مصاحبه غربالگری چیست؟
محتوا
- مصاحبه غربالگری چیست؟
- چگونه یک مصاحبه غربالگری کار می کند
- شرایط لازم برای مصاحبه غربالگری
- غذاهای اساسی
مصاحبه غربالگری مصاحبه شغلی است که برای تعیین صلاحیت فرد متقاضی برای کار انجام می شود. به طور معمول ، کارفرمایان مصاحبه های غربالگری را در دور اول مراحل استخدام برگزار می کنند.
درباره آنچه که از یک مصاحبه غربالگری انتظار دارید و نحوه آماده شدن برای یک جلسه ، بیشتر بدانید.
مصاحبه غربالگری چیست؟
مصاحبه غربالگری مصاحبه شغلی مختصری برای تعیین اینکه آیا شما متقاضی واجد شرایط بودن هستید یا خیر. در بیشتر موارد ، یک مصاحبه غربالگری شامل یک بررسی کوتاه از پیشینه شما و چند سوال است. سؤالات مربوط به مدارک تحصیلی شما خواهد بود ، اما مصاحبه شونده نیز ممکن است بخواهد از حقوق و دستمزد شما و در دسترس بودن برای کار خود آگاهی داشته باشد.
یک مصاحبه غربالگری از طریق تلفن ، از طریق گپ تصویری یا حضوری انجام می شود. در هر صورت ، نتایج مصاحبه نمایش فیلم مشخص می کند که آیا نامزد در دور بعدی مراحل مصاحبه حرکت می کند یا خیر.
چگونه یک مصاحبه غربالگری کار می کند
کارفرمایان آینده نگر برای تعیین وقت مصاحبه غربالگری با شما تماس می گیرند. در طول مصاحبه ، انتظار سوالات بسیار کاربردی را دارید. در این مرحله ، مصاحبه کننده اغلب استخدام کننده است ، نه مدیر واقعی این سمت. هدف مصاحبه‌کننده ایجاد لیست نامزدهای نامزدی است که به مرحله بعدی روند مصاحبه ادامه خواهند داد.
سؤالات معمولی در طی مصاحبه نمایش شامل موارد زیر است:
- در مورد خودتان به من بگویید: این یخدان در نظر گرفته شده است تا شما را راحت تر کند و به مدیر استخدام بینش شخصیت خود را ارائه دهد. پاسخ شما به آنها کمک می کند تا تعیین کنند که آیا شما مناسب برای موقعیت و فرهنگ شرکت هستید.
- سابقه کار خود را شرح دهید: علاوه بر کمک به مصاحبه کننده ، به بررسی رزومه خود بپردازید ، این سؤال به شما امکان می دهد تا نشان دهید که شغلهای قبلی شما به شما در دستیابی به مهارتها و تجربههای ارزشمند چگونه کمک کرده است.
- استعلام نیازمندیهای حقوق: راه های مختلفی برای پاسخ به این سوال آماده کنید تا بتوانید گزینه های خود را بدون بیگانه کردن مصاحبه کننده باز نگه دارید. به عنوان مثال ، شما ممکن است یک دامنه را به جای یک عدد خاص بدهید.
- چرا موقعیت را می خواهید: تا حد امکان خاص باشید و اشتیاق خود را برای این کار و کارفرما نشان دهید - نه فقط در هر موقعیتی که در این زمینه فعالیت داشته باشید.
- سوالات مبتنی بر مهارت: به عنوان مثال ، "آیا شما با استفاده از خبرنامه ها کار کرده اید؟" یا "آیا تجربه تنظیم نمایشگرهای فروشگاه موفقیت آمیز دارید؟" سؤالات مبتنی بر مهارت است.
اگر مصاحبه غربالگری خود را از طریق کنفرانس ویدیویی انجام می دهید ، تنظیمات خود را قبل از مصاحبه آزمایش کنید. اطمینان حاصل کنید که دوربین شما در سطح چشم است و بلندگوها و میکروفون به درستی کار می کنند.
شرایط لازم برای مصاحبه غربالگری
برای موفقیت در مصاحبه نمایش خود ، زمان لازم را برای تهیه آماده کنید. به خاطر داشته باشید که مصاحبه کننده شما برای این موقعیت احتمالاً با افراد زیادی صحبت می کند.
به یاد داشته باشید ، هدف شما این است که آن را به دور دوم مصاحبه ها برسانید. برای ادامه کار ، باید نشان دهید که شما یک کاندیدای بسیار ماهر و پرشور هستید که مشکلات شرکت را حل کرده و اهداف آنها را ادامه خواهید داد.
برای آماده شدن برای مصاحبه موفق:
- توضیحات شغل را مرور کنید: توضیحات شغلی یک برگه تقلب برای خواسته ها و نیازهای شرکت در یک نامزد است. صلاحیت های مورد نظر و همچنین مسئولیت های اصلی مربوط به نقش را مرور کنید.
- شرکت تحقیق کنید: در حالی که شما نیازی به انجام شیرجه رفتن عمیق ندارید ، تحقیق در مورد شرکت می تواند به شما در درک بهتر نیازها و فرهنگ شرکت کمک کند.
- فضای مصاحبه خود را آماده کنید: اگر مصاحبه شما از طریق تلفن است یا از طریق ویدئو کنفرانس ، مکانی آرام پیدا کنید تا با مصاحبه کننده صحبت کنید و حواس پرتی را به حداقل برسانید. این مهم است که بتوانیم روی گفتگو متمرکز شویم ، نه بر اتفاقاتی که در اطرافتان رخ می دهد.
- رزومه خود را بدانید: ممکن است رزومه شما پاسخ بسیاری از سؤالاتی را که از شما پرسیده می شود داشته باشد. صبور باشید اگر به نظر می رسد مصاحبه کننده شما آن را نخوانده است - ممکن است آنها با بسیاری از افراد مصاحبه کنند. با توضیحات مختصر در مورد شغل ها و داستان های قبلی خود که توانایی های شما را اثبات می کند ، آماده شوید.
- سر راست باشید: به یاد داشته باشید ، مصاحبه شونده با مصاحبه های غربالگری ، نامزدها را در دو دسته قرار می دهد. شما می خواهید در شمع کاندیداها به دور بعدی حرکت کنید. با تهیه دقیقاً اطلاعاتی که مصاحبه کننده به آن احتیاج دارد ، آن را آسان کنید. برقراری ارتباط شخصی در این مرحله از مراحل استخدام کمی اهمیت دارد.
- در ادامه با یادداشت تشکرآمیز ایمیل همراه باشید: مانند هر نقطه تماس بین شما و یک شرکت ، می خواهید قدردانی خود را برای زمان تصدیق کنید. از یادداشت تشکرآمیز خود برای یادآوری مصاحبه کننده مدارک تحصیلی و اشتیاق خود برای موقعیت استفاده کنید. از آنجا که این مصاحبه دور اول است و ممکن است کارفرما تصمیم بگیرد به سرعت در مصاحبه های دوم تصمیم گیری کند ، در اسرع وقت یک نامه تشکر از شما برای ایمیل ارسال کنید.
غذاهای اساسی
- مصاحبه غربالگری مصاحبه شغلی است که برای تعیین صلاحیت فرد متقاضی برای کار انجام می شود.
- مصاحبه های غربالگری اغلب از طریق تلفن یا گپ تصویری انجام می شود ، اما بسته به نوع شرکت و موقعیت ممکن است به صورت حضوری باشد.
- با بررسی سوالات احتمالی و تحقیق در مورد شرکت ، زمان آماده شدن برای مصاحبه غربالگری خود را بگیرید.
- بلافاصله پس از مصاحبه یادداشت تشکرآمیزی را از طریق ایمیل ارسال کنید.
