تبلیغات مأمور نظامی
محتوا
- الزامات تبلیغاتی DOD
- توضیح در بالا ، زیر و تبلیغات درون منطقه
- شماره های خط تبلیغ افسر
- ذخایر نظامی در مقابل افسران عادی
- تبلیغات به O-7 و بالاتر
تبلیغات در میان قوای افسر در ارتش معمولاً فقط با قرار دادن زمان و رعایت استاندارد شروع می شود. رعایت نکردن شرایط لازم برای انتقال از O-1 به O-3 کاملاً غیر معمول است. اما چند تخلف ممکن است مسیر شما را به تأخیر بیندازد یا حتی شما را برای این ارتقاء سوق دهد.
رانندگی تحت تأثیر ، ارتکاب جنایت ، عدم انجام برنامه های آموزشی یا عدم رعایت حداقل استانداردهای ارتش از جمله مواردی است که می تواند مانع از ارتقاء شما شود.
الزامات تبلیغاتی DOD
تغییر در مجوزها ، ضررها و ارتقاء به درجه بالاتر بالاتر ، نوساناتی را در زمان خدمت (TIS) و هم در درجه (TIG) برای هر یک از خدمات نظامی ایجاد می کند. با این حال ، وزارت دفاع مستلزم این است که فرصت های ارتقاء برای افسران مأمور ، در صورت امکان ، در کلیه خدمات ، در محدوده موقعیتهای ارتقاء موجود ، تقریباً یکسان باشد.
نمودار زیر نکته ای را نشان می دهد که افسران مأموریت (در هر یک از خدمات) انتظار دارند ارتقاء دهند (با فرض اینکه آنها برای ارتقا انتخاب شده اند) ، براساس زمان خدمتشان. حداقل زمان برای ارتقاء توسط قانون فدرال تعیین می شود و همچنین در نمودار زیر نشان داده شده است.
تبلیغ به: | زمان خدمت | حداقل زمان در درجه مورد نیاز قانون | فرصت تبلیغ |
0-2 | 18 ماه | 18 ماه | کاملاً واجد شرایط (تقریباً 100 درصد) |
0-3 | 4 سال | 2 سال | کاملاً واجد شرایط (تقریباً 100 درصد) |
0-4 | 10 سال | 3 سال | بهترین افراد واجد شرایط (80 درصد) |
0-5 | 16 سال | 3 سال | بهترین افراد واجد شرایط (70 درصد) |
0-6 | 22 سال | 3 سال | بهترین افراد واجد شرایط (50 درصد) |
مأمورین مأموریت برای ارتقاء توسط فرماندهان خود توصیه می شوند و توسط هیئتهای تبلیغاتی متمرکز (از طریق سرویس) انتخاب می شوند ، که براساس سوابق ارتقاء افسران ، تعیین تکلیف می کنند.
توضیح در بالا ، زیر و تبلیغات درون منطقه
در واقع سه فرصت تبلیغاتی وجود دارد: زیر منطقه ، منطقه در منطقه و بالاتر از منطقه. زیر منطقه فقط برای ارتقاء درجه O-4 به O-6 اعمال می شود. یک سال قبل از واجد شرایط بودن برای بررسی در منطقه ، حداکثر 10 درصد از توصیه شده ها می توانند در زیر منطقه ارتقاء پیدا کنند.
بیشتر تبلیغات در منطقه انجام می شود. آن دسته از افرادی که در منطقه انتخاب نشده اند یک شانس بیشتر خواهند داشت ، یک سال بعد نرخ انتخاب بالاتر از منطقه پایین است و تقریباً 3٪ است.
دو عامل مهم در سوابق ارتقاء افسران گزارش (ها) آمادگی جسمانی و میزان مسئولیت در وظایف فعلی و گذشته آنها است. گزارش تناسب اندام منفی یا متوسط می تواند منجر به گذشت شود. فقدان تکالیف فعلی یا قبلی که درجات مسئولیت قابل توجهی داشتند نیز می توانند منجر به عدم انتخاب شوند.
شماره های خط تبلیغ افسر
پس از انتخاب شدن توسط هیئت تبلیغ ، همه افسران به طور هم زمان ارتقا نمی یابند. در عوض ، به مأمورین شماره خط داده می شود. هر ماه ، این سرویس تعداد خطهایی از افسران را که تبلیغ می شود ، منتشر می کند. این فرایند یک جریان تبلیغاتی روان را در طول سال پیروی از صفحه ارتقاء تضمین می کند.
شماره خط با استفاده از معیارهای زیر تعیین می شود:
- تاریخ رتبه در نمره فعلی آنها
- تاریخ رتبه در کلاس قبلی خود
- کل تاریخ سرویس فشرده سازی فعال فدرال
- منبع راه اندازی: آکادمی خدمات ، ROTC ، OCS
- کل تاریخ ارائه خدمات فدرال (که شامل زمان نگهبان / رزرو) است
- مأمور منظم بیش از افسر ذخیره
- تاریخ تولد
- معکوس شماره تأمین اجتماعی ، با کمترین تعداد تقدم
ذخایر نظامی در مقابل افسران عادی
به عنوان یک افسر ذخیره به معنای این نیست که افسر در ذخیره ها خدمت می کند. پیش از این ، فارغ التحصیلان آکادمی های خدمات به عنوان مأمورین منظم مأمور شدند ، در حالی که کسانی که تحت نظارت ROTC یا دانشکده کاندیدای افسران (به نام مدرسه آموزش افسران در نیروی هوایی خوانده می شوند) مأمور مأموریت رزرو بودند که بعداً در مشاغل خود به رقابت پرداختند تا بعنوان منظم منصوب شوند. افسران
مأمور بودن منظم به معنای فرصتی بهتر برای ارتقاء ، محافظت در برابر RIF ها (کاهش نیرو) است و به یک افسر اجازه می دهد تا طولانی تر خدمت کند.
طبق قانون ، افسران عادی ارتقاء یافته به ستوان ستوان (O-5) ممکن است برای 28 سال فعال مأموریت خدمت کنند ، در حالی که کسانی که به سرهنگ (O-6) ارتقا یافته اند ممکن است برای 30 سال مأمور فعال باقی بمانند مگر اینکه زودتر از سایر مقررات بازنشسته شوند. طبق سیاست ، مأمورین رزرو فقط به 20 سال خدمت سربازی محدود می شوند. این ممکن است در صورت لزوم برای برآورده کردن شرایط خاص خدمات افزایش یابد.
افسران عادی به دلیل کاهش اندازه نیروی افسر ممکن است به طور غیر ارادی از وظیفه فعال آزاد نشوند. با این حال ، مأمورین رزرو به صلاحدید وزیر خدمات خدمت می کنند و در صورت ضمانت سقف پرسنل ، ممکن است در هر زمان به طور غیرقانونی آزاد شوند.
به دلیل مسئولیت بیشتر مقامات منظم ، آنها نسبت به افسران رزرو دارای مزیت هستند. ارتش باید بازده سرمایه گذاری آموزشی را بدست آورد و بنابراین ، از افسران می خواهد که مدت زمان مشخصی را بعد از اتمام آموزش خدمت کنند.
تبلیغات به O-7 و بالاتر
برای ارتقاء در O-7 ، یک افسر ابتدا باید یک تور کامل را در یک تکلیف مشترک با وظیفه انجام دهد - تکلیف به واحدی که شامل اعضای دو یا چند سرویس باشد. در بعضی موارد ، این شرط قابل چشم پوشی است.
سن بازنشستگی اجباری برای کلیه افسران عمومی 62 سال است. بازنشستگی اجباری در برخی موارد به 64 سالگی قابل تعویق است. طبق این قانون ، مأموری که به O-7 ارتقاء یافته اما در لیست پیشنهادی O-8 نیست ، باید پنج سال پس از ارتقاء به O-7 بازنشسته شود ، یا بعد از 30 سال خدمت وظیفه فعال ، هر کدام که بعداً باشد.
O-8 باید 5 سال پس از ارتقاء در O-8 یا بعد از 35 سال خدمت ، بازنشسته شود ، هر کدام از اولین ها باشد.
وزیر خدمات مربوطه (یعنی ، وزیر ارتش ، وزیر نیروی دریایی ، وزیر نیروی هوایی) یا رئیس جمهور ایالات متحده می توانند بازنشستگی های اجباری فوق را به تعویق بیندازند ، تا زمان رسیدن افسر. 62
