سوال مصاحبه: "چگونه خود را توصیف می کنید؟"
محتوا
- آنچه مصاحبه کننده واقعاً می خواهد بداند
- چگونه پاسخ دهیم "چگونه خودتان را توصیف می کنید؟"
- اکنون تماشا کنید: راههای ساده برای پاسخ به "چگونه خودتان را توصیف می کنید؟"
- نمونه هایی از بهترین پاسخ ها
- نکاتی برای ارائه بهترین پاسخ
- چه چیزی برای گفتن نیست
- سوالات پیگیری احتمالی
- غذاهای اساسی
برخی از متداول ترین سؤالات مصاحبه شغلی از شما می خواهد که خود را به مدیر استخدام معرفی کنید. تغییرات محبوب در این موضوع عبارتند از: "درباره خودتان به من بگویید" ، یا "چگونه خودتان را توصیف می کنید؟" یا "دیگران چگونه شما را توصیف می کنند؟"
اما اگرچه این سؤالات معمولی هستند ، جوابها همیشه به سادگی به نظر نمی رسد. بهترین راه برای توصیف خود چیست؟ هنگام پاسخ دادن از چه کلماتی باید استفاده کنید؟
به روش صحیح جواب دهید و مدیر استخدام را به شما نشان می دهد که شما مهارت و مهارت خود را بلد نیستید بلکه برای تیم مناسب هستید.
به روش اشتباه پاسخ دهید ، و ممکن است شما به عنوان آمادگی ، متکبر یا کمتر از اعتماد به نفس کنار بیایید.
آنچه مصاحبه کننده واقعاً می خواهد بداند
کارفرمایان از شما می خواهند به چند دلیل خود را توصیف کنید. اول ، آنها می خواهند ببینند آیا شما برای موقعیت و فرهنگ شرکت مناسب خواهید بود یا خیر. در مرحله بعد ، آنها امیدوارند که پاسخ های شما بینشی در مورد چگونگی ادراک خود به شما ارائه دهد ، که می تواند در کمک به آنها برای ارزیابی خودآگاهی ، اعتماد به نفس و رفتار شما مفید باشد.
چگونه پاسخ دهیم "چگونه خودتان را توصیف می کنید؟"
0:34اکنون تماشا کنید: راههای ساده برای پاسخ به "چگونه خودتان را توصیف می کنید؟"
آشکارا مهم است که هنگام پاسخ دادن به نقاط قوت خود را برجسته کنید. با این وجود ، در کنار مثبت بودن ، باید در مورد اینکه چرا مناسب شرکت هستید نیز صادقانه و صریح باشید.این فرصتی است که خود را به مصاحبه شونده بفروشید و نشان دهید که چرا برای نقشی که در نظر گرفته می شوید ، کاندیدای قدرتمندی هستید.
برای آمادگی پاسخگویی به این سؤال ، لیستی از صفت ها و عبارات ایجاد کنید که فکر می کنید به بهترین شکل شما را توصیف می کند. (حتی ممکن است بخواهید از خانواده و دوستان خود پیشنهادی بخواهید.) سپس به توضیحات شغل نگاه کنید و تمام صفت ها و عبارات موجود در لیست خود را که به بهترین وجه مربوط به موقعیت هستند ، حلقه کنید.
با داشتن لیستی از اصطلاحات و نمونه های موجود در ذهن ، شما آماده پاسخگویی به هر شکلی از سؤال خواهید بود. با تکمیل مدارک تحصیلی خود با شغل ، می توانید مهارت ها و شخصیت های مناسبی را برای موقعیت نشان دهید.
به عنوان مثال ، ما لیستی از صفت ها را ارائه می دهیم که نامزد ، ارسال شغل و یک پاسخ نمونه را توصیف می کند که چگونه شخص مطابق مناسب برای کار است.
لیست صفت:
- تحلیلی
- آرام باش
- مطمئن
- مبتنی بر همکاری
- قابل اعتماد
- جزئیات گرا
- دستاورد بالا
- با انگیزه
- سازمان یافته
- خود مبتکر
- بازیکن تیم
- زرنگ و دانا
آگهی استخدام: به دنبال یک مبتکر مبتنی بر فناوری ، با اعتماد به نفس هستید که هم به طور مستقل و هم در تیم ها خوب کار می کند. تجربه فروش قبلی مورد نیاز است. باید توانایی اثبات شده در دستیابی به اهداف فروش را از طریق آینده نگری و تولید پیشرو ، اخلاق کاری قوی و مهارت های ارتباطی عالی داشته باشد. کاندیدای ایده آل دارای مجوز دارایی و تلفات است ، اگرچه برای نامزدهای قوی ، تمایل به اخذ مجوز در نظر گرفته می شود.
پاسخ نمونه: فکر می کنم تجربه من در صنعت بیمه و توانایی من در دستیابی به اهداف فروش روزافزون ، مرا برای این موقعیت مناسب می کند. در موقعیت اخیر خودم ، از مهارتهای اخلاقی و تحلیلی و تکنیکی قوی خود استفاده کردم تا به تیمم کمک کنم تا برای سه چهارم در حال اجرا از اهدافمان فراتر رود.
نمونه هایی از بهترین پاسخ ها
هنگام پاسخ دادن به این سؤال ، اطمینان حاصل کنید که جواب شما متناسب با تجربه کاری شما و شغلی است که برای آن درخواست می کنید. (به عبارت دیگر ، فقط به عنوان نوشته شده با یکی از نمونه های ما همراه نباشید - آن را سفارشی کنید تا مدارک خاص خود را نشان دهید.)
من یک آدم مردم هستم من واقعاً از ملاقات و کار با افراد مختلف لذت می برم ، و به داشتن شنونده عالی و ارتباط برقراری ارتباط برقرار می کنم ، خواه من با همکاران درگیر شوم و یا با مشتری ها ارتباط برقرار کنم.
چرا کار می کند: این پاسخ علاوه بر تأکید بر صلاحیت هایی که برای شغل ضروری است ، نشان می دهد که نامزد از کار با او لذت می برد.
من از آن شخصی هستم که می داند چگونه کارهای دقیق را با دقت انجام دهد. من به تمام جزئیات یک پروژه توجه می کنم. من مطمئن هستم که هر کار درست است و به موقع انجام می شود.
چرا کار می کند: در یک محیط با محوریت مهلت ، توانایی تکمیل کارها به موقع لازم است اما برای موفقیت کافی نیست. بهترین کاندید همچنین می تواند ثابت کند که می توانند کار را با روشی رضایت بخش انجام دهند.
من یک متفکر خلاق هستم. من دوست دارم راه حل های جایگزین برای مشکلات را کشف کنم ، و در مورد اینکه چه چیزی به بهترین شکل ممکن کار خواهد کرد ، فکر می کنم. خلاقیت من باعث شده تا من یک تیم موثر تیم باشم زیرا می توانم مشکلات را پیش بینی کنم و راه حل های نوآوری را پیش بینی کنم.
چرا کار می کند: این پاسخ نشان می دهد که مصاحبه شونده اهمیت خلاقیت را در عمل و همچنین در تئوری درک می کند. گوینده نشان می دهد که آنها می توانند از خلاقیت خود برای ایجاد نتیجه استفاده کنند.
من یک فرد بسیار سازمان یافته هستم که متمرکز بر تولید نتایج هستم. در حالی که من همیشه در هنگام تعیین اهداف واقع بینانه هستم ، من به طور مداوم روش هایی را برای دستیابی به کارآمد و غالباً بیشتر از آن اهداف ایجاد می کنم.
چرا کار می کند: مرزهای خوب و خودآگاهی برای تعیین هدف مؤثر هستند ، اما این نامزد همچنین تأکید می کند که آنها غالباً از اهداف خود فراتر می روند - به این معنی که آنها برای تحقق آن نوار را پایین نمی آورند.
من از حل مشکلات ، عیب یابی مسائل و به موقع ارائه راه حل ها لذت می برم. من در تنظیمات تیم پیشرفت می کنم و فکر می کنم مهارت من در برقراری ارتباط موثر با دیگران همان چیزی است که توانایی من در حل انواع مختلف مشکلات را به دنبال دارد.
چرا کار می کند: بیشتر محل های کار محیط های تیمی هستند. این پاسخ نشان دهنده درک آن و توانایی انجام کارها در حین کار با دیگران است.
نکاتی برای ارائه بهترین پاسخ
توضیحات شغل را در خاطر داشته باشید. صلاحیت های خود را با لیست شغل ها مطابقت دهید تا نشان دهید که شما حق این کار خاص را دارید ، نه فقط شغل مشابهی در این زمینه.
یک داستان بگویید. دو یا سه عبارتی را انتخاب کنید که به بهترین وجه متناسب با موقعیت باشد و وقتی که هریک از این خصوصیات را نشان داده اید ، به زمانهای خاص فکر کنید.
روی ویژگی هایی که باعث می شود شما یک مسابقه ایده آل برای شغل و شرکت باشید ، متمرکز شوید. هنگامی که پاسخ می دهید ، نوع موقعیتی را که با آنها مصاحبه می کنید ، فرهنگ شرکت و محیط کار را به خاطر بسپارید. با این حال ، این ایده خوبی نیست که به سادگی لیستی از دلایل حق بودن در سمت خود را تغییر دهید.
درعوض ، با چند صفت یا عبارت مثبت پاسخ دهید که خصوصیات شخصی یا نگرش شما را توصیف می کند. (بعضی اوقات کارفرمایان سؤال مشابهی می پرسند: "از چه سه صفت برای توصیف خود استفاده می کنید؟")
چه چیزی برای گفتن نیست
بلافاصله در مثالهای مختلف دچار مشکل نمی شوید. به طور معمول نیازی نیست که پاسخ های خود را با نمونه های مشخصی از بارهایی که هر ویژگی را نمایش داده اید ، دنبال کنید. اغلب ، یک کارفرما پاسخی نسبتاً مختصر به این سؤال می خواهد.
اما اگر جواب خود را بدهید و مصاحبه کننده به نظر می رسد که منتظر انتظار بیشتر است ، می توانید نمونه هایی از تجربیات کاری گذشته را دنبال کنید. حتی ممکن است مصاحبه کننده از شما بخواهد که پاسخ خود را با مثال نشان دهید.
حقیقت را گسترش ندهید. در حالی که شما باید متناسب با شغل خاص پاسخ خود را شکل دهید ، اصالت هنوز هم مهم است. پاسخ شما باید مثبت اما واقعی باشد.
سوالات پیگیری احتمالی
- بزرگترین قدرت شما چیست؟ - بهترین پاسخ ها
- بزرگترین ضعف شما چیست؟ - بهترین پاسخ ها
- سخت ترین تصمیم گیری ها کدام است؟ - بهترین پاسخ ها
- درباره زمانی بگویید که می توانستید کار دیگری را در محل کار انجام دهید. - بهترین پاسخ ها
- چه چیزی به شما انگیزه می دهد؟ - بهترین پاسخ ها
- هدفهایت برای آینده چیست؟ - بهترین پاسخ ها
- چرا به این کار علاقه دارید؟ - بهترین پاسخ ها
غذاهای اساسی
صلاحیت های خود را با لیست شغل ها مطابقت دهید: با تأکید بر مهارت ها و توانایی های خود که با توضیحات شغلی مطابقت دارد ، خود را به مصاحبه کننده بفروشید.
فرهنگ شرکت را در خاطر داشته باشید: محیط کار ، ارزشها ، حتی چیدمان فیزیکی فضای اداری - همه بخشی از فرهنگ هستند و همه آنها مهم هستند. نشان دهید که در این فرهنگ می درخشید.
معتبر باشید: حقیقت را گسترش ندهید و یا با خصوصیاتی صحبت نکنید که بزرگترین نقاط قوت شما نیستند.
