سؤالات مصاحبه درباره عدم تبلیغ در محل کار
محتوا
- آنچه مصاحبه کننده واقعاً می خواهد بداند
- نمونه هایی از بهترین پاسخ ها برای عدم سوالات تبلیغاتی
- نکاتی برای ارائه بهترین پاسخ
- چه چیزی برای گفتن نیست
- سوالات پیگیری احتمالی
- غذاهای اساسی
وقتی کارفرمایان درخواست شغل شما را ارزیابی می کنند ، تاریخچه اشتغال شما را با دقت بررسی می کنند. اگر مدتی در نقش خود بوده اید ، ممکن است آنها سؤال کنند که چرا کارفرمای فعلی شما شما را ارتقا نداده است ، به ویژه اگر درخواست کردید یک شغل سطح بالاتر از موقعیت فعلی خود داشته باشید.
آنچه مصاحبه کننده واقعاً می خواهد بداند
در مصاحبه شما ، کارفرمایان آینده نگر سعی در شناسایی نقاط قوت و ضعف شما دارند و تعیین می کنند که چگونه آنها در توانایی شما در انجام کار تأثیر خواهند گذاشت. ممکن است از شما سؤالات متفاوتی درباره خود پرسیده شود ، و این امر را ملزم می کند که در مورد نوع کارمند بودن خود تأمل کنید.
وقتی مصاحبه كنندگان سؤال می كنند كه چرا شما تبلیغ نشده اید ، آنها می خواهند بدانند كه آیا مهارت یا مهارت لازم برای شما از دست رفته است یا عملکرد شما در نقش فعلی شما ضعیف است یا خیر. بعلاوه ، مصاحبه كنندگان ممكن است در مورد نگرش و پاسخ شما كنجك بزنند - یعنی ، عدم ارتقاء باعث شده شما ناامید شوید ، یا آیا شما را ترغیب كرده است كه برای تهیه عنوان شغلی مورد نظر خود ، برنامه ای را تهیه كنید؟
اگر به نظر می رسد که برای ارتقاء به شما سپرده شده اید ، باید مدتی را صرف این فکر کنید که چگونه می توانید به سؤالات مربوط به عدم ارتقاء در آخرین شرکت خود بپردازید.
نیازی به احساس عصبی یا دفاعی نسبت به پاسخ شما نیست. گاهی اوقات بهترین راه برای گرفتن تبلیغات ، تغییر شرکت ها است.
مدیران استخدام کننده از این امر آگاه هستند و تا زمانی که می توانید برای مدارک تحصیلی خود یک مورد قابل باور را مطرح کنید ، باید یک فرصت مناسب برای مصاحبه و گرفتن شغل داشته باشید.
دلایل مختلف زیادی وجود دارد که چرا ممکن است تبلیغ نشده باشید. در پاسخ شما ، این ایده خوبی است که صریح و روشن باشید ، بدون اینکه دچار دفاعی یا احساسی شوید.
دلایل منطقی عدم پیشرفت را با مصاحبه کننده خود به اشتراک بگذارید ، مانند:
- ساختار سازمانی- به عنوان شرکتی که در آن اکنون کار می کنید کاهش بودجه دارد که تبلیغات را به حالت تعلیق در می آورد. یا ، شاید همکاران محترم دیرباز تنها مناصبی را که واجد شرایط ارتقاء آن هستید ، در اختیار دارند.
- عوامل خارجیpromotion ممکن است ارتقاء در شرکت فعلی شما نیاز به حرکت به بخش جدید ، مسافرت بیشتر یا مسئولیت دیگری داشته باشد که با زندگی شخصی شما مؤثر نباشد.
- عدم صلاحیتe اینجا مراقب باشید. اگر کمبود صلاحیت شما را از ارتقاء در شغل فعلی خود باز داشته باشد ، کارکنان آینده نگر از این سوال که آیا این کار را در شرکت خود انجام می دهد نیز تعجب می کنند. مدارک تحصیلی را فقط درصورتی ذکر کنید که به کار مورد نظر مربوط نباشند ، یا اینکه می توانید نشان دهید که برای افزودن این مهارت ها پیش رفته اید.
در پاسخ خود ، بر مهارتهای مرتبط با خود تأکید کنید. هدف شما در پاسخ به این سؤال ارائه پیش زمینه و تجربه شغلی خود به روشی است که نشان می دهد اکنون آماده تصدی موقعیت رهبری هستید. اگر به دلیل اینکه کاندیدای دیگری واجد شرایط تر نبوده اید ، تبلیغ نشده اید ، می توانید از این پاسخ برای به اشتراک گذاشتن نحوه کار در بهبود مهارتهای از دست رفته استفاده کنید.
نمونه هایی از بهترین پاسخ ها برای عدم سوالات تبلیغاتی
برای الهام بخش در ساختن پاسخ خودتان ، به این پاسخ های نمونه نگاهی بیندازید.
در شرکت XYZ که در آن مشغول به کار هستم ، لازم است افراد در سطح مدیریتی فارغ از سایر مدارک تحصیلی دارای مدرک تحصیلات تکمیلی باشند. در شرکت ABC ، من یک تیم کوچک متشکل از سه نفر را مدیریت کردم و همچنان مهارتهای مدیریتی خود را در پروژه هایی که در XYZ رهبری می کنم ، تیزتر می کنم. بنابراین احساس می کنم برای این سطح بعدی آمادگی دارم.
چرا کار می کند: این پاسخ روشن می سازد که در حالی که کارمند فاقد صلاحیت است ، در راه عملکرد آنها در انجام وظیفه عملکرد خوبی نخواهد داشت.
تیکلاه یک سوال عالی است سال گذشته نقشی افتتاح شد و من درخواست آن را کردم ، اما این شرکت در نهایت کسی را از خارج استخدام کرد. هنگامی که من از مصاحبه کنندگان بازخورد خواستم ، آنها به من گفتند که فکر می کنند نقشی را برای شخصی که سطح بالاتری از تجربه پایگاه داده داشته باشد ، خواستار است. از آن زمان کلاس را گرفتم و مجوز کسب کردم.
چرا کار می کند: این پاسخ بسیاری از موارد را به خوبی انجام می دهد: این نشان می دهد که نامزد از بازخورد سؤال می کند و پاسخ می دهد. این پاسخ همچنین مهارتی را نشان می دهد که نامزد اخیراً به آن افزوده است.
خوب ، این یکی از دلایلی است که من به دنبال فرصت های جدید هستم. شرکت ABC یک شرکت کوچک است و ساختار سازمانی آن مسطح است. این برای من به عنوان یک کارمند مفید بوده است ، زیرا من توانستم چیزهای زیادی را بیاموزم و مسئولیت های خود را فراتر از تعریف رسمی نقش خودم گسترش دهم. اما اکنون ، من آماده هستم تا در نقش XYZ کار کنم ، و بعد از بحث و گفتگو با مدیرعامل شرکت ، مشخص است که من باید در جای دیگری کار کنم تا به آن نقطه عطف شغلی شوم.
چرا کار می کند: این پاسخ روشن می سازد که نامزد به سادگی فراتر از شرکتی که در آن اکنون شاغل است ، رشد کرده است.
نکاتی برای ارائه بهترین پاسخ
شرکت را مورد انتقاد قرار ندهید: اطمینان حاصل کنید که نظرات شما در مورد شغل ، سرپرست شما و مدیریت شرکت صرف نظر از شرایط شرکت فعلی یا قبلی شما مثبت یا حداقل خنثی است. عادلانه یا نه ، کارفرمایان آینده نگر تمایل دارند تا با کارفرمایان گذشته شما کنار بیایند و ممکن است شما را به عنوان یک شکایت در نظر بگیرند.
برجسته کنید که چگونه شما برای تبدیل شدن به یک تبلیغ آماده کار کرده اید: اگر کلاس آموخته اید ، مسئولیتهای خود را در محل کار افزایش داده اید یا پروژه های جدیدی را در پیش گرفته اید ، در پاسخ خود به آن اشاره کنید.
بحث در مورد هر یک از عوامل خارجی مرتبط: اگر به دلیل عوامل جغرافیایی یا ساختار سازمانی شرکت نمی توانید در شرکت خود ارتقا یابید - به عنوان مثال - در پاسخ خود به آن اشاره کنید. به این ترتیب ، مشخص خواهد شد که مدارک یا تجربیاتی که شما را از ارتقاء باز می دارد از دست نمی رود.
چه چیزی برای گفتن نیست
- نظرات منفی: آن را مثبت نگه دارید و از انتقادات شخصی شرکت یا مدیر خود دوری کنید.
- مطمئن نیستید یا نادرست: آیا پاسخی برای این سؤال دارید؟ اگر پاسخی صریح و روشن ندهید ، ممکن است کارفرمای بالقوه شما از آنچه می خواهید پنهان شوید ، تعجب کند. به همین ترتیب ، در پاسخ خود صادق باشید ، زیرا دروغ را می توان گرفت.
- خود را رد نکنید: آیا به دلیل عدم کسب مدرک ، تبلیغات را از دست داده اید؟ آیا با مدیر خود همراهی نمی کنید؟ در حالی که باید در پاسخ خود صادق باشید ، می توانید استراتژیک نیز باشید - از پاسخ هایی که در یک چراغ مثبت به شما نشان نمی دهد بپرهیزید. یا اگر به مواردی اشاره کرده اید که شما را در یک نور ضعیف نشان می دهد ، حتماً چگونگی رسیدگی به این موضوع را شرح دهید. به عنوان مثال ، در مورد چگونگی افزودن یک مهارت که قبلاً از دست رفته یا بهبود رابطه صحبت کنید ، صحبت کنید.
سوالات پیگیری احتمالی
- چه چیزی شما را برای این نقش واجد شرایط می کند؟
- آخرین باری که تبلیغ شدید کی بود؟
- هنگامی که برای تبلیغی به شما منتقل شد ، چطور پاسخ دادید؟
غذاهای اساسی
آماده کردن: از آنجا که این سوال مشکل است ، پاسخ خود را تمرین کنید.
مثبت فکر کن: حتی اگر نسبت به تبلیغ نکردن نسبت به شما خشمگین هستید ، از پاسخ دادن به این امر منفی خودداری کنید ، که این امر بازتاب منفی در شما خواهد داشت.
نشان دهید که آماده هستید: از این سؤال به عنوان فرصتی استفاده کنید تا نشان دهید که برای نقش مورد نظر واجد شرایط هستید ، و آماده هستید تا با مسئولیت بیشتری حرکت را به موقعیتی برسانید.
