5 راه معنی دار برای تشکر از کارکنان خود در این فصل تعطیلات

محتوا

• 1. Perks غیر منتظره
• 2. یادداشت های دست نویس
• 3. روزهای خانوادگی با بودجه شغلی
• 4. عملی، هدایا شخصی
• 5. شام با تیم

هنگامی که نوبت به تشکر از کارمندان خود با هدایا می رسد ، قلم های مارک دار و سبدهای هدیه خوب هستند ، اما روش های معنی دار تری برای نشان دادن قدردانی شما وجود دارد. در اینجا پنج کار وجود دارد که می توانید این فصل تعطیلات را انجام دهید تا از الگوی هدیه دادن کارمندان عمومی جدا شوید و چیز دیگری را امتحان کنید.

1. Perks غیر منتظره

شما احتمالاً از قبل به کارمندان خود پیشنهاد می کنید که انگیزه ای برای سخت کوشی و فداکاری آنها ایجاد می کند. فصل تعطیلات زمان بسیار خوبی برای دادن کمی اضافی است.خرج های غیرمنتظره می تواند برای شما بسیار هزینه کند ، مانند یک روز اضافی برای تعطیلات ، کوتاه شدن روزهای کاری در طول تعطیلات ، روزهای لباس گاه به گاه یا حتی توانایی کار از خانه برای یک یا دو روز. یا می توانید کمی سرمایه گذاری کنید تا به کارمندان خود مهمانی یا دفتر تعطیلات بدهید.

2. یادداشت های دست نویس

کارت های تعطیلات خود را با نوشتن یک یادداشت شخصی برای هر یک از کارمندان خود به سطح جدید ببرید. به طور خاص ، به بزرگترین دستاوردهای وی در طول سال اشاره کنید و از زحمات سخت خود را که برای رسیدن به آن اهداف مورد نیاز بود ابراز قدردانی کنید. این یک روش عالی برای نشان دادن قدردانی شما به روشی است که باعث می شود کارمندانتان نسبت به شما و شرکت احساس ارزش کنند.

3. روزهای خانوادگی با بودجه شغلی

بسیاری از ما با پیدا کردن تعادل کار و زندگی در زندگی روزمره خود تلاش می کنیم. با پرداخت هزینه برای آنها ، بتوانید در یک روز محلی با خانواده خود برای کمی آرامش ، به یک تعادل مناسب برای یک روز برسید و به کارمندان خود فرصت دهید. شما می توانید کل روز (هزینه پذیرش ، وعده های غذایی ، مسافرت) را تأمین کنید ، یا می توانید برای بخشی از روز کارت هدیه بدهید ، به علاوه یک روز "رایگان" از کار. این نه تنها برای کارمند دریافت هدیه معنی دار است ، بلکه او نیز به احتمال زیاد دوباره طراوت می یابد و آماده تولید می شود.

4. عملی، هدایا شخصی

شما می توانید با کار روزانه با آنها به طور روزمره در مورد کارمندان خود چیزهای زیادی بشناسید. بگذارید آن دانش انتخاب هدایای شما را راهنمایی کند تا اطمینان حاصل کند که چیزی را هدیه می کنید که توسط هر کارمند ارزش و قدردانی خواهد شد. اگر یک کارمند در سلامتی و تناسب اندام قرار دارد ، به دنبال یک ردیاب تناسب اندام یا یک میان وعده سالم از اشتراک ماه در نظر بگیرید. اگر او به اعتیاد به آب نبات مبتلا باشد ، سبد پر از موارد دلخواه او ایده خوبی است. در مورد کارمندی که حیوانات خانگی خود را دوست دارد چه می شود؟ هدیه دادن برای گربه یا سگ او می تواند انتخاب مناسبی باشد.

5. شام با تیم

اگر تیم نسبتاً کمی دارید ، می توانید با همگان به عنوان شام رفتار کنید تا قدردانی خود را نشان دهند و فرصتی برای پیوند تیمی ایجاد کنند. در نظر بگیرید که همه را به یک رستوران محلی مورد علاقه خود منتقل کنید ، سپس برگه را انتخاب کنید. یا اینکه یک میز شام را در خانه خود برای یک شب آرام و دلپذیر در نظر بگیرید. فرقی نمی کند خودتان وعده غذایی را بپزید یا اینکه آنرا تهیه کرده باشید ، نتیجه نهایی همان است: زمان برای شل کردن و اطلاع دادن به کارمندان خود می دانید که چقدر از کار سخت آنها قدردانی می کنید.

مشاغل کوچک معمولاً بودجه زیادی برای هدیه دادن ندارند ، اما این بدان معنی نیست که شما باید از نشان قدردانی خود نسبت به کارمندان خود صرفنظر کنید یا به سادگی با گزینه های سریع و آسان پیش بروید. این ایده ها و ایده های هدایای مهم دیگر به شما کمک می کنند از کارمندان خود بخاطر سخت کوشی شان در طول سال تشکر کنید.