چگونه می توانید ضمن حفظ روابط از شغل خود استعفا دهید
محتوا
- بدون شغل جدید استعفا ندهید
- استعفای شما: نحوه استعفا از شغل خود
- نامه استعفا ارائه دهید
- نمونه نامه های استعفای استخدام
- نحوه رسیدگی به استعفای کارمند
- چک لیست پایان اشتغال برای کارفرمایان
آیا در مورد استعفای استخدام برای تجدید ، احیای مجدد یا تغییر شکل حرفه ای خود فکر می کنید؟ آیا تعهدات خانواده شما را برای به دست آوردن شغل های مختلف فرا می خواند؟ آیا قلب شما به دنبال فرصت شغلی متفاوت یا بهتر است؟
آیا کابوس های شما کابوس و شایعات هستند؟ آیا شما فقط از اشتغال فعلی خود متنفر هستید یا با رئیس از جهنم سر و کار دارید؟ دلایل استعفا بی پایان — و اغلب کاملاً معتبر است.
شما خودتان را ملزم به یافتن بهترین مکان ممکن در محل کار می کنید تا بتوانید در آن مشارکت کنید ، به صورت شخصی و حرفه ای رشد کنید و وقت خود را با همکارانی که از آنها لذت می برید سپری کنید. شما سزاوار این هستید هرگز این را فراموش نکن.
بدون شغل جدید استعفا ندهید
هر چه استعفا شما را برانگیزد ، این منبع به شما کمک می کند تا به طور موثر از اشتغال فعلی خود استعفا دهید. شما نمی خواهید استعفا خود را بدون یک پیشنهاد جدید شغلی در دست تهیه کنید. یافتن مشاغل دشوار است و اغلب یافتن آنها کاملاً دشوار است.
بعلاوه ، کارفرمایان به شما خواهند گفت که مهمترین عامل پیش بینی موفقیت در یک کار جدید این است که نامزد در حال حاضر کار را با موفقیت برای کارفرمای دیگری انجام می دهد.
اما هنگامی که تصمیم به ارائه استعفای خود گرفتید ، این اطلاعات به شما کمک می کند.
وقتی استعفای خود را ارائه می دهید ، این اطلاعات به شما کمک می کند بدانید که بعد از اینکه استعفای خود را به کارفرمای خود اعلام کردید چه خواهد شد.
استعفای شما: نحوه استعفا از شغل خود
استعفای واقعی شما معمولاً با مکالمه با مدیر فوری شما شروع می شود. او فردی است که باید بداند شما قصد دارید استعفا خود را ارائه دهید. او همچنین اگر شما یک کارمند خوب باشید ، فرد دیگری خواهد بود که بیشترین دلتان برای شما تنگ می شود. مدیر از شما می خواهد که استعفا خود را به صورت کتبی ، به عنوان علاوه بر دائمی در پرونده پرسنل خود ، قرار دهید. در اینجا نحوه ادامه استعفای شما آورده شده است.
نامه استعفا ارائه دهید
لازم است نامه استعفا را به کارفرمای فعلی خود ارائه دهید. این نامه استعفا استعفای رسمی شما است و در پرونده پرسنل کارمندان شما قرار داده شده است. کارفرمای شما به عنوان شواهدی مبنی بر استعفا از شغل خود برای فرزندان و به طور رسمی پایان دادن به روابط کاری ، به این نامه احتیاج دارد.
شما می خواهید در نامه استعفای اشتغال خود تأثیر مثبت ماندگار با لحن و رویکرد خود بگذارید.
نمونه نامه های استعفای استخدام
- معرفی نامه های استعفا
- الگوی نامه استعفا
نحوه رسیدگی به استعفای کارمند
وقتی استعفای خود را ارائه می دهید ، کارفرمای شما احتمالاً روال مشخصی را طی می کند. در اینجا نحوه کارفرمایان توصیه می شود که استعفای کارمند را کنترل کنند. این نکات درباره نحوه استعفا ، تصویر روشنی از کارفرمای شما هنگام استعفا ممکن است به شما نشان دهد.
چک لیست پایان اشتغال برای کارفرمایان
وقتی استعفای خود را ارائه می دهید و پس از دریافت نامه استعفای رسمی خود ، کارمندان منابع انسانی شما با مدیر شما همکاری می کنند تا اطمینان حاصل کنند که دو هفته گذشته مثبت و مشارکت کننده شما باقی مانده است.
در بعضی از سازمان ها ، روش استاندارد این است که کارمندان را هنگام دریافت نامه استعفا از آنجا بیرون ببرید. این امر همچنین اتفاق می افتد اگر شما یک کارمند مزاحم و غیرقابل کمک باشید. اما ، در اکثر مکانهای کاری ، شما زمان اعلان خود را کار می کنید و به سازمان کمک می کنید تا انتقال خود را منظم و حرفه ای انجام دهد.
اگر اخطار استاندارد را در دو هفته ارائه داده باشید ، مدیر شما زمان کافی برای اتمام کار خود خواهد داشت. مدیر ممکن است بخشی از شغل شما را به سایر کارمندان منتقل کند. اما ، در هر صورت ، مدیر مطمئن خواهد شد كه سایر كاركنان بدانند كه شما چه می كنید ، چگونه این كار را انجام می دهید ، و چه اهداف و پیامدهایی از كار انتظار می رود.
این نادر است که مدیر شما می تواند موقعیت شما را به موقع پر کند تا بتوانید تعویض خود را آموزش دهید. اما ، در سازمانهایی که دارای برنامه جانشینی گسترده یا یک روند سریع درخواست داخلی و مصاحبه هستند ، می تواند اتفاق بیفتد. وظیفه شما آموزش مهربانانه تعویض شما یا کارمندانی است که پر می شوند.
شما همچنین می خواهید در شرکت کنید:
- مصاحبه خروج با دفتر منابع انسانی ، و
- انجام هر فعالیت در لیست چک کار پایان کار شما.
کارفرمای شما می خواهد تأثیر استعفای شما را بر گردش کار و محیط کار شما به حداقل برساند. به طور مؤثر ، در استعفای شما عمل می شود ، شما می دانید که در طول زمان کار خود در اشتغال به آنها سهم و ارزش افزوده ای داده اید.
هر چه که باشد در رویداد خداحافظی وزارتخانه خود شرکت کنید. یک ناهار ، یک آبجو بعد از کار ، یک گلدان یا یک پذیرایی از جمله برنامه هایی هستند که معمولاً برنامه ریزی شده اند. در صورت تمایل ، یادداشت وداع حرفه ای را به کل شرکتهایی ارسال کنید که اطلاعات تماس شما را به اشتراک بگذارند.
این عمل لطفآمیز است که به همکاران خود بگویید که آنها را از دست خواهید داد و چندین چیز را در مورد این شرکت می نویسید که شما را در طول زمان کار خود در آنجا خوشحال کرده است. اگر بخواهید به آنها بگویید که کجا می روید.
سپس در روزهای پایانی کار خود را در مراحل پایانی اشتغال خود دنبال کنید. شما می دانید که همکارانتان شما را برای شستشوی حرفه ای خود به یاد خواهند آورد.
