پاسخ نمونه به سؤالات پس از اضطراب
محتوا
- چرا هیجان زده شدی؟
- آیا Demotion ایده شما بود؟
- آیا شما در مورد احساس تحقیر هستید؟
- چگونه احساس می کنید که همسایه با افرادی هستید که قبلاً برای آنها مدیریت می کردید؟
- آیا شما می خواهید به نظارت خانم؟
- آیا شما به دنبال شغل جدید هستید؟
مهم نیست که یک شیفتگی داوطلبانه باشد یا غیر ارادی ، همکاران می خواهند بدانند که چه اتفاقی افتاده است. اگر منتقل شده باشید ، شکی نیست که یک همکار مزاحم از شما سؤالاتی راجع به تفریح سؤال کند.
برخی از سوالات ممکن است بسیار نامناسب باشند ، اما شما به یک روش یا روش دیگر پاسخ خواهید داد. حتی اگر از پاسخ دادن به سؤالات آنها خودداری کنید ، لحن ، انتخاب کلمه و زبان بدن استفاده شده در امتناع می تواند حجم چشمگیری در مورد دیدگاه شما درباره وقایع داشته باشد. اگر ناراحت باشید ، مهم نیست که چقدر سعی می کنید چهره پوکر را حفظ کنید.
به جای امتناع ، گزینه بهتر جواب دادن صادقانه به سؤالات است. لازم نیست همه کارتهای خود را روی میز بگذارید ، اما باید به همان اندازه شفاف باشید که شرایط اجازه می دهد. مراقب باشید که هیچ کس را درگیر این کار نکند. تبدیل به شایعات اداری خواهد شد.
در زیر چندین سؤال وجود دارد که می توانید دریافت کنید و برخی از نمونه ها به آنها پاسخ می دهید. اگر از شما بخواهید در مورد گزگز خود سؤال کنید ، می توانید از این پاسخ ها به عنوان نقطه شروع برای پاسخ هایی که می دهید استفاده کنید.
چرا هیجان زده شدی؟
پاسخ 1: تعادل کار و زندگی من از ضرب و شتم خارج می شد. من خودم را خیلی وقت خود را در محل کار می گذراندم تا حدی که در کارهای مهم زندگی شخصی خودم مثل برنامه های مدرسه فرزندانم ، کارهای داوطلبانه و خرابی بسیار مورد نیاز خودم را از دست ندهم. من در نقش جدیدم بسیار خوشحال تر خواهم شد زیرا وقت خود را برای انجام کارهایی که می خواهم انجام دهم بعد از ساعات کار منظم خواهم داشت.
جواب 2: من در نقش جدیدم نتوانستم نقاط قوت خود را در نقش قدیمی خود به کار بندم. من احساس می کنم در این نقش برای سازمان بهتر هستم و این باعث می شود رضایت بیشتری نسبت به انجام یک کار در سطح بالاتر نیز به من نشان دهد. همه ما در حال دستیابی به اهداف یکسان هستیم و این موقعیت به من اجازه می دهد تا در کمک به سازمان در تحقق آن اهداف موثرتر باشم.
جواب 3: من قبل از آخرین کارم در همین موقعیت قرار داشتم. وقتی قبلاً این شغل را داشتم خیلی سرگرم کننده بود. در آخرین شغل من ، من از گذشته سرگرم کننده نبودم. امیدوارم آن سعادت را پس بگیرم.
جواب 4: من در آخرین کارم استرس داشتم. همیشه احساس می کردم پشت سرم است. من شروع به داشتن مشکلات سلامتی مرتبط با استرس کردم ، و تصمیم گرفتم به اندازه کافی داشته باشم. قبل از آسیب بیشتر به سلامتی من ، باید تعهدات کاری خود را کم کنم. اگر سلامتی خود را ندارید ، نمی توانید به صورت حرفه ای کاری انجام دهید. برخی از مردم در آن استرس شکوفا می شوند و برخی دیگر به آنها اجازه می دهند آنها را بکشند. این فقط برای من نیست
آیا Demotion ایده شما بود؟
پاسخ 1: بله ، من به جستجوی اضمحلال پرداختم. خوشحالم که رئیس و سازمان من از نیازهای من حمایت می کنند. این تجربه باعث شده احساس کنم که آنها به دنبال من هستند. درنهایت ، موقعیت یابی افراد باید برای پیشرفت سازمان باشد. من خوشحالم که مدیریت بتوانم مرا به گونه ای قرار دهد که به نفع سازمان و من باشد.
جواب 2: نه ، تصمیم من نبود ، اما می توانم ببینم که این حرکت چگونه برای سازمان سودمند خواهد بود. مطمئناً برخی از معامله ها وجود دارد ، اما به طور کلی ، فکر می کنم این یک تغییر مثبت باشد. من سعی می کنم تا آنجا که می توانم از این وضعیت پیش بینی نشده یاد بگیرم.
جواب 3: من و مدیر من و من به طور جداگانه ایده مشابهی داشتیم. من آن را برای او آوردم ، و او گفت که او در همان خط فکر کرده است. ما توانستیم سر خود را جمع کنیم تا به بهترین روش ممکن بتوانیم نیازهای من و نیازهای سازمان را برآورده کنیم. می دانم که من خوشبخت هستم که یک مدیر داشته باشم که حاضر باشد با من باز شود و مرا به تصمیم گیری اجازه دهد.
آیا شما در مورد احساس تحقیر هستید؟
پاسخ 1: نه واقعا. البته اشکالاتی در این تغییر وجود دارد ، اما فکر می کنم اوضاع برای من بهتر پیش خواهد رفت. احساس می کنم نقش مهمی در استعدادهایم بازی می کند.
جواب 2: باید اعتراف کنم که در ابتدا ویران شده ام. اکنون ، احساس می کنم درگیر آسیب های عاطفی همه آن شده ام ، و آماده هستم که بتوانم مولد شوم. خوشحالم که این سازمان به اندازه کافی از من فکر می کند که مرا حفظ کند و مرا در موقعیتی قرار دهد که بتوانم موفق باشم.
جواب 3: من ناامید شده ام ، اما برطرف می شوم. من فقط کمی زمان نیاز دارم تا همه چیز را پردازش کنم و ببینم چگونه می توانم در نقش جدیدم متناسب شوم.
چگونه احساس می کنید که همسایه با افرادی هستید که قبلاً برای آنها مدیریت می کردید؟
پاسخ 1: خوشحالم که بخشی از تیم بزرگی هستم. من از هدایت تیم لذت بردم ، اما اکنون برای نقش دیگری آماده هستم.
جواب 2: این یک تنظیم برای همه ما خواهد بود ، اما من فکر می کنم من در شرایطی قرار خواهم گرفت که بیشتر از آنچه به عنوان سرمربی حضور داشتم در تیم شرکت کنم. پویایی تیم کمی تغییر خواهد کرد اما ما دوباره تعادل خود را پیدا خواهیم کرد. ما در گذشته تغییرات کارکنان را پشت سر گذاشته ایم و این جریمه ها را نیز بدست آورده ایم.
آیا شما می خواهید به نظارت خانم؟
پاسخ 1: بله ، اما من از نقش جدیدم هیجان زده هستم. نظارت بسیار ارزنده است ، اما همچنین ممکن است در بعضی مواقع بسیار چالش برانگیز باشد. من مشتاقانه منتظر تمرکز روی کارهای خودم هستم. من ممکن است روزی به نظارت بازگردم ، اما می خواهم روی این کار خوب تمرکز کنم.
جواب 2: نه ، نظارت یکی از محبوب ترین بخش های کار من بود. چیزهای زیادی برای گفتن وجود دارد که مسئول تنها کار خودتان هستید. در این مرحله از شغلم ، احساس می کنم بیشتر از نقش ناظر ، به نقش کمک کننده فردی احساس می کنم. ممکن است در آینده تغییر کند ، اما اکنون خوشحالم ، که نظارت نمی کنم.
آیا شما به دنبال شغل جدید هستید؟
پاسخ 1: بله ، من می خواهم به اطراف بپردازم ، اما من همیشه به این نگاه می کنم که ببینم افراد در سازمان ما و دیگران به چه شکل در حال گردش هستند. این شرایط چگونگی نظارت بر بازار کار را تغییر نمی دهد.
جواب 2: نه ، من فکر نمی کنم من از این نقش جدید خوشحالم.
جواب 3: من نمی دانم. من قصد دارم روی این کار جدید به خوبی تمرکز کنم. بعد از گذشت چند ماه ، من نقش را دوباره ارزیابی می کنم ، چگونه من در آن جای می گیرم و می خواهم حرفه ام به کجا برود.
