نحوه استفاده از سؤالات یخ شکن

محتوا

گروه خود را با سوالات یخ ساز مرتبط کنید
مراحل استفاده از سوالات یخ شکن
توصیه سوالات یخ شکن برای جلسات و کار

آیا به یخ شکن سریع ، بدون آماده سازی نیاز دارید که به طرز جادویی عمل کند تا یخ را در یک جلسه یا جلسه آموزشی بشکند؟ سؤالات مربوط به یخ ساز بسیار سازگار و قابل تنظیم ، در مورد یخ سازان شرکت کنندگان را به سمت صحبت درباره محتوای جلسه یا جلسه آموزشی خود سوق می دهد. شرکت کنندگان شما بدون هیچ مشکلی از طرف تسهیلگر درگیر هستند.

گروه خود را با سوالات یخ ساز مرتبط کنید

سؤالات مربوط به یخ شکن متنوع و متناسب با نیازهای شما یا سمینار است. سؤالات مربوط به یخ شکن نیز بسته به سؤال در مورد یخ شکن که استفاده می کنید بسیار سرگرم کننده و بصیرت هستند.

خوشحالی سؤالات یخ ساز این است که می توانید روزها در مورد نیازهای گروه خود در پشت ذهن خود فکر کنید. ناگهان ، و شما هرگز نمی دانید که الهام از کجا می آید ، اما سوال کامل وارد ذهن شما خواهد شد. آیا این با تجربه شما همخوانی دارد؟

مطمئناً هیچ فشاری وجود ندارد ، اما فکر کردن درباره یک سؤال مناسب برای یخ ساز ، جذاب و فکر است. برخی از سؤالات یخ شکن بهتر از سایرین کار می کنند ، اما اگر شما مایل به شلیک آن هستید و برخی از سؤالات را امتحان می کنید ، خواهید آموخت که با گذشت زمان چه چیزی برای شما مفید است. شما سؤالاتی را پیدا خواهید کرد که مخاطبان خود را به سرعت و به طور موثر درگیر کنید.

این سؤالات نمونه بردار یخ را امتحان کنید تا یخ را بشکنید ، بحث را باز کنید ، به شرکت کنندگان کمک کنید تا با یکدیگر آشنا شوند و مسیر یک جلسه مثبت یا تجربه آموزشی را برای شرکت کنندگان خود تعیین کنید. حاضرین در جلسه وقتی مسئولیت اجرای پاسخ ها را ندارند ، سؤالات مربوط به یخ ساز را دوست دارند.

مراحل استفاده از سوالات یخ شکن

با خاموش کردن تعداد افراد ، شرکت کنندگان در جلسه را به گروههای چهار یا پنج نفری تقسیم کنید. (شما این کار را می کنید تا شرکت کنندگان خود را با سایر شرکت کنندگان آشنا کنند. افراد معمولاً جلساتی را با نشستن با افرادی که از قبل آنها را بهتر می شناسند ، شروع می کنند ، هنگامی که هدف شما ایجاد حس کار گروهی در یک گروه است.)
سوال یخ ساز خود را به گروه ارائه دهید.
به گروه های خود بگویید که شرکت کنندگان می توانند پنج دقیقه در فکر پاسخ به سؤال یخ شکن یخ زده باشند. آنها می توانند به سؤالی درباره یخ شکن که شما برای باز کردن بحث استفاده کرده اید ، پاسخ دهید.
پس از پنج دقیقه حداکثر ، از شرکت کنندگان بخواهید تا پاسخ سوال خود را در مورد یخ شکن یخ با گروه خود به اشتراک بگذارند. به آنها بگویید که هدف از سؤال برانگیختن بحث و تفسیر است. این سؤال یخ شکن یاب به گروه افراد کمک می کند تا افکار خود را در مورد یک مسئله مشترک کشف کنند. این یخ شکن یک موضوع مناسب برای موضوع جلسه یا کلاس آموزش است.
این سؤال یخ شکن باعث ایجاد مکالمه خود به خود در هر گروه می شود زیرا هیچ پاسخی درست یا غلط نیست. سوال یخ سازان شرکت کنندگان را ترغیب می کند تا نظرات خود را در یک فعالیت غیر تهدیدآمیز به اشتراک بگذارند. دو خواننده با استفاده از سوال یخ ساز ، "چه چیزی دنیای امروز را لرزاند؟" هر دو گفتند که سوال یخ ساز چندین ساعت بحث و گفتگو را ایجاد کرده است.
پس از اتمام بحث خودجوش اولیه در گروه های کوچک ، از شرکت کنندگان بخواهید تا افکار خود را با گروه بزرگتر به اشتراک بگذارند. برای شروع یک داوطلب بخواهید ، و سپس ، از هر شرکت کننده بخواهید که چیزی را به اشتراک بگذارد. اگر داوطلب ندارید ، و این بعد از تمام مکالمه جذاب غیرمعمول خواهد بود ، هر اظهار نظر را مطرح کنید: "سلام سالی ، امروز دنیای شما چه چیزی را لرزاند؟" (حتی ساکت ترین شرکت کنندگان شما راحت فکر می کردند.)
بعد ، بعد از اینکه شرکت کنندگان به نظرات گروه بزرگتر گوش فرا دادند ، از آنها بخواهید چندین سؤال اضافی را کشف کنند. فرصت شما برای سؤالات پیگیری بی پایان است. این سؤالات دلخواه می تواند بیشتر محتوای کلاس یا جلسه آموزشی شما را پشتیبانی کند.
از آنجا که شرکت کنندگان در خندیدن و سرگرمی شما هستند ، هریک از این مراحل اظهارات ، بینش ، آه-ها و مثال هایی را ایجاد می کنند.
پس از اتمام ، مابقی مطالبی که برای جلسه آماده کرده اید ، حرکت کنید.

این فعالیت یخ شکن بستگی به سؤالی که انتخاب شده است ، می تواند 30 دقیقه با بحث و گفتگوی اولیه مشتاق و بدون ساختار که یخ شکن تولید می کند ، طول بکشد. کل زمان استفاده شده بستگی به سوال دارد. همانطور که در گذشته به اشتراک گذاشته شده بود ، دو خواننده که از این دستگاه یخ شکن استفاده کرده اند ، گفتند که اجازه داده اند تا دو ساعت برای بحث و گفتگو کامل که سوال یخ ساز آنها ایجاد شده است.

شما می توانید با خارج کردن دبرگ با گروه بزرگ ، یک سوال مهم تر در مورد یخ شکن را در 15 دقیقه بپوشانید. البته بخاطر داشته باشید که انسان دلگیر و کنجکاو است. شرکت کنندگان شما همیشه از شنیدن آنچه دیگران گفته اند لذت می برند.

بسته به موضوع شما و نیازهای گروه شما ، سوال یخ شکن می تواند بر اساس اهمیت آن برای آنچه که این گروه می خواهد با برگزاری جلسه انجام دهد ، محور جلسه باشد.

توصیه سوالات یخ شکن برای جلسات و کار

اینها نمونه سوالاتی هستند که می توانید برای شروع جلسه ، عقب نشینی یا کلاس تمرین خود استفاده کنید. در شرایط مناسب ، می توانید از سؤال مربوط به یخ شکن برای تمرکز اصلی یا محتوای جلسه خود استفاده کنید.