نمونه نامه استعفای نمونه: ارتقاء فرصت شغلی

محتوا

• شما می خواهید با شرایط مثبت کنار بگذارید و یک برداشت خوب از خود به جا بگذارید
• نمونه نامه استعفای پذیرش برای ارتقاء (نسخه متن)
• مثبت در مورد این نامه استعفا چیست؟

اگر شما نیاز به استعفا از شغل خود دارید ، می خواهید رئیس خود را به صورت کتبی در یک جلسه چهره به چهره به عنوان حسن نیت ارائه دهید. اما رئیس شما همچنین خواهان ارسال نامه رسمی به شرکت برای پرونده کارمند خود است.

این نامه استعفا در صورت نیاز بعداً برای جبران بیکاری یا ادعای اخراج از شركت ، شواهد و مدارك مورد نیاز خود را به شركت شما ارائه می دهد. در صورت تصمیم به استفاده مجدد برای اشتغال ، درخواست مرجع اشتغال یا نیاز به تأیید اشتغال برای کارفرمای جدید ، همچنین یک سند تاریخی برای آینده ارائه می دهد.

دفتر منابع انسانی شما این واقعیت را تشخیص می دهد که اگر در آینده مجدداً برای استخدام با سازمان خود درخواست کنید ، افرادی که می دانستند ممکن است مدت ها از بین نرفتند. بنابراین ، اسناد و مدارک یک سابقه دائمی را در اختیار شما قرار می دهد که به کارکنان جدید در تصمیم گیری در مورد مجدد احتمالی شما کمک می کند.

شما می خواهید با شرایط مثبت کنار بگذارید و یک برداشت خوب از خود به جا بگذارید

علاوه بر این ، نامه استعفا آخرین و بهترین فرصت برای ترک یک برداشت خوب است. شما هرگز نمی دانید که در آینده چه چیزی به شما کمک می کند زیرا شما هرگز نمی دانید که چگونه مسیرهای شما دوباره با همکاران باز خواهد شد.

همکاران فعلی شما می توانند در طول شغل خود از شما پیروی کنند ، به خصوص اگر همچنان در همان زمینه یا صنعت در همان حوزه فعالیت کنید.

بنابراین ، بهتر است پل هایی را که استعفا می دهید سوزانده نشوید - نه در نامه استعفا یا در مصاحبه خروج. یک رویکرد حرفه ای برای همه کارهای ترک خود داشته باشید. با همكاران با فضل و عزت رفتار كنيد و در خاطرات مثبت همه ساكن باشيد. این ممکن است به شما در رسیدن به اهداف شغلی در آینده کمک کند.

اگر از کارفرمای فعلی خود عصبانی یا ناراضی هستید ، نامه استعفا زمان آن نیست که به او بگویید. بگذارید نامه شما نشانگر حرفه ای بودن شما باشد. شما نمی توانید آینده را پیش بینی کنید و هرگز نمی دانید که چه کسی استعفای شما را مشاهده خواهد کرد ، زیرا پرسنل منابع انسانی با گذشت زمان تغییر می کنند ، چه کسی پرونده پرسنل شما را می خواند.

هنگام ترک کارفرمای فعلی خود برای ارتقاء کارفرمای دیگر ، از این نامه استعفا نمونه استفاده كنید.

نمونه نامه استعفای پذیرش برای ارتقاء (نسخه متن)

تاریخ

اسم شما

نشانی

شهر ، ایالت ، کد پستی

نام رئیس و عنوان

نام شرکت

آدرس شرکت

شهر ، ایالت ، کد پستی

تد عزیز ،

با کمی تأسف ، این نامه استعفای من از والاس توسعه است. من یک موقعیت را به عنوان مدیر در بنگاهی پذیرفته ام که رقیبی با والاس توسعه نیست. این یک پیشنهاد به موقع بود زیرا من برای مرحله بعدی کار خودم آماده هستم.

من تصمیم گرفته بودم كه بعد از صحبت با شما در مورد این احتمال كه چنین تبلیغی برای چند سال در اینجا غیرقابل دسترسی باشد. من واقعاً می خواستم تمام تجربه های رهبر تیمم را به سطح بعدی برسانم و کارمندان گزارشگری داشته باشم.

من مطمئن هستم که می دانید که این تصمیم برای من دشوار بوده است زیرا من واقعاً از همکارانم در اینجا لذت برده ام و آموخته ام. من مطمئن نیستم که هرگز این امتیاز را به دست می آورم که دوباره با بسیاری از افراد درگیر ، هیجان زده و دوستانه همکاری کنم.

من با خوشحالی من در مصاحبه خروج شرکت خواهم کرد زیرا می دانم اینجا استاندارد هستند. من واقعاً شکایتی ندارم زیرا این استعفا نیست که من خودم می بینم چیزی را که دوست ندارم ترک کند. در عوض ، من فرصت بعدی خود را دنبال می کنم.

روز پایانی من 28 نوامبر است ، بنابراین شما باید تمام دو هفته را اعلام کنید. اگر بتوانید موقعیت را سریع پر کنید ، خوشحال خواهم شد.من همچنین جایگزین خود را برای توصیف شغل کاملاً توسعه یافته در نظر می گیرم ، بنابراین هیچ چیزی در این ترک ها نمی خورد. در صورت نیاز بعد از آخرین روزم می توانم از طریق تلفن به صورت محدود در دسترس قرار بگیرم. این پیشنهاد توسط کارفرمای جدید من شناخته شده است و پشتیبانی می شود.

باز هم ، کار من و افراد اینجا خاطرات مثبتی خواهد بود. در صورت تمایل می توانید اطلاعات تماس من را به هر همکار دیگری که سؤال می کند منتقل کنید. [email protected]

خالصانه،

جنیفر دورن

مثبت در مورد این نامه استعفا چیست؟

همه چیز در مورد این نامه استعفا شما را به عنوان یک عضو حرفه ای و مثبت تیمی نشان می دهد که به دلایلی ترک می شود. حتی افرادی که سالها در جاده شما با آنها ناآشنا نیستند ، مرخصی شما را با نوری مثبت مشاهده می کنند.

این نوع از ارتباطات حرفه ای به همین دلیل است که بسیاری از مدیران منابع انسانی توصیه می كنند به كارفرمای بگویید كه چرا هر وقت دلیل شما مربوط به رشد شغلی باشد ، ترك می كنید. هیچ کس حتی اگر سود کارفرمای جدید شما ضرر کند ، شما را از این فرصت انکار نمی کند.