10 راه برای دستیابی به پیشرفتی که شایسته آن هستید
محتوا
- برنامه ای را برای پیشروی در محل کار خود تهیه کنید
- به آنها نشان دهید که هیچ چیز فراتر از دستیابی شما نیست
- اجازه ندهید که ترس در راه باشد و فقط برای آن دسته از وظایف سخت کار درخواست کنید
- از گفتن رئیس خود اشتباه کنید نترسید
- به دنبال راه هایی برای نشان دادن استعدادهای خود باشید
- خجالتی نباشید ، رهبری باشید که می خواهید باشید
- بگذارید اینگونه شناخته شود که می خواهید یک پیشرفت داشته باشید
- هرگز از فرصت پرخاشگرانه و سرزنشگرانه خودداری کنید
- به جای اینکه پشت میز کار سخت کار کنید به مهمانی دفتر بروید
- با پرسیدن چگونه می توانید کمک کنید در تیم خود باشید
به عنوان یک مادر شاغل تمام وقت ، برای پیشرفت در محیط کار احساس چالش برانگیز خواهید کرد. خوشبختانه با درک بیشتر کارفرمایان از وظیفه تعادل والدین و کار ، ارتقاء کار دیگر رویایی برای مادران شاغل نیست. شما فقط باید برای دستیابی به آن چند قدم بردارید.
بنابراین هنگامی که مسئولیت های زیادی برای مقابله با خود دارید ، می توانید از پیشرفت شغلی که می خواهید کسب کنید؟ این راه های امتحان شده و واقعی را برای به دست آوردن پیشرفت کار مورد نظر خود در نظر بگیرید.
برنامه ای را برای پیشروی در محل کار خود تهیه کنید
یک برنامه روزانه ایجاد کنید که به شما در پیشبرد کار خود کمک می کند. هنگامی که اهداف کوچک را تعیین می کنید ، این مسیر به شما کمک می کند تا سریع تر کار خود را انجام دهید. هنگامی که شما یک کارگر سخت را نشان می دهید و نشان می دهید که چقدر به موفقیت خود علاقه مند هستید ، نشان می دهد که می توانید مسئولیت بیشتری را بر عهده بگیرید. بعلاوه ، اگر از برنامه خود جلوتر باشید ، می توانید در تعطیلی غیر منتظره مدرسه یا کودک بیمار وضعیت بهتری داشته باشید.
به آنها نشان دهید که هیچ چیز فراتر از دستیابی شما نیست
وقتی صحبت از عملکرد شما می شود ، از استفاده از کلمه "نه" خودداری کنید. شما همیشه می توانید "بله" بگویید و سپس تاریخ معقول معقول را برای انتصاب پیشنهاد دهید یا سؤال کنید که اولویت فعلی باید روی مشعل پشت قرار گیرد تا بتوانید تمام انرژی خود را بر روی کار جدید قرار دهید.
نشان دهید که می توانید در صورت تکمیل کار در دسترس باشید ، حتی اگر چیزی برای شما ناخوشایند باشد ، در دسترس باشید. هرگز کار را به همکاران واگذار نکنید حتی اگر کار دشوار به نظر برسد زیرا در اعماق کار شما می توانید کار را انجام دهید. نشان می دهد شما می توانید هر تکلیفی را که به شما سپرده شده است ، کامل کنید!
اجازه ندهید که ترس در راه باشد و فقط برای آن دسته از وظایف سخت کار درخواست کنید
نشان دهید که می خواهید با انجام وظایفی که رئیس فوری شما انجام می دهد ، به سطح بعدی بروید. با نشان دادن اینکه می توانید فراتر از وظایف شغلی خود باشید ، به کارفرمای خود نشان می دهید که می توانید مسئولیت بیشتری را بر عهده بگیرید و خود را برای ارتقاء موقعیت قرار دهید.
از گفتن رئیس خود اشتباه کنید نترسید
به جای نشستن عقب و انجام کارهایی که به شما اختصاص داده شده است ، پیشنهادهایی را مطرح کنید که به شما در موفقیت در موقعیت های شغلی کمک می کند. اگر می توانید راه بهتری برای به دست آوردن مشتری های جدید بدست آورید ، حضور وب در مشاغل خود را تقویت کنید یا درآمد خود را گسترش دهید ، در یک پیشنهاد رسمی به رئیس خود در مورد آن بگویید. این نشان می دهد که شما از به چالش کشیدن وضع موجود نمی ترسید.
به دنبال راه هایی برای نشان دادن استعدادهای خود باشید
با برجسته کردن آنها با همه نقاط عطفی که انجام می دهید ، کارفرمای خود را به استعدادهای خود توجه کند. به عنوان مثال ، اگر مهارت های مذاکره کننده شما نقطه قوت شما است ، پس پروژه هایی را انتخاب کنید که مهارت های اصلی مذاکره شما را به نمایش بگذارند ، و مطمئن شوید که رئیس شما می داند که یک پروژه با توجه به اینکه شما می توانید بطور صحیح کارگزاری را انجام دهید ، موفقیت آمیز بوده است.
خجالتی نباشید ، رهبری باشید که می خواهید باشید
هیچ کارفرمایی نمی خواهد پیروان را ارتقا دهد. مهارت رهبری خود را هر زمان که بخواهید در پروژه به دست بیاورید ، نشان دهید. اگر نشان دهید که می توانید تیمی را به سطح بعدی هدایت کنید ، رئیس شما احتمالاً شما را به عنوان کاندیدایی که لیاقت ارتقاء دارد ، می بیند.
بگذارید اینگونه شناخته شود که می خواهید یک پیشرفت داشته باشید
در صورت بروز فرصت ، کارفرمای شما بداند که می خواهید در مرحله بعدی تبلیغ باشید. در طی مکالمه با رئیس و یا رئیس خود ، می توانید نحوه برنامه ریزی برای رشد با شرکت را ذکر کنید و در مورد اهداف شغلی بلند مدت خود در شرکت صحبت کنید.
هرگز از فرصت پرخاشگرانه و سرزنشگرانه خودداری کنید
کارمندان شایسته ارتقاء شغلی همیشه به دنبال آنچه می خواهند برای خود در حرفه خود انجام دهند ، پرخاشگر هستند. مطمئن باشید که در محیط کار متوجه می شوید که فردی متکدی باشید که همیشه در آنجاست تا وظیفه را در دست بگیرد و از ابتدا تا انتها آن را ببیند.
به جای اینکه پشت میز کار سخت کار کنید به مهمانی دفتر بروید
در حالی که ارتقاء غالباً براساس عملکرد شغلی شما صورت می گیرد ، ضروری نیست که با رئیس خود شرایط اجتماعی خوبی کسب کنید. در طول استراحت ناهار یا خرابی هنگام کار ، علایق مشترکی را پیدا کرده و در مورد این موضوعات صحبت کنید. اگر این همه بین شما و رئیس خود تجارت است ، پس به او فرصت نمی دهید تا شما را به عنوان یک انسان ببیند و به موفقیت شما در سطح شخصی اهمیت دهد.
با پرسیدن چگونه می توانید کمک کنید در تیم خود باشید
افرادی که به عنوان شایستگی تبلیغ دیده می شوند افرادی هستند که می توانند بازیکنان تیم باشند. وقتی کارفرمای خود را نشان می دهید می توانید تیمی را هدایت کنید یا بخشی از آن باشید. شما در حال نشان دادن تطبیق پذیری خود هستید. تبلیغات غالباً به افرادی اعطا می شود که یک کارفرما می تواند بر روی آن نقش رهبری صحیح را در طول یک پروژه یا تکلیف به عهده بگیرد.
