مسیر شغلی برای تبدیل شدن به مدیرعامل خرده فروشی راک استار

محتوا

• مدیر عاملان مشهور سرنخ هایی را برای پیشرفت در مشاغل باقی می گذارند
• ظهور سنتی در میان فروشگاه های خرده فروشی قرار دارد
• شرکت در حال حرکت ، مسیر پرش به صنعت
• مسیر تخصصی شغلی و تخصصی
• مسیر شغلی کارآفرینی خرده فروشی
• حرکت در مسیر درست در شغل خرده فروشی خود

تشخیص اینکه از چه زمان و چرا آغاز شده دشوار است ، اما این روزها مدیرعاملهای مشهور شرکتهای آمریکایی به یک شهرت دست یافتند که رقبای ورزشکاران حرفه ای و ستاره های راک است. رهبران شرکت های بزرگ از بت پرستی ، بررسی و تلویزیون پخش می شوند. با داشتن حقوق ، پاداش و بسته های خروجی که با افراد مشهور مشهور آمریکا رقیب است ، مقام مدیر عامل شرکت بیش از اندکی جذابیت جنسی کسب کرده است.

در حالی که امروزه بسیاری از کارمندان صنعت خرده فروشی به کار ظاهرا فریبنده رئیس اجرایی توجه می کنند ، هدف به نظر دور و تا حدودی دست نیافتنی است. تعداد زیادی از موسیقیدانان عالی وجود دارند که هرگز ضبط پلاتینیوم نمی کنند. همچنین تعداد زیادی از کارمندان درخشان وجود دارند که هرگز به مقام مدیر عامل ستاره راک نمی رسند.

از آنجایی که خطوط بین کسب و کار و مشهور شروع به نابودی می کند ، کارمندان خرده فروشی از این سؤال که آیا مسیرهای پیشرفت حرفه ای هنوز هم وجود دارد یا خیر ، آیا مانند ستاره های راک ، باید به یک "استراحت بزرگ" امیدوار باشند تا آن را به صدر برساند. صنعت خرده فروشی

مدیر عاملان مشهور سرنخ هایی را برای پیشرفت در مشاغل باقی می گذارند

صعود امروز نردبان شرکت های خرده فروشی کمتر شبیه یک صعود مفرد از یک ساختار محکم است و بیشتر شبیه یک خزیدن کور و شلوغ در اطراف یک هزارتوی بدون نشان با دیوارهای در حال تغییر است. سلسله مراتب تثبیت شده و ثابت جای خود را به تغییر مداوم جعبه های نمودار org داده اند.

درست هنگامی که فکر می کنید حرکت بعدی شما نقشه برداری شده است ، برخی از مشاوران OD اضافه پرداخت می کنند و توپوگرافی را تغییر می دهند. این مانند یک سفر جاده ای بد در SUV خانوادگی است. شما می توانید ببینید که می خواهید به کجا بروید ، اما نمی توانید راهی برای رسیدن به آنجا از اینجا پیدا کنید.

شرکت های بسیار کمی وجود دارند که کارمندان را با دست خود می گیرند و آنها را در سفر شغلی خود هدایت می کنند. امروزه کارمندان برای استفاده از مهارتهای ناوبری خود برای استفاده در مجالس پنت هاوس اداری استفاده می کنند. ممکن است یک سفر مرموز باشد ، اما یک سفر غیرممکن نیست. با بازسازی مسیر حرفه ای که برخی از مدیران عامل شناخته شده برای رسیدن به صعود انجام دادند ، شباهت ها و الگوهای خاصی پدیدار می شود.

سابقه کار یک مجری واحد ممکن است مناسب ترین مسیر شغلی برای شرکتهای معاصر آمریکا را نگاشت ، اما هر مسیر می تواند سرنخ هایی را برای کارمندان خرده فروشی که به دنبال جهت پیشرفت شغلی هستند فراهم کند.

4 مسیر مختلف شغلی وجود دارد که باید به آنها نگاه کنید:

1. ظهور سنتی از میان صفوف
2. شرکت و صنعت در حال جهش است
3. تمرکز و تخصص ویژه
4. خرده فروشی کارآفرینی

ظهور سنتی در میان فروشگاه های خرده فروشی قرار دارد

ترقی پیشرو استراتژی قدیمی مدرسه برای موفقیت در زمینه خرده فروشی است. سخت کار کنید ، وفادار باشید و با شرکت رشد کنید. این مسیر شغلی کند است ، پایدار است ، و مطمئناً زرق و برق نیست ، اما یک مسیر عملی برای طی کردن است. در حالی که بالا رفتن از صفوف ممکن است تنها راه پیشروی بومرهای کودک در نظر گرفته شود ، این یک پدیده نسبتاً غیر معمول برای مدیران کل خرده فروشی امروز است.

با این وجود ، مسیرهای شغلی رابرت اولریچ Target ، Brad Anderson Best Buy ، و جفری رین Walgreens ، نمونه های کلاسیکی از صعود نردبان قدیمی ، قدیمی و قدیمی است.

رابرت اولریش ، مدیر عامل ، شرکت هدف ، 1994-2008

• متولد مینیاپولیس ، م.ان.
• پسر یک مدیر اجرایی 3M
• B.A. مدرک دانشگاه مینسوتا
• برنامه اجرایی استنفورد ، دانشکده تحصیلات تکمیلی دانشگاه استنفورد
• شرکت کننده در سبد خرید ، شرکت دیتون هادسون
• کارآموز بازاریابی ، شرکت دیتون
• مدیر فروش ، شرکت دیتون
• خریدار ، شرکت دیتون
• مدیر گروه ، شرکت دیتون
• مدیر فروش کالا ، شرکت دیتون
• بازرگانی ، فروشگاههای دیتون
• معاون رئیس جمهور و مدیر کالاهای عمومی فروشگاه های دیتون فروشگاه
• معاون ارشد فروشگاه ها ، فروشگاه های دیتون
• معاون اجرائی کالا ، کالاهای تبلیغاتی ، فروش و ارائه ، فروشگاههای دیتون
• رئیس جمهور و مدیرعامل ، فروشگاه های الماس
• معاون رئیس جمهور ، مسئول تجارت ، بازاریابی و توزیع ، گروه فروشگاه دیتون هادسون
• رئیس جمهور ، فروشگاه های هدف
• رئیس و مدیر عامل ، فروشگاه های هدف

برد اندرسون ، مدیر عامل ، بهترین خرید

• متولد شریدان ، WY
• پسر وزیر لوتری
• زیر دانش آموز متوسط ​​دبیرستان
• A.A. مدرک ، کالج والدورف
• B.A. مدرک جامعه شناسی ، دانشگاه دنور
• در حوزه علمیه شمال غربی ، سنت پاول ، مینه سوتا شرکت کرد
• مأمور فروشندگی ، استریو Sound of Music
• مدیر فروشگاه ، صدا موسیقی
• مدیر فروش ، صدا موسیقی
• معاون رئیس جمهور ، بهترین خرید
• معاون رئیس جمهور ، بهترین خرید
• هیئت مدیره ، بهترین خرید
• رئیس جمهور و COO ، بهترین خرید
• مدیرعامل ، بهترین خرید

جفری رین ، مدیرعامل ، والگرینز

• متولد نیواورلئان ، LA
• فارغ التحصیل دبیرستان Sahuro در Tuscon است
• مدرک لیسانس حسابداری ، دانشگاه آریزونا ، Tuscon
• مدرک لیسانس داروسازی ، دانشگاه آریزونا ، توسون
• کارمند ، مدافع مواد مخدر
• کارآموز داروخانه برای پدر و مادر آینده خود
• کارمندان ، مواد مخدر طولانی
• دستیار مدیر ، والگرینز
• مدیر فروشگاه ، والگرینز
• مدیر منطقه ، والگرینز
• معاون رئیس جمهور ، والگرینز
• معاون رئیس جمهور سیستم ها و خدمات بازاریابی ، والگرینز
• خزانه دار ، والگرینز
• معاون رئیس جمهور سیستم ها و خدمات بازاریابی ، والگرینز
• معاون اجرایی بازاریابی ، والگرینز
• رئیس جمهور و COO ، والگرینز
• مدیر عامل ، والگرینز
• رئیس ، والگرینز

شرکت در حال حرکت ، مسیر پرش به صنعت

در تقابل مستقیم با ظهور سنتی از میان رده ها ، مسیر شغلی است که در آن مدیر عاملان ، صعود ، پرش و زیگ را راه خود را به صدر یک سازمان خرده فروشی می کشند. این رهبران با سهولت بین شرکتهای مختلف و صنایع مختلف حرکت کردند و با هر حرکت کمی بالاتر رفتند تا اینکه در صدر یک عملیات مهم خرده فروشی قرار گرفتند.

این مورد بیشتر برای مدیرعامل های معاصر معمول است ، و این تصور را می دهد که سازمان های خرده فروشی امروزه کمتر در مورد نظافت و چیزهایی بیشتر در مورد ربودن قبلاً مرتب شده اند.

اگرچه پرش از صنعت امری عادی است ، وقتی یک سازمان خرده فروشی یک مدیرعامل را تعیین می کند که تجربه قبلی در خرده فروشی نداشته باشد ، رهبران خرده فروشی و تحلیلگران هنوز قدری شوکه هستند. این مورد در مورد مگ ویتمن eBay و هر دو مدیر عامل اصلی Home Depot ، رابرت ناردلی و فرانک بلیک اتفاق افتاد. ویتمن هیچ تجربه فنی و خرده فروشی در هنگام استخدام برای رهبری eBay از گمنامی نسبی نداشت.

ناردلی تجربه ساخت غول پیکر ، جنرال الکتریک ، و بلیک را بیشتر تجربه دولت قبل از این بود که هرکدام فرماندهی Home Depot را به دست بگیرند. مسیرهای شغلی زیگزاگ از این سه رئیس نشان می دهد که چگونه مسیر شغلی پرش به صنعت و پرش صنعت می تواند کار کند.

مارگارت (مگ) ویتمن ، مدیر عامل ، eBay ، 1998-2008

• متولد لانگ آیلند ، نیویورک
• فارغ التحصیل دبیرستان Cold Spring Harbor ، Cold Spring Harbor ، NY
• B.A. مدرک اقتصاد ، دانشگاه پرینستون
• فروش تبلیغات ، مجله کارشناسی پرینستون
• مدرک M.B.A. ، دانشکده تجارت هاروارد
• مدیریت برند برای Noxzema ، Procter & Gamble
• مشاور ، باین و شرکت
• معاون رئیس جمهور ، باین و شرکت
• معاون رئیس جمهور برای بازاریابی ، محصولات مصرفی ، شرکت والت دیزنی
• رئیس جمهور ، Stride Rite
• رئیس جمهور و مدیر عامل ، تحویل گل Florist Transworld
• مدیریت و بازاریابی جهانی ، مدیرعامل Hasbro ، eBay

رابرت ناردلی ، مدیر عامل ، خانه دپو ، 2000-2007

• در Old Forge ، پنسیلوانیا متولد شد
• پدر مدیر کارخانه GE بود ، مادر یک عامل املاک و مستغلات بود
• فارغ التحصیل دبیرستان راکفورد آبرن ، Rockford، IL
• لیسانس. مدرک بازرگانی از دانشگاه ایلینوی غربی ، Macomb، IL
• مدرک کارشناسی ارشد ، دانشگاه لوئیزویل
• مهندس تولید سطح ورودی ، جنرال الکتریک
• مدیریت ، لوازم خانگی GE
• مدیریت ، GE روشنایی
• مدیریت ، سیستم های حمل و نقل GE
• معاون رئیس جمهور و مدیر کل ، شرکت J.I.Case / Tenneco
• معاون رئیس جمهور و مدیر عامل شرکت CAMCO
• رئیس جمهور و مدیر عامل شرکت GE Transport Systems
• رئیس جمهور و مدیر عامل ، GE Power Systems
• معاون ارشد ، جنرال الکتریک
• مدیر عامل و رئیس ، انبار خانه

مسیر تخصصی شغلی و تخصصی

غالباً سازمانهای خرده فروشی مدیران ارشد را انتخاب می کنند که دارای تخصص در یک منطقه خاص هستند که مشخص شده برای آینده شرکت مهم باشد. این مسیر شغلی بعضی اوقات از جنبه قابل توجهی در صنعت برخوردار است اما پرش منطقی تر و ناچیز تر برای ناظران خارج به نظر می رسد.

جف بزوس قبل از شروع آمازون تجربه تجربه خرده فروشی و چاپ و نشر را نداشت ، اما او برای ایجاد زیرساخت amazon.com تخصص فنی لازم را داشت. H. لی اسکات مسیر شغلی حمل و نقل و لجستیکی متمایز داشت ، و این جنبه ای از تجارت بود که وال مارت به حفظ قدرت علاقه مند بود.

تجربه رستوران همان چیزی نیست که داردن از کلارنس اوتیس می خواست وقتی که او را به عنوان مدیر عامل انتخاب کردند. داردن می خواست تجربه مالی خود را حفظ کند تا جنبه ای از زنجیره های رستوران خود را قوی نگه دارد. مسیرهای شغلی این سه مدیرعامل خرده فروشی نشان می دهد که تمرکز و تخصص تخصصی در یک جنبه از تجارت خرده فروشی می تواند در نهایت به دفتر مدیر عامل نیز منجر شود.

H. لی اسکات ، مدیر عامل ، وال مارت

• متولد Joplin، MO
• پسر مدیر پمپ بنزین و مدرس موسیقی دبستان
• یاور پدر ، پمپ بنزین فیلیپس 66
• فارغ التحصیل دبیرستان Baxter Springs ، Baxter Springs، KS
• لیسانس. مدرک کارشناسی ، دانشگاه ایالتی پیتسبورگ در کانزاس
• برنامه توسعه اجرایی ، دانشگاه ایالتی پن
• برنامه توسعه اجرایی ، دانشگاه کلمبیا
• کارگر ، تولید کننده قالب تایر
• برنامه آموزش مدیریت ، حمل و نقل زرد
• مدیر ترمینال ، سیستم های حمل و نقل زرد
• معاون حمل و نقل ، وال مارت
• مدیر حمل و نقل ، وال مارت
• معاون رئیس جمهور حمل و نقل ، وال مارت
• معاون رئیس جمهور ، وال مارت
• معاون ارشد تدارکات ، وال مارت
• معاون اجرایی تدارکات ، وال مارت
• معاون اجرایی کالا ، وال مارت
• رئیس جمهور و مدیر عامل ، بخش وال مارت استورز
• معاون رئیس و COO ، وال مارت
• مدیر شرکت وال مارت استورز
• رئیس جمهور و مدیر عامل ، وال مارت

کلارنس اوتیس ، جونیور ، مدیر عامل ، رستوران دارن

• متولد ویكسبرگ ، ام اس ، در گتو بدنام واتس در جنوب لس آنجلس بزرگ شد
• پسر یک سرایدار
• فارغ التحصیل دبیرستان جردن ، لس آنجلس ، کالیفرنیا
• مدرک لیسانس در اقتصاد و علوم سیاسی از
• کالج ویلیامز ، ویلیام استون ، کارشناسی ارشد (مگنا کام کام لود)
• مدرک حقوق ، دانشکده حقوق دانشگاه استنفورد
• حقوق شرکت ، متخصص در قانون اوراق بهادار و ادغام و مالکیت ، Donovan Leisure Newton & Irvine
• وکیل ، گوردون ، هورویتز ، بووتوفسکی ، ویتزن ، شالوف و وین
• بانکداری سرمایه گذاری ، Kidder ، Peabody & Co.
• معاون رئیس جمهور ، شرکت اول بوستون
• مدیر عامل ، پایتخت شهرداری Giebert
• مدیر عامل و مدیر دارایی ، اوراق بهادار شیمیایی (JP Morgan اوراق بهادار)
• معاون رئیس جمهور و خزانه دار ، رستوران دارن
• معاون ارشد روابط سرمایه گذار ، رستوران دارن
• معاون ارشد امور مالی و خزانه دار ، رستوران دارن
• CFO ، رستوران های Darden
• رئیس جمهور Smokey Bones Barbeque & Grill، رستوران های Darden
• معاون رئیس جمهور ، رستوران دارن
• مدیر ، رستوران دارن
• مدیرعامل ، رستوران دارن

مسیر شغلی کارآفرینی خرده فروشی

تنها استراتژی مطمئن برای تبدیل شدن به یک مدیرعامل خرده فروشی این است که شرکت خود را راه اندازی کنید و به خود این عنوان را اهدا کنید. کارآفرینان خالق واقعی صنعت خرده فروشی هستند. آنها به هیچ وجه از مسیر شغلی پیروی نکردند. در عوض ، آنها شغل خود را تعریف كردند ، مقصد خود را ترسیم كردند و نقشه راه خودشان را ترسیم كردند.

سام والتون از وال مارت تقریباً از همان آغاز کارآفرین بود. برخی دیگر ، مانند جیمز سینگال از Costco ، از یک مسیر حرفه ای سنتی شروع به کار کردند و جهش کارآفرینی را در اواسط کار خود رقم زدند. مسیرهای شغلی این دو افسانه خرده فروشی نشان می دهد که هیچ وقت خیلی زود یا خیلی دیر نیست که خود را به عنوان مدیر عامل خود منصوب کنید.

سام والتون ، مدیرعامل ، وال مارت

• در Kingfisher متولد شد ، خوب
• پسر کشاورزان
• گاو خانواده را شیر داد ، شیر را بطری کرد و به مشتری تحویل داد
• تحویل روزنامه
• فارغ التحصیل دبیرستان Hickman در کلمبیا ، MO (رأی داد "پسر متناسب ترین")
• لیسانس اقتصاد ، دانشگاه میسوری ، کلمبیا ، MO
• پیشخدمت
• نجات غریق
• افسر ROTC
• کارآموز مدیریت ، J.C. پنی
• گیاه مهمات DuPont ، Tulsa خوب است
• سرپرست امنیت کارخانه های هواپیما و اردوگاه های POW ، اطلاعات ارتش آمریکا
• فروشگاه خرده فروشی حق رای دادن برادران باتلر را در نیوپورت ، AR خریداری کرد
• در سال 1950 فروشگاه برادران باتلر دیگر را در بنتونویل ، AR خریداری کرد و آن را 5 و 10 والتون نامید
• فروشگاه برادران Newport Butler (50،000 دلار سود) فروخته شد
• یک فروشگاه خرده فروشی بدون حق رای در Fayetteville ، AR خریداری کرد
• فروشگاه های بزرگتری خریداری کرده و آنها را مرکز خانواده والتون نامیدیم
• اولین "وال مارت" را در سال 1962 افتتاح کرد
• موسس و مدیر عامل ، وال مارت

جیمز سینگال ، مدیرعامل ، Costco

• در پیتسبورگ ، پنسیلوانیا متولد شد
• پسر یک سازنده فولاد
• فارغ التحصیل دبیرستان هلیکس ، پیتسبورگ ، پنسیلوانیا است
• A.A. مدرک دانشگاه کالج سن دیگو
• ثبت نام در دانشگاه ایالتی سن دیگو ، فارغ التحصیل نیست
• دستگیره تشک ، شرکت فدرال مارت
• باگر ، شرکت فدرال مارت
• مدیر فروشگاه ، شرکت فدرال مارت
• معاون بازرگانی و معاملات ، شرکت فدرال مارت
• معاون رئیس جمهور ، شرکت فدرال مارت
• معاون رئیس جمهور ، بازرگانان
• رئیس جمهور ، سینگال / چمبرلین و همکاران
• معاون اجرایی ، شرکت پرایس
• بنیانگذار ، رئیس جمهور و مدیر عامل شرکت Costco Wholesale

حرکت در مسیر درست در شغل خرده فروشی خود

وقتی 19000 فارغ التحصیل دانشگاهی از طرف انجمن ملی کالج ها و کارفرمایان (NACE) سؤال شدند که چگونه شغلی را انتخاب می کنند ، کلاس پاسخ دهندگان 2008 گفتند که بالاترین اولویت آنها یافتن شرکتی است که "فرصتی برای پیشرفت را فراهم می کند."

برای کسانی که بالاترین پیشرفت ممکن را به مقصد نهایی خرده فروشی می خواهند ، مسیرهای شغلی مدیران عامل معاصر می تواند الهام بخش بسیاری از مسیرهای مختلف باشد. سفر برای کسانی که انعطاف پذیر ترین ، سازگارترین و پرسودترین افراد هستند ، آسانتر خواهد بود ، به خصوص وقتی که مراحل بعدی خیلی مشخص نیست. اگر دقیقاً مطمئن نیستید که چگونه "از اینجا به آنجا خواهید رسید" ، گامی را بردارید که نوعی یادگیری یا گسترش را فراهم می کند. این یک قدم است که همه مدیران عامل ستارگان راک را گامی در جهت درست دانستند.