اما هر زمان ممکن باشد ، بهتر است که به صورت حضوری توجه کنید. این در مورد شماست که چقدر جزئیات می خواهید در مورد دلیل ترک شدن به اشتراک بگذارید. در پایان مکالمه مناسب است که دست تکان دهید. در مرحله بعد ، شما به احتمال زیاد می خواهید به مربیان ، افرادی که با آنها نزدیک کار می کنید ، و دوستان همکار بگویید. در یک نقطه مشخص ، مدیر شما به کل تیم شما می گوید.
- تهیه یک طرح انتقال: در حالی که این امکان وجود دارد که وقتی اعلام کنید ، شرکت بلافاصله اشتغال شما را خاتمه دهد ، همچنین احتمالاً شما دو هفته دیگر کار را متوقف خواهید کرد. احتمالاً مدیران و همکاران مشتاقانه مشتاق دریافت پروژه های مختلف شما هستند. یک برنامه انتقال آماده کرده تا عزیمت خود را یکپارچه جلوه دهد.
- با احترام رفتارکن: حتی اگر شغل یا همکاران خود را تحقیر کردید ، یا به محصول شرکت اعتقاد نداشتید ، اکنون زمان آن نیست که نظرات خود را به اشتراک بگذارید. هنگامی که شما توجه می کنید ، سعی کنید روی نکات مثبت در مورد زمان کار با یکدیگر یا اینکه چقدر از حضور در شرکت یاد گرفته اید ، توجه کنید. اگر نمی توانید صادقانه چیز خوبی را بگویید ، پیروی از ادعای قدیمی را دنبال کنید و به هیچ وجه چیزی نگویید. بیشتر بخوانید: 10 چیزهایی که نباید هنگام گفتن بگویید
- برنامه هایی برای حفظ ارتباط برقرار کنید: از اطلاعیه دو هفته خود برای اضافه کردن افراد در LinkedIn و سایر حساب های رسانه های اجتماعی استفاده کنید و مطمئن شوید که همکاران ایمیل شخصی شما را دارند. شما می خواهید ارتباطات آینده را آسان کنید - به این ترتیب ، اگر به توصیه یا ارجاع نیاز دارید ، دیگر نیازی به یک تحقیق برای انجام ارتباط ندارید.
در بسیاری از موارد ، کارمندان می خواهند استعفا خود را در نامه ای مستند یا رسمی کنند. برای نمونه نامه های استعفا ، نامه استعفا را بخوانید - دو هفته اخطار و ایمیل استعفا - اعلام دو هفته.
بعد از اعلامیه شما چه اتفاقی می افتد؟
به طور کلی ، دوره دو هفته ای یکی از انتقال است. شما ممکن است برای بررسی وضعیت پروژه ها و پیگیری کارهای روزمره و وظایف خود ، با همکاران زیادی ملاقات کنید.
ممکن است از شما خواسته شود اسناد را تهیه کنید ، از طریق ایمیل برای معرفی یک مخاطب جدید در شرکت یا اشتراک در محل نگهداری پرونده های مهم ، شریک شوید.
بخشی خود را انجام دهید تا اطمینان حاصل شود که همه افرادی که باید بدانند که شما شرکت را ترک می کنید ، به درستی مطلع شده اند
در این دوره می توانید خسته کننده شوید. در برابر وسوسه مقاومت کنید: درست همانطور که شما در مصاحبه ها به سختی تلاش کرده اید تا اولین تصورات خوبی را ایجاد کنید ، همچنین مهم است که یک تأثیر آخرین تأثیر را در مورد کار خود انتخاب کنید. این امر به شما اطمینان می دهد كه همكاران و مدیران به شما مثبت اندیشیده اند ، در صورت نیاز به توصیه یا مشاركت در آینده ، مفید واقع می شود.
در اینجا یک مرور کلی از آنچه اتفاق می افتد پس از ترک کار خود را نشان می دهد.
هنگامی که شما باید فوراً استعفا دهید
در شرایط عادی ، ارائه اطلاعیه دو هفته یک روش استاندارد است. با این حال ، ممکن است مواقعی وجود داشته باشد که شما فقط نتوانید آنقدر طولانی بمانید.
خواه به دلیل مشکلات در محل کار یا شرایط شخصی باشد ، ممکن است لازم باشد سریعاً حرکت کنید. در اینجا دلایل قابل قبولی برای استعفا بدون اخطار دو هفته به همراه مشاوره در مورد نحوه انصراف آورده شده است.
