مرجع شخصیت چیست؟
محتوا
این عاقلانه است که از شخصی که اخیراً دیده اید ، سؤال کنید ، زیرا آنها احتمالاً نامه ای معنادارتر از آشنایی را که طی یک دهه با آنها در ارتباط نبودید ارائه خواهند کرد. همچنین حتماً فردی را انتخاب کنید که شما را به خوبی می شناسد و به شما بسیار فکر می کند تا در اطمینان از مثبت بودن ، شخصی سازی و صمیمیت بودن مرجع کمک کند.
بعد از اینکه تصمیم گرفتید برای چه کسی مرجع شخصیت را بپرسید ، در مورد نحوه نزدیک شدن به آنها فکر کنید. به جای اینکه سؤال شود که آیا می توانند یک مرجع شخصیت را ارائه دهند در صورتی که بتوانند یکی را تهیه کنند. در صورت عدم احساس راحتی نوشتن مرجع به هر دلیل ، این گزینه به فرد امکان می دهد كه بگوید "نه". شما فقط توصیه های مثبتی می خواهید ، بنابراین این به شما کمک می کند تا از دریافت منابع غیر معتبر خودداری کنید.
در صورت موافقت ، تمام اطلاعات مورد نیاز برای نوشتن نامه مرجع را به فرد بدهید. به آنها بگویید که برای چه شغل یا نقشی متقاضی هستید ، نحوه ارسال نامه و آخرین مهلت ارسال. همچنین پیش زمینه را در مورد موقعیت خود در اختیار آنها قرار دهید ، تا مرجع شما بتواند متن نامه را برای کار تنظیم کند.
حتماً برای هر کسی که برای شما یک مرجع کاراکتر نوشته است ، یک یادداشت تشکر ارسال کنید. تأکید کنید که چقدر از آنها قدردانی می کنید و از وقت خود برای ارجاع دادن استفاده می کنید. اگر موقعیت را کسب کردید ، حتماً به ارائه دهنده مرجع خود اطلاع دهید.
چه مرجع شخصیتی را شامل می شود
یک نامه مرجع شخصیت به طور معمول شامل اطلاعات زیر است:
- دلیل نوشتن: مانند بیشتر نامه ها ، مرجع شخصی معمولاً با یک جمله شروع می شود که توضیح می دهد که چرا نامه نوشته می شود. به عنوان مثال ، "من در حال نوشتن هستم تا یک مرجع شخصی برای جن اسمیت ارائه کنم ، که من برای هر شغلی که نیاز به رهبری قدرتمند و سازنده اجماع داشته باشد ، توصیه می کنم."
- چگونه شخص شما را می شناسد ، از جمله مدت زمان: به عنوان مثال ، "جن همسایه من در كنار من است و رئیس انجمن بلوك های ما است. من او را از زمان انتقال در سال 2015 به این منطقه می شناسم."
- اطلاعات در مورد شخصیت و توانایی های خود را با مثال: جزئیاتی که با مهارت های مورد نیاز برای موقعیت مطابقت داشته باشند ایده آل هستند. این بخش می تواند مواردی از این دست را بخواند ، "تاکتیک و احساس طنز جن به حل منازعات احتمالی در جلسات محله کمک کرده و جامعه ما را تقویت می کند." این نامه باید نمونه هایی خاص از مواقعی را که شما مهارت ها و ویژگی های خاصی را منتقل می کنید ، بیان کند.
- اطلاعات تماس: در صورت نزدیک بودن درخواست ، شخص باید نامه یا شماره تلفن را در صورت ارائه درخواست سؤال از طریق تلفن ارائه دهد.
غذاهای اساسی
- منابع شخصیت به جای تجربه کاری شما با ویژگی های شخصی شما صحبت می کنند.
- کارفرمایان ، سازمان های آموزشی ، صاحبخانه ها ، گروه های داوطلب و انجمن های حرفه ای ممکن است نیاز به یک مرجع شخصیت داشته باشند.
- هرکسی که بتواند تواناییها و نقاط قوت شما را تأیید کند ، به استثنای اعضای خانواده ، می تواند مرجع ارسالی را برای شما فراهم کند.
- وقتی درخواست مرجع می کنید ، در مورد هدف نامه و آنچه نیاز دارید مشخص باشید.
