ساخت یک رزومه برای مشاغل فروش
محتوا
اکثر افراد دارای رزومه به روز هستند که لیست ، اهداف ، تجربه ، تحصیلات و برچسب "مراجع ظاهراً واجب" را که بنا به درخواست ارائه شده است ، لیست می کنند. با داشتن تعداد زیادی از شکارچیان شغل که از یک قالب رزومه مشترک استفاده می کنند ، مدیران استخدام مجبور می شوند که سیل رزومه های ارسال شده را فیلتر کنند یا به دنبال یکی از ویژگی های برجسته باشند.
یکی یا خیلی ها؟
افراد متقاضی شغلی که به طور فعال به دنبال موقعیت فروش هستند و قصد دارند چندین نسخه از رزومه خود را ارسال کنند ، به احتمال زیاد از یک رزومه واحد استفاده می کنند. این رزومه جلا و حرفه ای باید اطلاعات کلی را ارائه دهد که مهارت ، تجربه و تحصیلات متقاضیان کار را برجسته می کند که برای مدیر استخدام عمومی جذاب خواهد بود. به عبارت دیگر ، رزومه هایی که برای چندین شرکت ارسال می شوند وانیل هستند. آنها برای موقعیت خاصی یا برای یک شرکت خاص در نظر گرفته نشده اند.
رزومه های عمومی با هدف مصاحبه هرچه بیشتر از هر شرکت ممکن است ارائه می شود.
افراد متقاضی مشاغل که از رویکرد هدفمند تری استفاده می کنند ، از داشتن یک رزومه دیگ بخار که برای هر شرکتی که رزومه ارسال شده است سفارشی می شوند ، بسیار سود خواهند برد. به هر رزومه "عطر و طعم" خاص داده می شود و به منظور جلب توجه مدیر استخدام عمومی ، بلکه به یک مدیر استخدام خاص طراحی نشده است.
این رویکرد هدفمند اغلب چیزی است که باعث می شود یک رزومه از جمعیت متمایز شود.
سفارشی کردن رزومه شما
اگر تصمیم به ارسال نسخه ای از رزومه خود برای هر شغلی که ممکن است در حرفه فروشان وجود داشته باشد یا نداشته باشد ، می کنید در صورت ارسال یک رزومه سفارشی برای کارفرمایان شخصی ، نتایج شما به طرز چشمگیری بهبود خواهد یافت. برای انجام این کار ، شما باید نوشتن رزومه خود را با تحقیق آغاز کنید. به عنوان مثال ، اگر یاد بگیرید که شرکتهای فروش ABC دارای بازاری برای یک حساب کاربری هستند ، و تحقیقات شما نشان می دهد که ABC نوع شرکتی است که برای شما از کار لذت می برید ، اولین مرحله تحقیق شما این خواهد بود که دقیقاً بدانید چه حساب کاربری است. نماینده ای برای ABC می فروشد ، چه کسی می فروشد و جایی که آنها می فروشند.
هنگامی که درک کاملی از آنچه یک مدیر اجرایی حساب برای ABC انجام می دهد ، زمان آن رسیده است که رزومه خود را تهیه کنید. هدف شما باید این باشد که تمام مطالب موجود در رزومه کاری خود را به سمت آنچه مدیر استخدام ABC در یک رزومه جستجو می کند ، هدف گذاری کنید.
به عنوان مثال ، اگر تحصیلات شما متناسب با آنچه که احتمالاً فروش ABC است ، متناسب باشد ، حتماً آموزش خود را برجسته کنید. با این حال ، اگر تجربه فروش شما خیلی مطابقت ندارد ، باید خلاق باشید و نشان دهید که مهارتهایی که در طول تجربه فروش خود آموخته اید ، با موقعیت فروش در ABC مطابقت دارد.
هر آنچه را که در رزومه خود قرار داده اید ، باید منطقی باشد و به موقعیتی که متقاضی آن هستید ، مرتبط باشد. ساختن یک رزومه فروش به این روش ، نتیجه نهایی ، رزومه کاری شما را به یک ابزار فروش قدرتمند تبدیل می کند. اجازه دهید شغل شما که به دنبال رقابت است ، رزومه های دیگ بخار خود را ارسال کرده و باعث شود تا از جمع ایستادگی کنید.
ارسال رزومه شخصی خود
پس از سفارشی کردن رزومه کاری خود ، احتمالاً می خواهید مطمئن شوید که به دست های مناسب می رسد. در حالی که شما به سادگی می توانید از سرگیری رهنمودهایی که یک شرکت به شما ارائه می دهد پیروی کنید ، انجام این کار فقط رزومه شما را در انبوه سایر رزومه های دریافتی فرود می آورد. یک روش بهتر این است که رزومه خود را به مدیر استخدام تحویل دهید. اگر این امکان پذیر نیست ، با این شرکت تماس بگیرید و نام مدیر استخدام را پیدا کنید ، بهترین راه برای تماس با وی و آدرس پستی وی.
در مرحله بعد ، با استفاده از شبکه و سایتهایی مانند LinkedIN ، برخی تحقیقات انجام دهید تا درباره مدیر استخدام اطلاعات بیشتری کسب کنید. با انجام این کار ممکن است اطلاعات دیگری به شما القا کند تا دوباره بتوانید رزومه خود را تغییر دهید یا ممکن است ایده هایی در مورد چگونگی ساختن نامه نامه خود برای جلب توجه مدیر استخدام کننده به شما ارائه دهد. هرچه سفارشی تر باشید می توانید کل مراحل را بهتر کنید.
هنگامی که شما می خواهید رزومه خود را بخوانید ، چگونه می توانید رزومه کاری خود را به دست آنها برسانید و تا حد امکان در مورد تصمیم گیرنده بدانید ، رزومه سفارشی شده خود را مستقیماً به آن شخص ارسال کنید. پس از اتمام ، به فرصت شغلی بعدی خود بروید و کل روند را دوباره تکرار کنید.
