5 اشتباهی که باید بعد از رها شدن از آن جلوگیری کنید

محتوا

• Badmouthing کارفرمایی که شما را رها کرده است
• پنهان کردن لیف از خانواده
• پرش به جستجوی شغل
• فروش منفی
• تبدیل شدن به ایزوله یا محدود کردن وب

کاترین لوئیس

اخراج شده اید؟ شاید موقعیت شما تنها موقعیت منفی باشد یا شاید شما با یک اداره کل کنار گذاشته شده باشید. احساسات ناشی از اخراج تقریباً بدون در نظر گرفتن شرایط شما یکسان است.

اما مهم است که قدمهای بعدی خود را بر اساس تفکر عقلانی بردارید ، نه احساسات. برای شروع در مسیر بهبودی شغلی ، از انجام این پنج اشتباه پس از اخراج خودداری کنید.

Badmouthing کارفرمایی که شما را رها کرده است

شما برای شرکت قدیمی خود سخت کار کردید ، و اغلب اوقات خانواده و زندگی شخصی را نیز قربانی می کنید. اخراج شدن می تواند مانند انکار یا طرد همه تلاشهای صادقانه احساس شود.

اجازه ندهید احساسات صدمه دیده شما را به صحبت بد در مورد کارفرمای خود برسانند. به یاد داشته باشید که هرکسی که با آنها صحبت می کنید یک مخاطب شبکه ای بالقوه است. شما نمی دانید چه چیزهایی ممکن است همسایه یا والدین کارولپ برای شما باز شود و متوجه نمی شوید که فکر می کنید شما یک توپ شل هستید یا کارمند ناراضی هستید.

سعی کنید وقتی از اخراج و کارفرمای گذشته خود سؤال کنید احترام بمانید یا فقط ساکت باشید. جمله قدیمی را بخاطر بسپار: اگر نمی توان چیز خوبی گفت ، به هیچ وجه نگو.

پنهان کردن لیف از خانواده

از دست دادن شغل خود می تواند آسیب زا باشد. برای بسیاری از ما هویت ما به کار ما گره خورده است. ممکن است احساس نکنیم که بدون موضع خود می دانیم چه کسی هستیم.

هرچه صحبت کردن در مورد اخراج بسیار دشوار باشد ، انجام این کار با همسر و خانواده نزدیک خود مهم است. سعی نکنید آن را مخفی کنید. شما به عشق و پشتیبانی آنها احتیاج دارید تا شما را به روی پاهای خود برگرداند.

با این وجود عجله نکنید که اوضاع را برای فرزندانتان توضیح دهید. خوب نیست مدتی وقت بگذارید تا احساسات کمتر خام شود.

پرش به جستجوی شغل

باور کنید یا نه ، برخی از افراد مستقیماً از اعلان اخراج به رایانه خود می روند تا رزومه خود را ارسال کنند یا نمایه LinkedIn خود را به روز کنند.

به جای پریدن مستقیم به جستجوی شغل ، در مسیر حرفه خود تجدید نظر کنید. از برخی اوقات ساکت استفاده کنید تا تمام دستاوردهای خود را ذکر کرده و موارد برجسته را برای شما برجسته کنید. از چه کارهایی لذت بردید؟ کدام پروژه ها شما را الهام بخش و تحریک کرده اند؟

ممکن است متوجه شوید که در یک نقش یا شغل کمی متفاوت شادتر خواهید بود. مطمئناً دستاوردهای مشخصی برای دست یافتن به رزومه کاری و پوشش نامه های خود به دست می آورید.

هنگامی که به مراحل و اهداف بعدی خود فکر کردید ، در شبکه خود هدفمند تر و مؤثر تر خواهید بود.

فروش منفی

دقیقاً همانطور که نباید کارفرمای خود را بدبخت کنید ، در مورد خودتان منفی صحبت نکنید! بدون فکر کردن ، بسیاری از زنان شاغل ، به خصوص در مکالمات اجتماعی ، از مشاغل یا چشم اندازهای شغلی خود کم می کنند.

آشنایان شما از شنیدن اخراج ناراحت کننده نخواهند بود ، زیرا به آنها یادآوری می کند که آنها نیز آسیب پذیر هستند. با صحبت کردن در مورد اقدامات مثبت شغلی که می خواهید بردارید ، به آنها فرصت دهید تا به شما کمک کنند.

اگر مثلاً در بازی فوتبال بچه خود هستید و یکی از والدینش از شما می پرسد چه کاری انجام می دهید ، مطمئن شوید که در مورد اخراج خود و مراحل بعدی که می خواهید انجام دهید ، بروزرسانی وضعیت شغلی دارید. مثلا:

• "به دلیل ادغام اخیر ، کارفرمای من تعدادی از موقعیت های تکراری از جمله من را از بین برد. من از این فرصت استفاده می کنم تا بتوانم یک حرفه شغلی را از بازاریابی به ارتباطات استراتژیک برسانم. من مدیر بازاریابی و ارتباطات با بیش از 10 سال تجربه کار برای شرکت های خصوصی و سازمان های غیرانتفاعی. "
• "سازماندهی مجدد اخیر شرکت ABC منجر به 120 فقره شغل از جمله معدن من شد. من یک مدیر اجرایی منابع انسانی با 15 سال تجربه همکاری نزدیک با رهبری شرکت ها و اجرای سیستم های جدید هستم. هدف من پیدا کردن موقعیتی است که بتوانم همچنان ادامه دهم. به عنوان یک کاتالیزور برای تغییر نیروی کار منظم و سودآور خدمت می کنند. "
• "با توجه به اقتصاد در حال تلاش ، شرکت XYZ ده ها کارمند از جمله من را رها کرد. من در حال حاضر در حال کشف فرصت هایی هستم که می توانند از پیشینه مهندسی و ساخت من بهره بگیرند و سابقه موفقیت آمیز من در افزایش فروش را داشته باشند."

تبدیل شدن به ایزوله یا محدود کردن وب

می دانید که اطلاعات بسیار خوبی در اینترنت وجود دارد و مطمئناً به راحتی می توانید هر روز ساعتها ارسال رزومه خود را بصورت آنلاین بگذرانید.

اما ماندن پشت رایانه و گشت و گذار تنها شما را تا این لحظه به دنبال خواهد داشت. برای فرود یک شغل جدید ، باید حضوری را ملاقات کرده و از خانه خود بیرون بروید. اکثریت قریب به اتفاق مواضع باز هرگز به صورت عمومی ارسال نمی شود.

اگر با 25 مدیر استخدام صحبت کنید ، به احتمال زیاد پیشنهاد کاری پیدا خواهید کرد. این مکالمات حتی نیازی به مصاحبه شغلی نیست. اگر مصاحبه های اطلاع رسانی را با سازمان هایی که تحسین می کنید تنظیم کنید ، دفعه بعد که موقعیتی در دسترس می شود مدیر استخدام کننده به شما فکر می کند.

شما همچنین نیاز به پشتیبانی و بازخورد مثبت دارید که ناشی از نوشیدن قهوه یا ناهار با همکاران قبلی است که با بهترین کار شما آشنا هستند. هدفی را تعیین کنید ، مانند داشتن دو تماس شبانه روزی و دو یا سه جلسه حضوری در هفته. وقتی با افرادی که قبلاً با آنها کار کرده اید صحبت می کنید ، آنها می آموزند که اخیراً چه کارهایی را انجام داده اید و می خواهید به کجا بروید.

بنابراین چه تلفن را انتخاب کنید و چه ایمیل بفرستید ، به افرادی که شما را به سمت کار عالی بعدی شما سوق می دهند ، دسترسی پیدا کنید.