فرصت های شغلی و فرصت های Netflix

محتوا

• Netflix توسط شماره ها
• فرهنگ شرکت
• انواع مشاغل
• جبران خسارت و مزایای Netflix
• چگونه یک کار را در Netflix انجام دهیم

لورا اشنایدر

وب سایت این شرکت با داشتن شرکتی متولد اولین رونق اینترنت ، Netflix Inc. "فرهنگ غیرمعمول" خودكار و چشم انداز جهانی را ارائه می دهد: "ما می خواهیم همه را سرگرم كنیم و دنیا را لبخند بزنیم." اما "freewheeling" را برای "عبور آسان" اشتباه نکنید. این شرکت خواستار آن است كه كارمندان بتوانند بدون نظارت زیاد و بر ابتکار عمل خودشان در سطح بالایی عمل كنند.

Netflix در سال 1997 تأسیس شد و اجاره دی وی دی را از طریق پست ، پیشگام کرد و دی وی دی را به مشترکین در سراسر ایالات متحده فرستاد. سال 2007 شاهد راه اندازی سرویس پخش خود بود. امروز ، این فیلم بر روی تقاضا (SVOD) در سراسر جهان حاکم است و تأثیر زیادی در چگونگی دسترسی مردم به محتوا برای مشاهده خانه دارد.

Netflix توسط شماره ها

Netflix که در سال 1997 تأسیس شد ، پیشگام مفهوم DVD و بعداً Blu-ray بود که از طریق پست اجاره داده می شد. یک دهه بعد ، آن یک میلیارد از آنها را به مشترکان تحویل داده بود. در همان سال ، 2007 ، شاهد راه اندازی سرویس پخش آنلاین خود بود. از سال 2018 ، محتوای پخش شده Netflix شامل فیلم ها ، برنامه های تلویزیونی و سریال های اصلی است که این شرکت از سال 2012 تولید آن را آغاز کرد. این فیلم همچنین فیلم های بلند توزیع می کند.

نتفلیکس که مقر آن در لوس گاتوس ، کالیفرنیا است و دارای دفترهایی در اروپا ، آمریکای جنوبی و آسیا است ، بر SVOD در سراسر جهان حاکم است. از ژوئیه سال 2018 ، این شرکت 130 میلیون مشترک از 190 کشور جهان را به خود اختصاص داد. درآمد سال 2017 آن 11.7 میلیارد دلار و نیروی کار آن 5،400 کارمند بود.

فرهنگ شرکت

نمرات Netflix از نظر فرهنگ شرکت بالا است. کارمندان آزادی ، انعطاف پذیری و صدا دارند. در سال 2009 ، این شرکت Deck Culture Netflix را منتشر کرد و فلسفه مدیریت خود را شرح می داد. بسیاری از رهبران صنعت فناوری ، این ارائه را تحسین كردند ، در حالی كه شركیل سندبرگ در Facebook گفت: "این ممکن است مهمترین سندی باشد كه تاکنون از دره بیرون آمده است."

با این حال ، سبک مدیریت Netflix می تواند فشار کسانی را که به دنبال ایجاد حرفه ای در آنجا هستند فشار آورد. کارمندان باید به تنهایی قضاوت صحیح انجام دهند. آنها ریزگرد نیستند. آزادی نامحدود به معنای این است که آنها باید مهارت های قوی را نشان دهند و ارزش خود را اثبات کنند. به گفته پتی مک کورد ، نویسنده فرهنگ دک ، نتفلیکس کارمندان "برجسته" را حفظ می کند. مدیر ارشد سابق استعدادیابی Netflix ، که Netflix را در سال 2012 ترک کرد ، از شلیک کسانی که در این قالب جا نمی گیرند شلیک کرد. با این حال ، این شرکت بسته های جدی سخاوتمندانه را فراهم می کند وقتی که کارمندان ماهر دیگر پاسخگوی نیاز Netflix نباشند.

به طور کلی ، کارکنان از آزادی کار با سرعت و قضاوت خود برای حفظ فشارهای بالای کاری قدردانی می کنند. این شرکت دارای رتبه 3.7 (از 5) از نظر Glassdoor است ، که 71 درصد از کارمندان می گویند که آنها این شرکت را به یک دوست توصیه می کنند و مدیرعامل رید هاستینگز رتبه تصدیق 90 درصد را کسب می کند. نتفلیکس رتبه سوم در بهترین مکانهای کار در سال 2009 Glass Glass را به دست آورد. اخیراً ، در بین شرکتهای برتر LinkedIn در سال 2017 و 2018 بود. ثروت آن را به عنوان یکی از تحسین برانگیزترین شرکت های جهان در سال 2018 نیز معرفی کرد.

انواع مشاغل

می توانید موقعیت های خاص را از طریق صفحه کار Netflix یا حساب LinkedIn جستجو کنید. مشاغل فنی غالب هستند. همیشه دهانه های بیشماری برای:

• مهندسین ابر و سکو
• مهندسین UI (رابط کاربری)
• مهندسین نرم افزار
• مهندسین بستر محتوا
• دانشمندان داده
• مهندسین و تحلیلگران داده
• مدیران پایگاه داده
• مدیران سیستم
• مهندسین ارشد QA
• معماران پایگاه داده

جبران خسارت و مزایای Netflix

نتفلیکس حقوق بالایی را ارائه می دهد. وب سایت آن ادعا می کند: "ما به کارمندان در صدر بازار شخصی آنها می پردازیم." این کشور طبق گزارش سال گلسدور در مورد شرکتهای پردرآمد آمریکا ، رتبه دوم حقوق پایه متوسط ​​را پرداخت کرده است. Glassdoor میانگین حقوق مهندس نرم افزار را بیش از 103،000 دلار تعیین می کند. یک مهندس UI ارشد وب به طور متوسط ​​181000 دلار درآمد کسب می کند ، و متوسط ​​حقوق و دستمزد یک مهندس نرم افزار ارشد بیش از 200000 دلار است.

این شرکت همچنین یک بسته مزایای قوی را ارائه می دهد. مزایای کارمندان عبارتند از:

• ناهار رایگان
• حداکثر 12 ماه مرخصی زایمان و زایمان
• روزهای تعطیل نامحدود ، در دلیل
• ساعات کاری باز (در دفتر کالیفرنیا)
• بیمه سلامت ، بینایی و دندانپزشکی
• طرح خرید سهام کارمندان
• تخفیف تلفن همراه

چگونه یک کار را در Netflix انجام دهیم

روند درخواست Netflix از طریق وب سایت خود به برنامه های شغلی پاسخ می دهد ، و استخدام کنندگان غالباً در LinkedIn به کاندیداهای بالقوه دست پیدا می کنند. مصاحبه تلفنی متقاضیان را با سوالات کلی در مورد تجربه و اهداف شغلی به نمایش می گذارد. یک مصاحبه تلفنی دوم ممکن است دنبال شود و در صورت قول ، یک یا چند مصاحبه در صفحه پانل نتیجه خواهد گرفت.

مصاحبه Netflix افرادی را که می دانند متناسب با فرهنگ این شرکت است ، استخدام می کند. بنابراین فرهنگ خود را در بیانیه Netflix با دقت بخوانید؛ برداشت شما از آن نشان می دهد که محیط مناسب برای شما است یا خیر. شما باید با محصول آنها نیز آشنا باشید ، بنابراین اگر در حال حاضر مشترک نیستید ، ثبت نام کنید. ماه اول رایگان است. به راههایی که سرویس روی شما تأثیر می گذارد و چگونگی بهبود آن فکر کنید.

توضیحات شغل را با دقت بخوانید ، مهارت ها و تجربه های کلیدی را با الزامات Netflix مطابقت دهید. اعضای هیئت تحقیق در مصاحبه و از آن برای ایجاد گزارش استفاده می کنند. نتفلیکس می گوید فقط "بزرگسالان کاملاً تشکیل یافته" را استخدام می کند ، و این را اغلب در مصاحبه ها خواهید شنید. آنها انتظار دارند كه كاركنان از آزادی خود با مسئولیت پذیری استفاده كنند و نتیجه بگیرند. سوالات مصاحبه متقاضی را از لحاظ مهارت شرکت و همچنین مهارت های تحلیلی و فنی از نزدیک بررسی می کند.